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लचीले कार्यक्रम कर्मचारियों को काम से उनके आगमन और प्रस्थान के समय में बदलाव करने की अनुमति देते हैं, या वे काम करने वाले दिनों का चयन करते हैं। उदाहरण के लिए, किसी कर्मचारी को किसी भी समय 9 से 11 के बीच आने की अनुमति दी जाती है, और 5 और 7 के बीच किसी भी समय छोड़ सकते हैं। या, यदि वे रविवार को काम करने के लिए सहमत हैं, तो उन्हें शुक्रवार को लेने की अनुमति हो सकती है
पारंपरिक कार्य सप्ताह के लिए वैकल्पिक
परंपरागत 9 से 5, 40-घंटे के पारंपरिक काम सप्ताह के समय का एक विकल्प, लचीला काम का समय कर्मचारियों की संख्या में अधिक आम होता जा रहा है।
लचीला कार्यक्रम विशेषकर शुरूआती और छोटी कंपनियों में लोकप्रिय हैं, जहां कर्मचारियों को उन तारीखों और समय का चयन करने की अनुमति दी जाती है जब तक वे अपने सभी काम को पूरा करते हैं।
कर्मचारियों के लिए लाभ
कर्मचारी और कर्मचारियों के लिए लचीला कार्यक्रम, काम और गैर-कार्य जिम्मेदारियों को संतुलित करने के तरीके के रूप में लचीली कार्यक्रम उन कार्यकर्ताओं के लिए सहायक होते हैं, जो परिवारों को उठा रहे हैं, स्नातक विद्यालय में भाग ले रहे हैं, लंबी दूरी की यात्रा कर रहे हैं, यात्रा कर रहे हैं या कई नौकरियों को संतुलित कर रहे हैं।
नियोक्ता के लिए लाभ
नियोक्ता कर्मचारियों को भर्ती और बनाए रखने और नौकरी की संतुष्टि और उत्पादकता बढ़ाने के लिए एक विधि के रूप में लचीला समयबद्धन का मूल्य एक लचीला अनुसूची कर्मचारियों और उनके प्रबंधकों के बीच भरोसा बढ़ाने में भी मदद करता है, क्योंकि कर्मचारियों को अक्सर अपने स्वयं के कार्यक्रम (अपने नियोक्ता की देखरेख के साथ) का प्रबंधन करने की उम्मीद होती है और अनियमित कार्यक्रम के दौरान भी नौकरी प्राप्त करने का स्वामित्व लेता है।
जब एक नियोक्ता एक लचीला कार्यक्रम के लिए विकल्प प्रदान करता है, तो कार्यस्थल के कार्यस्थलों की जरूरतों के आधार पर कर्मचारी के पर्यवेक्षण को अनुमोदित किया जाता है और कर्मचारी के लचीलेपन के लिए अनुरोध।
इसके रूप में भी जाना जाता है: फ्लेक्स समय, लचीला काम अनुसूची
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कैसे एक लचीला अनुसूची
बातचीत करने के लिए आप एक फ्लेक्स अनुसूची बातचीत कर सकते हैं, लेकिन केवल अपने नियोक्ता के सर्वश्रेष्ठ आपके अनुरोध के सबसे आगे हितों और फायदे पता लगाओ कैसे।
अपने कर्मचारियों की अनुसूची के रूप में लचीला घंटे की अनुशंसा?
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