एक अर्ध-संरचित साक्षात्कार क्या है?

जब आप नौकरी खोज करते हैं, तो आपको अवश्य पता होना चाहिए कि आप कई अलग-अलग प्रकार के साक्षात्कारों का सामना कर सकते हैं क्योंकि आप विभिन्न कंपनियों में भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से जाते हैं। साक्षात्कार तकनीक का एक आम प्रकार एक अर्ध-संरचित साक्षात्कार है।

एक अर्ध-संरचित साक्षात्कार एक बैठक है जिसमें साक्षात्कारकर्ता प्रश्नों की औपचारिक सूची का कड़ाई से पालन नहीं करता है। वे अधिक खुला प्रश्न पूछेंगे, एक सीधा सवाल और उत्तर प्रारूप के बजाय इंटरव्यू के साथ चर्चा करने की अनुमति देंगे।

साक्षात्कारकर्ता प्रश्नों की एक सूची तैयार कर सकता है लेकिन जरूरी नहीं कि वे उनसे पूछें, या किसी विशेष क्रम में उनसे संपर्क करें, बातचीत का मार्गदर्शन करने के बजाय उनका उपयोग करें। कुछ मामलों में, साक्षात्कारकर्ता केवल सामान्य विषयों की एक सूची तैयार करेगा, जिन्हें एक साक्षात्कार गाइड कहा जाता है।

अर्ध-संरचित साक्षात्कार तकनीक

नियोक्ता आमतौर पर नौकरी की आवश्यकताओं के विश्लेषण का आयोजन करता है और आदर्श उम्मीदवार के एक प्रोफ़ाइल का निर्माण करता है इसके बाद वे अपनी योग्यता के बारे में साक्षात्कारकर्ता से जानकारी लेने के लिए प्रश्न और बातचीत के शुरुआती विकसित करेंगे। उम्मीदवार के जवाब के आधार पर, साक्षात्कारकर्ता अधिक गहराई से समझने के लिए अनुवर्ती प्रश्न पूछ सकता है।

उदाहरण के लिए, एक वरिष्ठ जनसंपर्क प्रतिनिधि को भर्ती करने वाला एक नियोक्ता निम्नलिखित संगठनों की भूमिका को अपने संगठन के भीतर सफलता के लिए महत्वपूर्ण बता सकता है:

• मीडिया प्लेसमेंट का सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड
• महत्वपूर्ण आउटलेट्स पर मीडिया संपर्कों का विस्तृत सेट
• नए ग्राहकों को उतरने में सफलता
• प्रेस विज्ञप्ति लिखने के साथ उच्च स्तरीय कौशल
• विकास में प्रवीणता ऑनलाइन मीडिया के लिए सामग्री
• सफल आयोजनों का आयोजन करने का प्रमाण
• सामरिक नियोजन कौशल और मजबूत पर्यवेक्षी कौशल

एक उम्मीदवार के रूप में, आपको इन विषयों पर विस्तार करने के लिए तैयार रहना होगा, ।

ओपन एंडेड इंटरव्यू प्रश्न

अर्ध-संरचित साक्षात्कार में एक आम प्रथा खुली समाप्ति वाले प्रश्नों के साथ होती है और फिर उम्मीदवार की परिसंपत्तियों के बारे में अधिक विशिष्ट सबूतों को निकालने के लिए स्वैच्छिक अनुवर्ती प्रश्नों को तैयार करता है।

एक साक्षात्कारकर्ता सामान्य प्रश्न जैसे "जोन्स और कंपनी के लिए पीआर प्रतिनिधि के रूप में आपकी सफलता की चाबियाँ क्या हैं?" और फिर कुंजी भर्ती मानदंडों में शक्तियों का आकलन करने के लिए उम्मीदवार की प्रतिक्रिया के आधार पर अधिक विशिष्ट प्रश्न पूछें।

इसलिए, यदि आपने उपरोक्त प्रश्न पर प्रतिक्रिया दी और आपकी सफलता की कुंजी के रूप में नए ग्राहकों को लैंडिंग करने का उल्लेख किया है, तो साक्षात्कारकर्ता पूछ सकता है, "क्या आप उस दृष्टिकोण का वर्णन कर सकते हैं जिसका उपयोग आपने मुख्य क्लाइंट को उल्लिखित किया था?" आपको कुछ ऐसे कौशल साझा करने का अवसर देने के लिए, जो आप ग्राहकों को संलग्न करने के लिए करते हैं।

विशिष्ट साक्षात्कारकर्ता को अपने प्रश्नों को सिले करके, साक्षात्कारकर्ता अधिक द्रव वार्तालाप की सुविधा प्रदान करता है

साक्षात्कारकर्ता और साक्षात्कारकर्ता संचार

अर्द्ध-संरचित साक्षात्कार स्वरूप दो तरफा संचार को प्रोत्साहित करता है; दोनों साक्षात्कारकर्ता और उम्मीदवार प्रश्न पूछ सकते हैं, जो उचित विषयों की व्यापक चर्चा के लिए अनुमति देता है। संवादात्मक स्वर के कारण, उम्मीदवार तकनीक और अनुभवों पर अधिक सहज विस्तार कर सकते हैं जो उन गुणों को उजागर करेंगे, जो उन्हें स्थिति के लिए एक अच्छी फिट बनाती हैं।

एक अच्छी तरह से प्रशिक्षित और अनुभवी साक्षात्कारकर्ता द्वारा अभ्यास करते समय अर्ध-संरचित साक्षात्कार सबसे प्रभावी होता है। कम अनुभव वाले साक्षात्कारकर्ता, सभी आवश्यक जानकारी निकालने में कठिनाई का सामना कर सकते हैं कि क्या कोई उम्मीदवार प्रश्नों की निर्धारित सूची के बिना नौकरी के लिए पूर्ण योग्यता को पूरा करता है या नहीं।

अर्ध-संरचित साक्षात्कार शैली का इस्तेमाल करते हुए Novices को अच्छी तरह से योजनाबद्ध साक्षात्कार गाइड तैयार करना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि सभी नौकरी की जरूरतें पूरी हो जाएं।

एक अर्ध-संरचित साक्षात्कार के लिए तैयारी

हालांकि आप निश्चित रूप से नहीं जान सकते हैं कि आपके साक्षात्कार की संरचना क्या होगी, अगर आप पूरी तरह से तैयार हैं, तो आपको साक्षात्कारकर्ता के लिए कोई भी प्रश्न संभालने के लिए अच्छी तरह से सुसज्जित होना चाहिए । आपका साक्षात्कार नौकरी के लिए खुद को बेचने का अवसर है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप एक अच्छा प्रभाव बनाते हैं।

• नौकरी पोस्टिंग में जरूरी और अनुशंसित कौशल की समीक्षा करें, और जब आपने इस्तेमाल किया था उस उदाहरणों के बारे में सोचें जो सफलतापूर्वक इन कौशलों का इस्तेमाल करते हैं
• कंपनी की खोज करें; यह जानने के लिए कि वे क्या करते हैं, वे यह कैसे करते हैं, और किसी भी नवीनता जो उन्हें अपने प्रतिद्वंद्वियों से अलग रखती है साक्षात्कार के दौरान बातचीत में लाने के लिए उत्कृष्ट सामग्री है
• सामान्य साक्षात्कार के प्रश्नों की समीक्षा करें जिन्हें आपसे पूछा जा सकता है, और किसी भी अनुवर्ती कार्रवाई के बारे में सोचें आपके उत्तर से सवाल जवाब दे सकता है
• उस साक्षात्कारकर्ता के लिए सवाल है जो कंपनी और स्थिति से संबंधित है, और जिस पर चर्चा करने के लिए दरवाजा खुल जाता है कि आप वहां किस संपत्ति पर होंगे
• किसी मित्र या गुरु के साथ अभ्यास करें- वे प्रश्न पूछ सकते हैं आप उम्मीद नहीं कर सकते हैं, आपको अपने पैरों पर सोचने का मौका देकर और साक्षात्कारकर्ता
• स्थिति के लिए उचित रूप से पोशाक> स्थिति में अपनी रुचि को दोहराए जाने के लिए आपको एक धन्यवाद ईमेल के साथ साक्षात्कार के बाद पालन करें, और अपनी बातचीत के दौरान आने वाली किसी भी जानकारी को स्पष्ट करने या जोड़ने के लिए
• साक्षात्कार के बारे में अधिक

नौकरी के साक्षात्कार के प्रकार

• साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर