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कभी-कभी, आप किसी साक्षात्कार के लिए तैयार करने में कितना भी प्रयास करते हैं, कुछ गलत हो जाता है शायद आप माइग्रेन के साथ जाग गए हैं; शायद आप अपने जीवन में एक व्यक्तिगत घटना से अपना मन नहीं ले सकते; शायद उस दिन आप बस मौसम के नीचे महसूस किया।
खराब नौकरी का साक्षात्कार कैसे संभाल लें
जो भी हो, ऐसी परिस्थितियां हैं जो आप अभी भविष्यवाणी नहीं कर सकते हैं - ऐसी परिस्थितियों जो आपके "ए गेम" को बहुत अच्छी तरह से फेंक सकती हैं और परिणामस्वरूप आपके साक्षात्कार के दौरान खराब प्रदर्शन ।
ऐसा होता है
ये तीन रणनीतियों हैं जो आप खराब नौकरी की साक्षात्कार से पुनर्प्राप्त करने के लिए उपयोग कर सकते हैं:
1 अपने आप को कुछ समय दें एक बुरा साक्षात्कार आपको निराश और परेशान महसूस कर सकता है अनुभव को अवशोषित करने के लिए कुछ समय ले लो - कुछ मिनट, या शायद एक घंटा भी। लेकिन बहुत लंबा नहीं रहना यह सर्पिल के लिए आसान है, और यह आश्वस्त हो गया कि साक्षात्कार वास्तव में इसके मुकाबले भी खराब हो गया। याद रखें, यह केवल एक मौका है, और बहुत अधिक होगा
-2 ->2। सबक के लिए देखो एक बार जब आप अपनी भावनाओं के साथ कुछ समय बिताते हैं, तो अपने आप से पूछें कि क्या कोई सीखने के अवसर हैं। क्या साक्षात्कार खराब था क्योंकि आप देर से थे? क्या आपने सामान्य साक्षात्कार के सवाल का जवाब दिया है? स्थिति के लिए अपने जुनून को प्रदर्शित करने में विफल? यदि आप सटीक कारण की पहचान कर सकते हैं कि साक्षात्कार खराब हो गया है, तो यह अक्सर समस्या को ठीक करने में आपकी सहायता कर सकता है - या तो इस स्थिति के साथ या अपनी अगली साक्षात्कार के लिए अलग तरीके से तैयारी करके
3। दूसरा मौका का अनुरोध करें कोई भी एक साक्षात्कार में गड़बड़ नहीं करना चाहता है, लेकिन नियोक्ता मनुष्य भी हैं और समझते हैं कि लोगों के खराब दिन होते हैं अगर आपको लगता है कि आपने एक साक्षात्कार को उड़ाया है, तो बस हार न दें यद्यपि कोई निश्चित-फायर फिक्स नहीं है, यह आपके लिए साक्षात्कार के बाद एक आभार ईमेल भेजने का हमेशा एक अच्छा विचार है, और अगर आपको लगता है कि आप बेहतर प्रदर्शन कर सकते हैं, तो यह नोट में यह स्पष्ट करने के लिए दुखी नहीं है।
उदाहरण के लिए, यदि आप मौसम के नीचे महसूस कर रहे थे, तो आप एक धन्यवाद नोट भेज सकते हैं कि आप बीमार महसूस कर रहे हैं, और इसने एक खराब प्रदर्शन किया जिसने स्थिति में आपकी पूरी रुचि का प्रदर्शन नहीं किया। फिर, पूछें कि क्या कोई तरीका है जिसे आप दूसरी बार मिल सकते हैं आपको कभी नहीं पता है - नियोक्ता आपकी पहल से प्रभावित हो सकता है सब के बाद, काम पर कई बार, कुछ पूरी तरह से नहीं जाना होगा। एक संभावित नियोक्ता के लिए, किसी स्थिति को सुधारने के लिए आप कैसे काम करते हैं यह देख सकते हैं कि एक मजबूत साक्षात्कार होने के नाते लगभग सार्थक हो सकता है।
दूसरी मौके के लिए कैसे पूछें
यद्यपि सभी नियोक्ताओं के पास "कर-ओवर" के लिए समय या संसाधन नहीं हैं, अगर आपको लगता है कि आप एक साक्षात्कार में फंस गए हैं, साक्षात्कारकर्ता को अपनी परिस्थितियों को समझाए ईमेल को शूट करने का समय दें और साक्षात्कार के अवसर के लिए उनका धन्यवाद करना
बेशक, बहाने के साथ पागल मत हो, लेकिन आप यह सुनिश्चित करें:
- संक्षेप में, समझाएं कि गलत क्या हुआ उदाहरण के लिए, "मैं मौसम के नीचे महसूस कर रहा था" या "मैं आम तौर पर देर नहीं कर रहा था, लेकिन मेरे पास एक अनपेक्षित चाइल्डकैयर आपातकालीन समस्या थी।" अपने स्पष्टीकरण को सरल और संक्षिप्त रखने के लिए निशाना लगाओ - बहुत सारे विवरण या एक गड़बड़ी कहानी की आवश्यकता नहीं है
- नौकरी में आपकी दिलचस्पी पर जोर दें आप उन विशेष कौशल का भी उल्लेख कर सकते हैं, जिन्हें आप स्थिति में लाना चाहते हैं।
- दूसरी बार मिलने की पेशकश करें या, पूछें कि क्या यह एक फोन साक्षात्कार का विकल्प है?
- अपने संदर्भों से संपर्क करने का विकल्प दोहराएं। सशक्त संदर्भ साक्षात्कारकर्ता को आश्वस्त कर सकते हैं कि आपका खराब प्रदर्शन असामान्य था, और आपके कार्य-योग्यता की पुष्टि करें।
यहां एक नमूना ईमेल है जो आप इस स्थिति में खुद को ढूंढने के लिए भेज सकते हैं।
एक और साक्षात्कार के लिए पूछने के लिए नमूना ईमेल
विषय: जेन डो साक्षात्कार
प्रिय श्रीमती जोन्स,
मेरे साथ बात करने के लिए समय निकालने के लिए बहुत बहुत धन्यवाद मुझे आपके साथ बोलने का मज़ा आया, और मुझे लगता है कि यह स्थिति मेरी शैक्षिक और पेशेवर पृष्ठभूमि और मेरे कौशल सेट के लिए एक महान मैच होगी।
हालांकि, मुझे यकीन नहीं है कि मेरी साक्षात्कार में अनुवादित नौकरी के लिए मेरी रुचि और उत्साह आज मैं इस हफ्ते मौसम के तहत महसूस कर रहा था और मुझे नहीं लगता कि मैं नौकरी के लिए अपनी योग्यता व्यक्त करने में सक्षम था।
मैं आपको यह आश्वस्त करने के लिए समय लेना चाहता हूं कि मेरा मानना है कि मेरे पहल की भावना, उच्च स्तर की प्रेरणा और सकारात्मक दृष्टिकोण से मुझे इस स्थिति के लिए एक प्रमुख उम्मीदवार बनाते हैं। मुझे यकीन नहीं है कि अगर साक्षात्कार के दौरान यह आया।
यदि आप मिलने के लिए किसी अन्य समय की व्यवस्था करना चाहते हैं, तो मैं आपके साथ फिर से बात करने का अवसर की सराहना करता हूं।
इसके अलावा, कृपया अपने संदर्भों से संपर्क करने में संकोच न करें, मेरे व्यक्तिगत या काम के प्रदर्शन के बारे में कोई प्रश्न या चिंताएं हों
आपके साथ बात करने का अवसर के लिए फिर से धन्यवाद तुम्हारे उत्तर की प्रतीक्षा है मुझे।
ईमानदारी से,
जेन डो
ईमेल
फोन
अगली बार यहां तक कि अगर आप इस साक्षात्कार को नहीं बचा सकते, तो कुछ चीजें हैं जो आप तनाव कम करने में मदद कर सकते हैं अगले एक के बारे में चिंता की बहुत बुरा भी हो रहा है यहां नौकरी साक्षात्कार को कम करने के लिए सुझावों के साथ-साथ नौकरी की साक्षात्कार में तनाव कम करने का तरीका बताया गया है।
क्या नियोक्ता पूछ सकते हैं कि आप अपनी पिछली नौकरी में कितना कर चुके हैं?
नियोक्ता यह जान सकते हैं कि आप कितना कमाते हैं? यहां बताया गया है कि जब आप पूछ सकते हैं कि आपने कितना बनाया और आपके वेतन का कब और कैसे खुलासा करें।
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युक्तियाँ साक्षात्कार के समय की व्यवस्था के लिए विकल्प, काम को बताने के लिए, और इसे गोपनीय रखने के विकल्प सहित, नियोजित कर रहे हैं।