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यदि आपके व्यवसाय में कर्मचारी हैं, तो आपको ओएसएए के बारे में जानने की जरूरत है। 1 9 70 के व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम (ओएसएए) नियोक्ताओं को अपने कार्य वातावरण को श्रमिकों के लिए सुरक्षित रखने की आवश्यकता है इस अधिनियम को श्रम विभाग के भीतर, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (ओएसएए) द्वारा प्रशासित किया जाता है।
क्या ओएचएएच मेरे व्यवसाय पर लागू है?
एक या अधिक कर्मचारियों के साथ कोई भी व्यवसाय ओएचएसए नियमों का पालन करना चाहिए
इसका अर्थ है कि जो भी आप को पेचेक देते हैं, लेकिन स्वतंत्र ठेकेदारों या फ्रीलांसर नहीं
यदि आपके छोटे व्यवसाय में पिछले वर्ष के दौरान 10 या कम कर्मचारी थे, तो आपको चोट या बीमारी की रिपोर्ट दर्ज करने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आपको अभी भी अन्य सभी ओएसएए नियमों का पालन करना चाहिए।
ओएसएए संघीय और राज्य कानून
ओएसएए एक संघीय कानून है, लेकिन कुछ राज्यों के पास स्वयं के ओएसएए कानून हैं ये राज्य कानून संघीय कानून पर पूर्वता लेते हैं। यह जानने के लिए कि कौन से कानून आपके राज्य को नियंत्रित करता है, इस चार्ट को राज्य-स्वीकृत ओएसएए योजना दिखा रहा है। यदि आपका राज्य सूची में नहीं है, तो इसे संघीय नियमों द्वारा नियंत्रित किया जाता है।
नियोक्ता के लिए ओएसएचए आवश्यकताएँ
ओएसएए आपके व्यवसाय को कई तरीकों से प्रभावित करता है:
पोस्टर। ओएसएचए के तहत अपने अधिकारों के लिए मजदूरों को सूचित करने के लिए आपके व्यवसाय के पास एक ओएसएए-अनुरूप पोस्टर होना चाहिए जो एक प्रमुख स्थान पर प्रदर्शित किया गया हो। पोस्टर पर किस सूचना को शामिल किया जाना चाहिए, इसके नियम हैं। "यह कानून है" पोस्टर के लिए ओएसएचए नियमों के ओएसएएचएच पोस्टर पेज पर गौर करें।
खतरनाक पदार्थ आपको श्रमिकों को कार्यस्थल में खतरनाक पदार्थों की पहचान करने और इन पदार्थों से चोटों का इलाज करने के प्रशिक्षण के बारे में जानकारी प्रदान करनी चाहिए। सभी खतरनाक पदार्थों में सामग्री सुरक्षा डेटा शीट (एमएसडीएस) होगा।
आपको इन शीट्स को निर्माताओं से प्राप्त करना चाहिए, उन्हें उन जगहों पर रखना चाहिए जहां कर्मचारियों को मिल सकता है और उन का संदर्भ मिल सकता है, और कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के बारे में जानकारी दी जा सकती है ताकि चोटों के इलाज की जानकारी मिल सके।
प्राथमिक चिकित्सा / रक्तजनित रोगजनकों श्रमिकों को प्राथमिक चिकित्सा प्रक्रियाओं के बारे में जानकारी प्रदान करें, और कार्यस्थल में रक्तजनित रोगजनकों के खिलाफ संरक्षण। ऐसे रक्तजनित रोगजनकों (जैसे चिकित्सा कर्मचारी, आपातकालीन श्रमिकों, और अन्य) के लिए "व्यवसायिक संपर्क" वाले श्रमिकों के लिए रक्तजनित रोगजनकों के प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, लेकिन सभी श्रमिकों को भी दी जानी चाहिए, ताकि वे जान सकें कि किस प्रकार से निपटना है आपातकाल के मामले में रक्तजनित रोगजनकों अग्नि / अभिगमन / आपातकाल
आग लगने के तरीके और अन्य आपात स्थितियों के साथ निपटने के लिए श्रमिकों को प्रशिक्षित करना, निकास के साधन (इमारतों से बाहर निकलने के लिए सुरक्षित रूप से) और अग्निशमन उपकरण का उपयोग करना। ओएसएए में आपातकालीन निकास राउट्स तथ्य पत्रक हैं, ताकि आप आवश्यकताओं को समझ सकें और आपके व्यवसाय के लिए सर्वोत्तम बाहर निकलने के मार्गों पर निर्णय ले सकें। रिपोर्टिंग आवश्यकताएं
नियोक्ता को घटनाओं सहित घटनाओं, निकटतम ओएसएचए कार्यालय को रिपोर्ट करना चाहिए। रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के बारे में अधिक पढ़ें ओएसएचए का सबसे महत्वपूर्ण भाग: कर्मचारी प्रशिक्षण
ओएसएए को यह आवश्यक है कि आप एक आपातकालीन कार्य योजना तैयार करें और योजना के सभी पहलुओं में सभी कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए ओएसएचए प्रशिक्षण कार्यक्रम की स्थापना करें। ओएसएए कहते हैं,
"यदि आपके पास 10 या कम कर्मचारी हैं, तो आप अपनी योजना को मौखिक रूप से संवाद कर सकते हैं। अगर आपके पास 10 से ज्यादा कर्मचारी हैं, तो आपकी योजना को लिखा जाना चाहिए, कार्यस्थल में रखा जाना चाहिए और कर्मचारी की समीक्षा के लिए उपलब्ध होना चाहिए।"
ओहशा प्रशिक्षण में
1 शामिल होना चाहिए खतरनाक पदार्थों में प्रशिक्षण, जिसमें एमएसडीएस कैसे पढ़ा और घटनाओं को कैसे संभालना है
2। रक्तजनित रोगजनकों में प्रशिक्षण यदि आपके कर्मचारियों को सामान्य परिस्थितियों (उदाहरण के लिए एक चिकित्सा कार्यालय,) से अधिक रक्तजनित रोगजनकों के संपर्क में हैं, तो अतिरिक्त प्रशिक्षण की आवश्यकता हो सकती है
3। आपातकालीन स्थितियों में क्या करना है, प्रशिक्षण से बाहर निकलने के लिए प्रशिक्षण सहित
4। यदि ओएसएएए निरीक्षक आपके कार्यस्थल पर आ जाता है तो क्या करना है यह प्रशिक्षण।
ओएसएचए आपके व्यवसाय की जांच कर सकता है: क्या आप तैयार हैं?
टी वह ओएसएए के नियम व्यवसायों के निरीक्षण के लिए अनुमति देते हैं एक निरीक्षण अनजान हो सकता है या यह निर्धारित किया जा सकता है यह आपके क्षेत्र में व्यवसायों का नियमित निरीक्षण हो सकता है या कर्मचारी शिकायत के परिणामस्वरूप हो सकता है। आप निरीक्षण के दौरान ओएसएजी निरीक्षक के साथ या निरीक्षण करने के लिए एक प्रतिनिधि उपस्थित होने का अधिकार है।
शिकायत के क्षेत्र में न केवल, निरीक्षक को आपके व्यवसाय के सभी क्षेत्रों का संभावित उल्लंघन के लिए निरीक्षण करने का अधिकार है किसी भी शिकायत वाले क्षेत्रों के बहुत से फ़ोटो लेना सुनिश्चित करें, ताकि आप उन्हें दस्तावेज़ कर सकें, और आपके द्वारा किए जा सकने वाले सुधारों को दस्तावेज़ करें। शिकायतों की एक प्रक्रिया है और निरीक्षकों द्वारा आवश्यक सुधारों को पूरा करने के लिए काम करने के लिए। अपने कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यक्रम में निरीक्षण के बारे में जानकारी शामिल करें व्हीस्लेब्लेयर प्रोटेक्शन एंड ओएसएचए व्हाइस्लेब्लॉयर प्रोटेक्शन एक्ट के लिए नियोक्ता नियोक्ताओं को ओएचएसए उल्लंघन के आरोपों की शिकायत दर्ज करने वाले कर्मचारियों (व्हाइस्लेब्लॉवर) के खिलाफ कार्रवाई नहीं करने की आवश्यकता है। ओएसएए नियमों के बारे में अधिक जानकारी के लिए, श्रम विभाग ओएचएसए कानून और विनियम साइट पर जाएं।
क्या नियोक्ता पूछ सकते हैं कि आप अपनी पिछली नौकरी में कितना कर चुके हैं?
नियोक्ता यह जान सकते हैं कि आप कितना कमाते हैं? यहां बताया गया है कि जब आप पूछ सकते हैं कि आपने कितना बनाया और आपके वेतन का कब और कैसे खुलासा करें।
क्या सूचना नियोक्ता नियोक्ता कर्मचारियों को प्रदान करना चाहिए?
कर्मचारी पूछते हैं कि उनके नियोक्ता को कितना नोटिस देना होगा यदि उन्हें एक छंटनी का सामना करना होगा जवाब समापन की परिस्थितियों के अनुसार भिन्न होता है।
ओएसएए 300 लॉग क्या है? क्या मुझे फॉर्म पोस्ट करने की आवश्यकता है?
ओएसएचए 300 लॉग एक दस्तावेज है जिसे हर साल 1 फरवरी और 30 अप्रैल के बीच पोस्ट किया जाना चाहिए। ओएसएएच 300 लॉग बनाए रखने के दौरान ये कुछ सुझाव हैं