कैरियर योजना प्रक्रिया क्या है?

कैरियर नियोजन प्रक्रिया स्वयं-मूल्यांकन, शोध, निर्णय लेने, नौकरी खोज और नौकरी की पेशकश को स्वीकार करने सहित एक कैरियर मार्ग की खोज में शामिल चरणों को शामिल करता है।

कैरियर योजना प्रक्रिया में कदम

चरण 1 : आत्म-आकलन अपनी विभिन्न शक्तियों, जीवन शैली प्राथमिकताएं, जुनून, कार्य शैली और वित्तीय आवश्यकताओं की सावधानीपूर्वक मूल्यांकन आपके विभिन्न संभावित कैरियर मार्गों की योजना बनाने में एक महत्वपूर्ण और अक्सर अनदेखी की गई चरण है।

काम के विकल्प की उपयुक्तता का मूल्यांकन करने के लिए, यह जानना महत्वपूर्ण है कि आप दोनों एक व्यक्ति के रूप में हैं और आप एक पेशेवर के रूप में बनना चाहते हैं। इसमें आपके वर्तमान कैरियर मूल्यों, रुचियों, कौशल और व्यक्तिगत गुणों की सावधानीपूर्वक इन्वेंट्री लेना शामिल है।

कैरियर परामर्शदाता व्यक्तिगत परामर्श, अभ्यास और रुचि / व्यक्तित्व सूची के माध्यम से इस प्रक्रिया में आपकी मदद कर सकता है। इस प्रकार की परामर्श आम तौर पर उच्च विद्यालय मार्गदर्शन परामर्शदाता, विश्वविद्यालय के कैरियर केंद्र, और सामुदायिक कार्य-स्रोत या नौकरी प्रशिक्षण कार्यक्रमों द्वारा प्रदान किया जाता है।

चरण 2: अनुसंधान एक बार जब आप संतोष (एस) की भावना को जोड़ते हैं, तो आप अपने काम से और नौकरी देने वाले कौशल से प्राप्त करना चाहते हैं, तो आप अपना अनुसंधान शुरू कर सकते हैं। इस चरण में संभव नौकरी के विकल्पों को ध्यान में रखते हुए और उन्हें अच्छी तरह से जांचना शामिल है। अपने कैरियर के शोध के दौरान, आप यह निर्धारित करने के लिए कि किसी विशेष कैरियर आपके लिए एक अच्छी फिट होगा या नहीं, आप विभिन्न पदों, विशिष्ट प्रविष्टि बिंदुओं और उन्नति के अवसरों, संतुष्टि, कुंठाओं और अन्य महत्वपूर्ण तथ्यों के विवरण और योग्यता के बारे में सीखेंगे।

आपकी प्रारंभिक सूचना एकत्र करने में सहायता के लिए ऑनलाइन संसाधन उपलब्ध हैं अगले कदम के रूप में संभव के रूप में कई लोगों के साथ बात करना होगा कि काम में शामिल है जो आप के लिए ब्याज की है इन व्यक्तियों को अपने काम के बारे में जानकारी और सलाह के लिए साक्षात्कार करके, आप क्षेत्र की वास्तविकताओं के बारे में एक अंदरूनी सूत्र के परिप्रेक्ष्य और इसके लिए सिफारिश की तैयारी कर रहे होंगे, जिसमें सतत शिक्षा की आवश्यकताएं या स्नातक अध्ययन शामिल हैं

इंटर्नशिप और अंशकालिक नौकरियां ब्याज के क्षेत्र का नमूना करने का एक शानदार तरीका है। वे कुछ नौकरी कार्यों, अन्य लोगों के काम का पालन करने और "वास्तविक दुनिया" कार्यस्थल पर्यावरण का मूल्यांकन करने का अवसर प्रदान करते हैं।

कुछ व्यक्ति विभिन्न क्षेत्रों में पेशेवरों को एक इंटर्नशिप से कम समय के लिए देखते हैं। ये "नौकरी को छिपाने" के अनुभव, या बहिष्कार, एक सुबह से कई हफ्तों तक रह सकते हैं और यह महसूस करने के लिए एक शानदार तरीका है कि आपकी जिम्मेदारियों को किसी दिए गए कार्य की भूमिका में क्या होगा।

चरण 3: निर्णय-निर्धारण इस चरण में आपके शोध के कैरियर विकल्पों के लिए पेशेवरों और विपक्षों का मूल्यांकन शामिल है। इसमें प्राथमिकता भी शामिल है और, कुछ लोगों के लिए, जोखिम लेने कैरियर नियोजन प्रक्रिया में इस चरण के दौरान, आपको स्थानांतरण जैसे मुद्दों (क्या आप अपने सपनों का काम करने के लिए कदम उठाने के लिए तैयार हैं) और लागत विश्लेषण के बारे में फैसले लेना होगा (क्या आप एक खराब-मुआवजे की नौकरी कर सकते हैं प्यार, या क्या व्यक्तिगत रूप से अपर्याप्त काम है कि एक महान वेतन और स्वास्थ्य लाभ प्रदान करता है खोजने के लिए आवश्यक हो जाएगा?)

विश्व-के-काम का परिदृश्य लगातार बदल रहा है, चूंकि यह निरपेक्ष निश्चितता के आधार पर निर्णय लेने के उद्देश्य से अवास्तविक हो सकता है।

अनुकूलनशीलता, एक साथ कई विकल्पों का प्रबंधन करने की क्षमता, और अनिश्चितता का सामना करते समय एक सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखने की क्षमता कुछ के लिए आसान हो सकती है; दूसरों को ये लक्षण एक खिंचाव मिल सकता है आत्म-जागरूकता, व्यावसायिक जागरूकता, और अंतर्ज्ञान आपके फैसले लेने की प्रक्रिया में भाग ले सकते हैं

चरण 4: नौकरी खोज एक बार जब आप एक काम के उद्देश्य की पहचान कर लेते हैं, तो आप अपना नौकरी खोज शुरू कर सकते हैं। सक्रिय नौकरी खोज में लगे ज्यादातर लोग व्यावसायिक नेटवर्किंग जैसी गतिविधियों के साथ शामिल होंगे, संभावित नियोक्ता की पहचान करेंगे, कवर पत्र लिखेंगे और फिर से शुरू करेंगे, और साक्षात्कार करेंगे।

चरण 5: स्वीकृति अंत में, स्वयं-मूल्यांकन, शोध, आवेदन और साक्षात्कार की इस लंबी प्रक्रिया के बाद, आपको नौकरी की पेशकश की जाएगी और रोजगार स्वीकार कर लिया जाएगा। आदर्श रूप से, यह आपके रोमांचक और विविध कैरियर में शुरुआत, या कम से कम एक मील का पत्थर को चिह्नित करेगा।

रोजगार के अपने पहले महीनों के दौरान, ध्यान रखें कि आपकी पहली नौकरी संभवत: * आपके पिछले एक होने के कारण * नहीं होगी यदि आप ज्यादातर अमेरिकियों की तरह हैं, तो आप अपने काम के जीवन में 8-12 बार से नौकरियां बदल देंगे। इन संक्रमणों के दौरान, आपको प्रभावी और कैरियर परिवर्तन को पूरा करने के लिए स्वयं-मूल्यांकन, शोध और निर्णय लेने की इस प्रक्रिया को दोहरा देना चाहिए।

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