काम के लिए आवेदन चाहे चाहे तय करने के लिए सुझाव

व्यस्त नौकरी चाहने वालों को अक्सर सावधान रहने की जरूरत है कि किस कार्य को लक्षित करना है एक मजबूत और सक्रिय खोज नौकरी होने के लिए यह एक अच्छा विचार है क्योंकि नौकरी खोज एक नंबर गेम है अधिक रोजगार जो आप के लिए आवेदन करते हैं, अधिक अवसर आपको साक्षात्कार करना होगा। दूसरी ओर, उन नौकरियों के लिए आवेदन करने में कोई मतलब नहीं है जो आप नहीं चाहते हैं या नौकरियों के लिए आपके लिए किराए पर लेने का मौका नहीं है।

आपको "सही" नौकरियों के लिए आवेदन करने की ज़रूरत है - जिन नौकरियों के लिए आप योग्य हैं और कम से कम, पहले दौर साक्षात्कार के लिए चुने जाने पर अच्छा मौका है

नौकरी के लिए आवेदन करने का फैसला कैसे करें- या नहीं

ये काम करने के लिए आपको यह तय करने में मदद के लिए कुछ युक्तियां दी गई हैं:

अपने आदर्श की वांछित विशेषताओं की एक सूची बनाएं काम। सात या अधिक तत्वों के बारे में सोचने की कोशिश करें, जो आपकी सही नौकरी शामिल करें उदाहरण के लिए, मुख्य तत्वों में शामिल हो सकते हैं: सीधे अपनी डिग्री का उपयोग करके, अपने काम के परिणामों को देखने का अवसर, लोगों को एक पोषण प्रकृति से संपर्क, अपने लेखन कौशल, विकास की क्षमता, ज्ञान के प्रमुख क्षेत्रों को प्राप्त करने का अवसर, घर के निकटता और काम / जीवन संतुलन यह तय करना है कि नौकरी एक अच्छी फिट है या नहीं।

नौकरी पर लागू न करें जब आप यह तय करने के लिए संघर्ष कर रहे हों कि आपकी दिलचस्पी है या नहीं सुनिश्चित करें कि नौकरी आपकी आदर्श स्थिति के कम से कम एक तिहाई तत्व को पूरा करती है यह स्पष्ट है, लेकिन बहुत से नौकरी चाहने वालों को उन नौकरियों के लिए आवेदन करना है जो वास्तव में नहीं चाहते हैं। अपने आप से पूछें कि क्या आप साक्षात्कार के लिए कॉल प्राप्त करने के लिए उत्सुक होंगे। केवल परिस्थितियों के सबसे हताश में प्रतीत होता है unappealing नौकरियों के लिए आवेदन

ज्यादातर मामलों में, आप अपने संसाधनों को नौकरी के लिए खोज करने के लिए बेहतर बनाना चाहते हैं जो एक बेहतर फिट है

अपनी सबसे सम्मोहक संपत्तियों में से 8 - 10 की एक सूची बनाएं जो आपको नौकरी के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं ताकत के संदर्भ में सोचें जिससे स्कूल परियोजनाओं, स्वयंसेवा काम, परिसर नेतृत्व, इंटर्नशिप और नौकरियों में भी छोटी सफलताएं बढ़ीं।

अपने कवर पत्र की तैयारी करते समय और इंटरव्यू के लिए यह उपयोगी होगा।

जिस काम की आप रुचि रखते हैं के लिए आवश्यकताओं की समीक्षा करें और शीर्ष योग्यताएं लगने वाली सूची को संकलित करें यदि आपके पास वांछित योग्यता के आधे से कम आबादी है, तो संभवतः आप अन्य अधिक व्यावहारिक विकल्पों पर आगे बढ़ने से बेहतर हैं। इस दिशानिर्देश का अपवाद एक अत्यंत आकर्षक स्थिति या एक बहुत ही आकर्षक कंपनी होगी, क्योंकि संभावना है कि वे आपके आवेदन को देखकर कुछ अन्य नौकरी के लिए विचार करेंगे।

प्रत्येक सप्ताह नौकरी आवेदनों के लिए लक्ष्य निर्धारित करें परिवार, स्कूल और काम जैसे आपके समय की प्रतिस्पर्धा की मांगों के आधार पर आपके पास नौकरी खोज के लिए उपलब्ध समय के साथ यह संख्या भिन्न होगी।यह भी पहचान लें कि नौकरियों के लिए आवेदन करने के बजाय, आपके नौकरी खोज का अधिक समय नेटवर्किंग जैसी गतिविधियों पर खर्च किया जाना चाहिए। नौकरी तलाशने वाले, जिनके आवेदनों की लक्षित संख्या तक पहुंचने में समस्या आ रही है, कम चयनात्मक होना चाहिए। जो लोग बहुत सारे अवसर पा रहे हैं वे अधिक भेदभावपूर्ण हो सकते हैं।