नेशनल गार्ड / ट्रांसफर को सक्रिय ड्यूटी से ट्रांसफर करना

सक्रिय कर्तव्य रैंकों से नेशनल गार्ड या रिजर्व में स्थानांतरित करना संभव है। वास्तव में, सड़क को काफी अच्छी तरह से तब्दील किया गया है ताकि संक्रमण लगभग निर्बाध हो सके। हालांकि, सेवा या नेशनल गार्ड की किसी भी शाखा में एक रेजिवलिस्ट होने के लिए, सक्रिय कर्तव्य स्थिति में स्थानांतरित करना काफी कठिन है।

कोई सरल हस्तांतरण प्रक्रिया नहीं है

यह वास्तव में प्रक्रिया करने में महीनों लग सकता है एक आरक्षित या संरक्षक सदस्य को अपने आरक्षित स्थिति से पहले अवश्य छोड़ा जाना चाहिए और मूल रूप से सक्रिय कर्तव्य रैंकों में शामिल होने के लिए आवेदन करना चाहिए।

इसका मतलब है कि सैन्य (सक्रिय) में प्रसंस्करण के साथ सहायता करने के लिए एक भर्ती खोजना। गार्ड्स, रिजर्व, और एक्टिव ड्यूटी घटकों सभी अलग-अलग हैं बहुत कम अपवादों (ज्यादातर चिकित्सा पेशेवरों के लिए) के साथ, कोई भी रिजर्व / गार्ड से सक्रिय ड्यूटी में स्थानांतरित नहीं कर सकता है। किसी को रिजर्व / गार्ड कॉन्टोनेंट से अनुमोदित छूट मिलनी चाहिए और फिर एक सक्रिय ड्यूटी सेवा के लिए नामांकन (या कमीशन) के लिए अलग से प्रक्रिया करनी चाहिए। (अपवाद: वर्तमान में सक्रिय होने वाले कुछ सेना रिजर्व और आर्मी नेशनल गार्ड सैनिक सक्रिय ड्यूटी पर सीधे हस्तांतरण के लिए आवेदन कर सकते हैं।

हालांकि, कोई भी रिजर्व और / या राष्ट्रीय पर लागू हो सकता है "सशर्त रिहाई" के लिए गार्ड। असल में, एक "सशर्त रिहाई" कहती है कि रिजर्व कंटेंट। या नेशनल गार्ड आपकी शेष प्रतिबद्धता से आपको रिहाइश करने के लिए सहमत होता है यदि आप सक्रियण सेवा घटक को भर्ती या नियुक्ति के लिए स्वीकार कर लेते हैं। बावजूद, यह प्रक्रिया अभी भी लंबी है। आधिकारिक प्रक्रिया यहां देखें।

यहां प्रक्रिया शुरू करने की एक सूची है:

एक सक्रिय ड्यूटी भर्ती के साथ मिलो < - सशर्त रिहाई प्रक्रिया शुरू करने के लिए, आपको एक सक्रिय ड्यूटी भर्ती देखना होगा।

भर्ती द्वारा हस्ताक्षरित एक डीडी -368 प्राप्त करें (यह एक सशर्त रिलीज फॉर्म

1. है) - भर्ती ही एकमात्र व्यक्ति हो सकता है एक सशर्त रिहाई का अनुरोध करें। वह डीडी फॉर्म 368, सशर्त रिलीज के लिए अनुरोध <99 सबमिट करके यह करता है 9> इस फॉर्म पर सदस्य और सक्रिय कर्तव्य भर्ती के द्वारा हस्ताक्षर होना चाहिए।
2. अपनी कमान के चेन से बात करें और उनका समर्थन करें - यह समझना जरूरी है कि एक सशर्त रिहाई को मंजूरी नहीं दी जानी चाहिए। यह गार्ड / आरक्षित घटक पर पूरी तरह से है यदि आपकी विशेष एमओएस / एएफएससी / रेटिंग में आपकी यूनिट या घटक कम नहीं है, तो वे सशर्त रिहाई को अस्वीकार कर सकते हैं। यह समझना भी महत्वपूर्ण है कि यह जरूरी नहीं कि एक तेज प्रक्रिया हो। इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि आप डीडी फॉर्म 368 के लिए समीक्षा प्रक्रिया के माध्यम से इसे बनाने के लिए बहुत समय की अनुमति दें। अपने पूरे सैन्य रिकॉर्ड के साथ डीडी -368 को अपनी इकाई में दर्ज करें आपके डीडी -368 के साथ आपका पैकेट सामान्य स्तर तक कमांड की श्रृंखला को बढ़ाया जाएगा
3. महीनों तक प्रतीक्षा करने के लिए तैयार रहें साथ ही, हर चीज की डुप्लिकेट प्रतियां बनाने के लिए यह एक बुरा विचार नहीं है क्योंकि पैकेज को खोने वाली कमान की श्रृंखला हमेशा कहती है जब आपका पैकेट अंतिम अनुमोदन प्राधिकरण तक पहुंचता है, तो आप जल्द ही अपने भाग्य सीखेंगे।
4. अगर कमांड ने इसे अनुमोदित किया है, तो आपके पास सक्रिय कर्तव्य में शामिल होने के लिए एक सशर्त रिहाई है यदि कमांड इनकार करता है, तो आप अपने अनुबंध को पूरा करने के लिए रिजर्व में रह रहे हैं।
5. यदि सशर्त रिहाई को मंजूरी दी गई है, तो आप "पूर्व सेवा उम्मीदवार" के रूप में (सक्रिय ड्यूटी भर्ती के माध्यम से) भर्ती कर सकते हैं। (या ओसीएस / ओटीएस के लिए आवेदन) यह सच है, जब तक कि आप अभी तक एक गार्ड या रेजिवाइस्ट के रूप में बुनियादी प्रशिक्षण के लिए नहीं गए हैं यदि आप अभी तक बुनियादी प्रशिक्षण के माध्यम से नहीं हुए हैं, और आपको एक सशर्त रिहाई अनुमोदित की जाती है, तो सामान्य रूप से आप एक गैर-पूर्व सेवा उम्मीदवार के रूप में सक्रिय कर्तव्य में शामिल हो गए हैं (जो अधिक भरोसेमंद विकल्प प्रदान करता है)।
6. यदि आपकी सशर्त रिहाई को मंजूरी दी गई है, तो आप सामान्य रूप से अपने गार्ड / रिजर्व यूनिट के साथ ड्रिल करना होगा, जब तक आप वास्तव में सक्रिय ड्यूटी पर नहीं जाते दुर्भाग्यवश, पूर्ववर्ती उम्मीदवारों की नियुक्ति प्राथमिकता वाले कुलम पोल पर सबसे कम है। पूर्व सेवा उम्मीदवारों को भर्ती करने के लिए भर्तीकर्ता भर्ती क्रेडिट नहीं लेते हैं (i। ई, पूर्व-सेवा उनकी भर्ती कोटा के खिलाफ नहीं होती) इसलिए, कुछ भर्तीकर्मियों को सभी कागजी कार्रवाई करने के बारे में उत्साहित नहीं हैं (जिसमें अतिरिक्त कागजी कार्रवाई शामिल है जिसमें पूर्व-सेवा उम्मीदवारों के लिए आवश्यक है) उन्हें भर्ती के लिए क्रेडिट नहीं मिलता है (कई नियोक्ताओं के साथ काम करने में उनके बहुत ही मूल्यवान समय बिताने होंगे गैर-पूर्व-सेवा पहुंच क्योंकि उन रंगरूटों को अपने भर्ती सूची के खिलाफ गिना जाता है)।

पूर्ण विवरण के लिए,

पूर्व सेवा भर्ती सूची देखें

।

पूर्व-सेवा के रंगरूटों को गैर-पूर्व-सेवा आवेदकों को उपलब्ध कराई जाने वाली सभी प्रोत्साहन प्राप्त नहीं होती हैं (अपवाद: कुछ सेवाएं पहले की सेवा के लिए पूर्व-सेवा भर्ती बोनस प्रदान करती हैं जो पहले से ही कुछ गंभीर कमी की नौकरियों में योग्य हैं) ।

आम तौर पर, यदि कोई पूर्व-सेवा भर्ती में एक एमओएस / एएफएससी / रेटिंग है जो सीधे एमओएस / एएफएससी / सक्रिय ड्यूटी सेवा में शामिल होने का प्रयास कर रहे हैं, तो वे सेवा में शामिल होने की कोशिश कर रहे हैं, और यदि सेवा में कर्मियों के लिए मौजूदा आवश्यकता है उस राज्य मंत्री / एएफएससी / रैटिंग में, तो अनिवार्य है कि उस विशिष्ट नौकरी में भर्ती की गई भर्ती। यदि आवेदक को एक नौकरी में प्रमाणित किया गया है जो वर्तमान में सक्रिय कर्तव्य सेवा की ज़रूरत नहीं है तो वे शामिल होने का प्रयास कर रहे हैं या अगर उनकी नौकरी है जो वे सेवा से जुड़ा नहीं है जो वे शामिल होने की कोशिश कर रहे हैं, तो तभी एक अलग काम में भर्ती छह महीने की अवधि के लिए सशर्त रिलीज़ अनुमोदित किए गए हैं यदि एक विस्तार आवश्यक है, तो एक अतिरिक्त तीन महीने दी जा सकती है। कार्यालय की शपथ या प्रतिलिपि अनुबंध की प्रतिलिपि निर्दिष्ट समय सीमा के भीतर खोने वाले घटक को वापस करनी चाहिए।