रोजगार की स्थिति की रिक्त पदों और वे कैसे भरे गए हैं

एक रिक्ति एक कंपनी, सरकारी संगठन या गैर-लाभकारी संस्था के भीतर एक रोजगार की स्थिति है, जिसके पास वर्तमान में रहने वाला नहीं है। यह बाहरी आवेदकों के साथ भर्ती प्रयासों के लिए या रैंकों के भीतर से पदोन्नति के लिए दरवाजा खोलता है, और कभी-कभी दोनों के संयोजन।

रिक्त पदों की प्राप्ति हो सकती है

सबसे आम तरीका एक रिक्ति तब होती है जब एक मौजूदा कर्मचारी पदोन्नति, पदोन्नति, समाप्ति या इस्तीफे के कारण अपनी स्थिति छोड़ देता है।

प्रचार से रिक्तियों की चेन रिएक्शन पैदा हो सकती है क्योंकि किसी संगठन के कर्मचारियों को अक्सर क्रमबद्धता में उत्तराधिकार में पदोन्नत किया जाता है एक व्यक्ति की अवमानना ​​अक्सर दूसरे व्यक्ति को बढ़ावा देने का कारण बनता है यदि रिक्ति एक प्रबंधन की स्थिति है तो समाप्ति प्रोन्नति की एक श्रृंखला की प्रतिक्रिया पैदा कर सकता है कभी-कभी संगठन नई स्थिति बनाते हैं, इसलिए ये रिक्तियों के रूप में शुरू होते हैं।

रिक्त पदों की भरपाई कैसे की जाती है

रिक्तियां विभिन्न प्रक्रिया प्रक्रियाओं से भरे हैं जितना बड़ा संगठन, उतना औपचारिक रूप से इस प्रक्रिया को आम तौर पर होगा। सरकार में चयन प्रक्रिया हमेशा लगभग सभी औपचारिक रूप से औपचारिक रूप से औपचारिक रूप से सभी दलों को प्रदान करती है जो चयन में शामिल हैं निष्पक्षता की भावना। इस तरह की प्रक्रिया को इसके बाहर के लोगों से जांच करने का भी मतलब है।

रिक्तियां बनाम पूर्णकालिक समकक्ष

रिक्तियां पूर्णकालिक समकक्ष के समान नहीं हैं I FTE एक संगठन है कि कितने कर्मचारी हैं इसका मापन है, यह मानते हुए कि सभी कर्मचारी पूर्णकालिक कार्यक्रम का काम करते हैं।

कुछ स्वास्थ्य देखभाल कानूनों और श्रम कानूनों को परिभाषित करने में यह महत्वपूर्ण है कम FTEs के साथ नियोक्ता कभी कभी छूट और विशेष विचार दिया जाता है

पूर्ण समय की स्थिति के लिए रिक्ति एक FTE के बराबर होती है। अंशकालिक पदों में एक से कम FTE के लिए गणना सटीक राशि निर्भर करता है कि अंशकालिक स्थिति में व्यक्ति कितना काम करता है या काम करता है प्रति सप्ताह कितने घंटे पर निर्भर करता है।

अन्य संबंधित शर्तें

एक रिक्ति को कभी-कभी इन अन्य शब्दों से कहा जाता है:

• खाली स्थिति
• नौकरी खोलने
• खुली स्थिति
• खोलने

कुछ उदाहरण

एक कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी रिटायर हो जाता है यह संगठन के शीर्ष पर रिक्ति बनाता है लंबी भर्ती प्रक्रिया के बाद, कंपनी के निदेशक मंडल कंपनी के मुख्य वित्तीय अधिकारी को मुख्य कार्यकारी अधिकारी पद को बढ़ावा देता है। इस कंपनी के परिभाषित लक्षणों में से एक इसके भीतर से बढ़ावा देने की प्रवृत्ति है, इसलिए कई चयन प्रक्रियाओं के बाद लेखांकन विभाग के निदेशक मुख्य वित्तीय अधिकारी बन जाते हैं। लेखा देय प्रबंधक तब लेखा निदेशक बन जाता है, और देय लेखाकार खाते में से एक, देय प्रबंधक बन जाते हैं। कंपनी के बाहर से कोई व्यक्ति खाता देय लेखाकार के रूप में रखा जाता है। मुख्य कार्यकारी अधिकारी की सेवानिवृत्ति के परिणामस्वरूप, कंपनी ने कुल पांच रिक्तियों को दायर किया

एक तेजी से बढ़ते शहर को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि इसकी आबादी के साथ अपनी सरकार का आकार बढ़ता रहेगा पिछले कुछ सालों में शहर के विकास को देखते हुए और अगले 10 सालों में विकास की अनुमानों पर विचार करने के बाद, शहर प्रबंधक और पुलिस प्रमुख ने फैसला किया कि अगले 10 वर्षों में शहर में हर साल अतिरिक्त अतिरिक्त पुलिस अधिकारी नियुक्त किए जाएंगे।

पदोन्नति, पदोन्नति, समापन और राजीनामे के कारण जो पदों के साथ भरना चाहिए, इसके अलावा, पुलिस विभाग के पास अगले साल भरने के लिए दो रिक्तियों होंगे।