एक 457 (बी) सेवानिवृत्ति योजना क्या है?

ए 457 योजना या 457 (बी) योजना एक नियोक्ता-प्रायोजित, कर-अनुग्रह सेवानिवृत्ति बचत खाते है। इस प्रकार की योजना राज्य और स्थानीय सरकारी कर्मचारियों को दी जाती है, जिसमें पुलिस अधिकारी, अग्निशामक और अन्य सिविल कर्मचारी शामिल हैं। अस्पतालों, दान और यूनियनों जैसी कुछ गैर-लाभकारी संस्थाओं में कुछ उच्च-भुगतान (या "शीर्ष टोपी") अधिकारी भी 457 (बी) योजनाओं तक पहुंच पाते हैं। आप सरकार-कार्यकर्ता सेट के लिए 457 (बी) की योजना 401 (के) के रूप में सोच सकते हैं

लेकिन कुछ अनूठे अंतर हैं जो 457 (बी) और अधिक आकर्षक बनाते हैं।

457 (बी) योजनाएं

ए 457 (बी) योजना के लाभ 401 (के) या 403 (बी) की तरह काफी हैं। और यह सिर्फ इसलिए नहीं है क्योंकि वे सभी आईआरएस कर कोड में उनके स्पॉट से अपने गुप्त पैरेन्टेटिकल नाम प्राप्त करते हैं। ये योजनाएं सभी व्यक्तियों को सेवानिवृत्ति के लिए बचाने का एक शानदार तरीका है। आपके नियोक्ता के माध्यम से एक 457 (बी) योजना की पेशकश की जाती है, और योगदान आपके कर-चेक से पूर्व कर आधार पर लिया जाता है, जो आपकी कर योग्य आय को कम करता है (एक अच्छी बात यह है कि कर समय आती है) आप म्यूचुअल फंड में दिए गए योगदानों का निवेश कर सकते हैं, जिन्हें आप विकल्प के सरणी से चुनते हैं। और जब तक आप सेवानिवृत्ति पर धन वापस नहीं ले जाते, तब तक उस पैसे पर ब्याज और कमाई पर टैक्स नहीं होता है। इसका मतलब है कि पैसे के बीच में अधिक तेजी से जमा करने का अवसर है।

401 (के) या 403 (बी) के विपरीत, यदि आप नौकरी छोड़ रहे हैं या 59 1/2 वर्ष से पहले सेवानिवृत्त हो रहे हैं और आपको 457 (बी) से अपने सेवानिवृत्ति निधि को वापस लेने की आवश्यकता है, तो आप 10% जुर्माना शुल्क का भुगतान नहीं करेगा।

यह एक बड़ा अंतर है जो इस प्रकार की योजना को अपने साथियों की तुलना में और भी आकर्षक बनाती है।

कितना आप 457 (बी)

में योगदान कर सकते हैं एक 457 (बी) योजना में प्रतिभागी आम तौर पर 2017 में योजना के लिए $ 18,000 के बराबर योगदान कर सकते हैं। यदि आप 50 वर्ष या उससे अधिक उम्र के हैं और आपका नियोक्ता कुछ पकड़ने वाले योगदान की अनुमति देता है, आपकी अतिरिक्त सीमा $ 6, 000 तक बढ़ जाती है।

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यह 401 (के) या 403 (बी) योजना के समान है लेकिन यहां एक और लाभ है: 457 (बी) की योजना के साथ, कुछ नियोक्ता सेवानिवृत्ति की उम्र से तीन साल पहले भी बेहतर पकड़ योगदान योगदान देते हैं। आप वार्षिक सीमा में दो बार या 2017 में $ 36,000 का योगदान करने के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। यदि आप कोई ऐसा कर रहे हैं जो टैक्स-आस्थगित निवेश समझौता की शक्ति के बारे में उत्साहित हो, तो इस बारे में उत्साहित होने का एक फायदा है। बेशक, जिस राशि में आप हर साल 457 (बी) योजना में योगदान देते हैं, वह 100% अपने वेतन के मुआवजे से अधिक नहीं हो सकता।

457 (बी) योजना के लिए एक अन्य लाभ वे अन्य योजनाओं के साथ अच्छी तरह से काम करते हैं उदाहरण के लिए, शिक्षकों को 403 (बी) और 457 (बी) योजना विकल्पों दोनों की पेशकश की जा सकती है। यदि आपके पास दो योजनाओं का संयोजन है-एक 457 (बी) और एक 403 (बी) या एक 457 (बी) और 401 (के) -तुम दोनों योजनाओं के लिए अधिकतम राशि का योगदान कर सकते हैं। इससे आपकी वार्षिक वैकल्पिक छूट सीमा $ 36,000 तक पहुंच जाती है, भले ही आप 50 वर्ष की आयु से कम उम्र के हों। यह भी कैच-अप योगदान या किसी लागू नियोक्ता के मैच भी शामिल नहीं है।

सीमाएं आम तौर पर हर एक से तीन साल तक बढ़ जाती हैं। अतीत में वे आम तौर पर $ 500 की वृद्धि दर में मुद्रास्फीति के लिए समायोजित करते हैं लेकिन 2017 कर वर्ष के लिए अपरिवर्तित रहेंगे।

457 (बी) एस और नियोक्ता मिलान करना

कुछ नियोक्ता उस राशि से मिलान कर सकते हैं जो आपने एक 457 (बी) योजना में एक निश्चित सीमा तक का योगदान दिया है।

अगर आप इस तरह के नियोक्ता के लिए काम करने के लिए बहुत भाग्यशाली हैं, तो कम से कम इस मैच में योगदान देकर इसका फायदा उठाएं। यदि मैच 50% है और आप प्रति माह $ 1000 डालते हैं, तो आपका नियोक्ता आपको 500 डॉलर अतिरिक्त दे रहा है यह आप के लिए इंतजार कर रहे हैं बढ़ाने की तरह है।

सभी सरकारी नियोक्ताओं को कर्मचारियों को 457 (बी) योजना तक पहुंचने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि गैर-लाभकारी लोगों को 403 (बी) लेकिन अगर आपका नियोक्ता वर्तमान में 457 (बी) की पेशकश नहीं करता है, तो इसके लिए लॉबी को चोट नहीं पहुंचाई जाती है। जब सेवानिवृत्ति योजना की बात आती है, तो आपको भाग्यशाली होगा कि आपको 457 (बी) में बचाने का मौका मिलेगा।

457 (बी) योजनाओं पर अतिरिक्त जानकारी के लिए आप आईआरएस वेबसाइट पर जा सकते हैं या प्रकाशन 4484 की समीक्षा कर सकते हैं।

अस्वीकरण:
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