क्या आप जानते हैं कि टीम बिल्डिंग क्या है?

टीम का निर्माण अलग-अलग कर्मचारियों के एक समूह को एक संयोजक टीम में बदलने की प्रक्रिया है, जो लोगों के एक समूह को अपने उद्देश्य और लक्ष्य पूरा करके अपने ग्राहकों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए एक साथ मिलकर काम करने के लिए संगठित किया जाता है। ।

टीम की इमारत में दैनिक संपर्क शामिल हो सकता है जो कर्मचारियों को अपनी नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मिलकर काम करते हैं। इसमें संरचित गतिविधियों और व्यायाम भी शामिल हो सकते हैं जो कर्मचारियों को नेतृत्व कर सकते हैं।

या, उचित बजट और लक्ष्य के साथ, प्रबंधकों को बाह्य संसाधन के साथ सुविधाजनक बनाने के लिए अनुबंधित किया जा सकता है।

आंतरिक टीम बिल्डिंग के अवसर

थोड़ा अभ्यास के साथ, विभागों, उत्पाद टीमों, विपणन टीमों और अधिक कर्मचारियों के समूह अपने समूह के सत्र की सुविधा के लिए अन्य कर्मचारी का उपयोग कर सकते हैं। अक्सर टीम लीडर इर मैनेजर की एक श्रृंखला की बैठकों की सुविधा होगी, जिस पर कर्मचारियों को एक-दूसरे को जानना चाहिए और एकजुट कार्य करने वाले संबंधों को विकसित करना होगा।

एक बड़े संगठन में, संगठन के विकास कर्मचारी टीम निर्माण सत्रों का नेतृत्व कर सकते हैं। कई मानव संसाधन चिकित्सक भी टीम के निर्माण सत्रों के लिए आरामदायक हैं।

लेकिन, टीम के निर्माण में हमेशा एक संयोजक टीम के लक्ष्य को पूरा करने के लिए बैठक या एक आसान बैठक नहीं होती है। आप अपनी टीमों को क्रियान्वित करने और मजेदार घटनाओं से टीम बना सकते हैं जो टीम के सदस्य एक साथ कर सकते हैं।

पास के पार्क में जाने के लिए कार्य दिवस के दौरान कुछ घंटों का उपयोग करके एक विभाग पिकनिक से प्रारंभ करें।

आप कार्यालय के बाहर ग्रिल कर सकते हैं और सुझाव दे सकते हैं कि कर्मचारियों को डिश लाने के लिए पास या, आप स्थानीय कैटर या रेस्तरां से पिज्जा या दोपहर का भोजन कर सकते हैं कर्मचारियों के साथ जो लक्ष्य आप साझा करते हैं वह यह है कि आप खाने के समय कुछ समय बोलने के लिए इकट्ठा होते हैं।

आप गतिविधियों को प्रायोजित कर सकते हैं जहां कर्मचारी मज़ेदार के लिए एक साथ मिलते हैं।

बॉलिंग, क्रिसमस ईव का दोपहर का भोजन, पेंटिंग की दुकान के मार्गदर्शन में तस्वीरों को पेंटिंग, यात्री नाव पर नदी के किनारों, कॉमेडी क्लब प्रस्तुतीकरण, और बेसबॉल गेम्स बिल बिलकुल ठीक हैं। वास्तव में, आपकी टीम टीम की कल्पना के लिए एक साथ कर सकती है या एक साथ मिल सकती है।

मेरी एक चेतावनी यह है कि ऐसी घटनाएं जो चट्टान चढ़ाई और रस्सियों के रूप में शारीरिक रूप से चुनौती दे रहे हैं, वे शारीरिक रूप से निष्क्रिय या चुनौतीपूर्ण कर्मचारियों के मन में भय और दिन का भय पैदा कर सकते हैं। इसलिए, टीम के निर्माण के लिए, किसी भी प्रकार की घटना से दूर रहें, जो किसी भी कर्मचारी में भाग लेने में असमर्थ होगा।

विचारों की खोज करना? यहां पंद्रह टीम निर्माण की गतिविधियां हैं जो आप काम पर या अपने स्थानीय क्षेत्र में कर सकते हैं। वे सस्ती हैं, डरावना नहीं, मज़ेदार हैं, और आपकी टीम का निर्माण करते हैं।

बाहरी सुविधा का उपयोग करना

टीम निर्माण के लिए बाहरी सुविधा देने वाले का उपयोग करते समय, समूह संरचित गतिविधियों में भाग ले सकते हैं जो कर्मचारियों को प्रभावी टीम में शामिल करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।आम तौर पर, सुविधादाता टीम के निर्माण गतिविधियों या सत्रों को डिजाइन करने के लिए कर्मचारियों के समूह के साथ काम करता है। आप उन्हें अपने समूह की जरूरतों के अनुसार अनुकूलित करते समय सबसे प्रभावी पाएंगे।

इन सत्रों में बर्फ तोड़ने वाले, चर्चा के विषय, खेल, सहकारी कार्य, और समूह बुद्धिशीलता शामिल हो सकते हैं।

इन घटनाओं में बाहरी सुविधा देने की भूमिका आपको अपने लक्ष्यों तक पहुंचने में सहायता करना है। सुनिश्चित करें कि ईवेंट को आपके रोज़गार के काम में एकीकृत किया गया है ताकि परिणाम जारी होने के बाद जारी रहे।

यदि आप एक प्रभावी टीम चाहते हैं जो आपके संगठन द्वारा आवश्यक परिणामों का उत्पादन करती है, तो आपको दोनों प्रक्रियाओं और टीम के निर्माण पर ध्यान देना होगा। वास्तव में, टीम की सफलता का 80% टीम निर्माण और एकत्रीकरण कार्य संबंधों के कारण होता है। 20% प्रक्रिया है - क्या करना है जानने

देखें कि चीजों की समग्र योजना में टीम का निर्माण कितना महत्वपूर्ण है?

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