शीर्ष वेतन निगोसिएशन रणनीतियां

वेतन वार्ता मुश्किल हो सकती है आप खुद को नौकरी की पेशकश के मुताबिक कीमत नहीं देना चाहते हैं मैंने देखा है कि जब अभ्यर्थियों ने वेतन के लिए कहा है जो कंपनी के मुकाबले हजारों डॉलर अधिक है तो स्थिति के लिए बजट का अनुमान है।

फ्लिप की तरफ, आप जो भी लायक हैं उसका भुगतान करने के लिए महत्वपूर्ण है और आप इसका लाभ नहीं लेना चाहते हैं। इसके अलावा, यदि आप नौकरी की पेशकश को स्वीकार करने जा रहे हैं, तो आपको एक पेचेक कमाने की जरूरत है जो बिलों का भुगतान करने के लिए पर्याप्त होगा।

वेतन बातचीत करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? ये वेतन वार्ता रणनीति आपको एक उचित मुआवजा पैकेज पर बातचीत करने में मदद करेगी। यहां नौकरी की पेशकश का मूल्यांकन, वेतन और लाभ की बातचीत, और एक नियोक्ता से नौकरी की पेशकश प्राप्त करने के लिए अगर आप उच्च वेतन प्राप्त करना चाहते हैं, तो इसमें वेतन बातचीत की रणनीतियां दी गई हैं।

शीर्ष 5 वेतन परामर्श रणनीतियां

1 रोगी रहें
जब आप नौकरी के लिए साक्षात्कार ले रहे हैं और वेतन पर चर्चा करना चाहते हैं, तो धीरज रखो जब तक आप नियोक्ता आपको प्रस्ताव नहीं दे देते तब तक मुआवजा नहीं उठाने की कोशिश करें यदि नियोक्ता पूछते हैं कि आपकी वेतन आवश्यकताओं क्या हैं, तो वे कहते हैं कि वे स्थिति के आधार पर और नौकरी की जिम्मेदारियों के आधार पर खुले हैं।

2। नौकरी की पेशकश का मूल्यांकन करें
एक बार जब आप नौकरी की पेशकश करते हैं, तो इसे ध्यान से मूल्यांकन करें - सिर्फ आधार वेतन की तुलना में खेलने के लिए अधिक कारक हैं इसके अलावा कमीशन, बोनस, और अनुमानित वेतन वृद्धि, साथ ही लाभ, घंटे, और पदोन्नति और विकास के अवसरों के बारे में पूछताछ करें।

प्रत्येक संभावित स्थिति के लिए, एक संगठित जांच सूची में इस सूचना को रिकॉर्ड करें और एक सूचित निर्णय लेने के लिए पेशेवरों और विपक्षों की तुलना करें।

3। एक काउंटर ऑफर पर विचार करें
नौकरी की पेशकश मिलने के बाद चर्चाओं को खोलने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक यह है कि इसके बारे में चर्चा करने के लिए मीटिंग की मांग करें यदि आप एक काउंटर ऑफर करने जा रहे हैं तो यहां एक काउंटर ऑफर लेटर और काउंटर ऑफ़र ईमेल संदेश है, जिसका उपयोग आप बातचीत शुरू करने के लिए कर सकते हैं।

4। अनुसंधान आप क्या कर रहे हैं
समय पर अनुसंधान के लिए समय ले लो। इस तरह आप जो भी योग्य हैं उसे प्राप्त करने के लिए तैयार रहेंगे और नौकरी की पेशकश प्राप्त करने के लिए यथार्थवादी और उचित होगा यहां है कि वेतन को कैसे अनुसंधान किया जाए

5। अपना समय लें
जब आप नौकरी की पेशकश प्राप्त करते हैं, अपना निर्णय लेने का समय ले लो नियोक्ता से आपके पास कोई भी शेष प्रश्न पूछें आप एक नियोक्ता को एक प्रस्ताव पर विचार करने के लिए समय के लिए भी पूछ सकते हैं। नौकरी करने में कुछ हफ़्ते छोड़ने के बजाय नियोक्ता आप को अस्वीकार करना पसंद करेंगे

वेतन की बातचीत के लिए और युक्तियां

आप को किस प्रकार से पूछना चाहिए - और जब आप नौकरी की पेशकश या पदोन्नति देते हैं या आप बढ़ रहे हैं तो और अधिक पैसा कैसे प्राप्त कर सकते हैं? मुआवज़े पैकेज या एक बढ़ाने के लिए सफलतापूर्वक बातचीत करने के लिए यहां वेतन बातचीत के सुझाव और रणनीतियों दी गई हैं