जब कोई नौकरी प्रस्ताव वापस ले लिया जाता है, तो क्या करें

जब कोई कंपनी तय करे कि उन्हें आपकी ज़रूरत नहीं है - तब क्या होता है जब उन्होंने पहले ही आपको नौकरी की पेशकश की है? जिनके नौकरी की पेशकश रद्द कर दी गई है, वे कौन सा अधिकार हैं, कौन सा सहारा है, और एक हस्ताक्षर बोनस या अग्रिम के साथ क्या होता है, जब एक प्रस्ताव को रद्द कर दिया जाता है?

ऐसा हो सकता है किसी कंपनी को नौकरी की पेशकश करने के बाद पता चल सकता है कि उनके पास नए किराए के लिए बजट नहीं है या नौकरी की पेशकश को पकड़ में रखा जा सकता है।

आप सोच सकते हैं कि आप अपनी अगली नौकरी के लिए सेट कर रहे हैं। आप पहले से ही अपने वर्तमान नियोक्ता को अपनी सूचना भेज सकते थे आपको क्या करना चाहिये?

यदि एक नौकरी प्रस्ताव को रद्द कर दिया गया है तो क्या करें के लिए विकल्प

दुर्भाग्य से, आपके पास कई कानूनी अधिकार नहीं हैं। यही कारण है कि इससे पहले कि आप प्रस्ताव को स्वीकार करने और प्रस्ताव को सुनिश्चित करने के लिए प्रस्ताव को स्वीकार करने से पहले नौकरी की पेशकश और कंपनी को सावधानीपूर्वक मूल्यांकन करने के लिए महत्वपूर्ण हो आखिरी चीज आप करना चाहते हैं अपनी नौकरी छोड़ दी है और शायद स्थानांतरित करें, केवल यह जानने के लिए कि आपके पास नई नौकरी नहीं है जिस पर आप गिन रहे हैं

मिमी मूर, ब्रायन केव एलएलपी के शिकागो कार्यालय में साझेदार, आपको एक नई नौकरी पेश करने के लिए कदम उठाने के लिए अपनी विशेषज्ञता साझा करता है और प्रस्ताव को रद्द कर दिया जाता है।

सबसे पहले, यह जानना महत्वपूर्ण है कि कानूनी दृष्टिकोण से आपके पास कई अधिकार नहीं हैं I ऐसा इसलिए है क्योंकि अधिकांश राज्यों की इच्छा पर रोजगार है, जिसका अर्थ है कि कंपनी को आपके रोजगार को समाप्त करने का कोई कारण नहीं है।

भावी कर्मचारियों के लिए यही तर्क सच है

ऐसे कदम हैं जो आप अपने आप को इस स्थिति में सुरक्षित रखने के लिए ले सकते हैं कि नौकरी की पेशकश वापस ले ली गई है:

• पूछें कि नौकरी की पेशकश का मौका क्या रद्द हो रहा है और पूछें कि कंपनी ने क्या किया है, कंपनी का पिछला ट्रैक रिकॉर्ड यह हो सकता है कि क्या हो सकता है और कंपनी की जगह एक योजना हो सकती है।
• पूछें कि क्या नौकरी प्रस्ताव पत्र दर्शा सकता है कि अगर कंपनी की नौकरी की पेशकश वापस ली जाती है तो कंपनी क्या करेगी।
• यदि कोई हस्ताक्षर बोनस या अग्रिम है, तो पूछें कि इसके साथ क्या होगा। पूछें कि क्या आपके रोजगार की पेशकश यह स्पष्ट कर सकती है कि यदि आपका प्रस्ताव रद्द हो जाता है तो आप इसे रख सकते हैं।
• नियोक्ता को यह बताएं कि आप जितनी जल्दी हो सके जानना चाहते हैं यदि आपका प्रस्ताव खतरे में है

सबसे महत्वपूर्ण, मिम्मी मूर का कहना है, "यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप नौकरी की पेशकश और जिस कंपनी के लिए काम करने के लिए सहमति दे रहे हैं, उसके लिए आप आराम कर रहे हैं।"

यदि आप शुरू करने से पहले नौकरी खो देते हैं तो क्या करें तैयार रहें

अगर प्रस्ताव वापस ले लिया गया है तो आप क्या कर सकते हैं, इसके लिए शोध आकस्मिक योजनाएं। आप कंपनी के साथ अन्य विकल्प बातचीत कर सकते हैं। आप अंशकालिक शुरू करने, एक अलग क्षेत्र में काम करने या बाद में शुरू करने में सक्षम हो सकते हैं। यह देखने के लिए कि क्या विकल्प उपलब्ध हो सकते हैं, चोट नहीं पहुंचेगा। जितना अधिक लचीला हो, उतना बेहतर होगा कि आप इसे काम कर सकें। क्या आप अपनी पुरानी नौकरी वापस कर सकते हैं?

यदि आपके नियोक्ता के साथ एक महान रिश्ता था तो वहां रहने के लिए या फिर अगर आप पहले से ही छोड़ चुके हैं तो फिर से रहने का मौका हो सकता है कुछ नियोक्ता एक मूल्यवान कर्मचारी को रखने का अवसर पाने के लिए रोमांचित होंगे यहां तक ​​कि अगर आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आपके पास मौका है, तो यह पूछने के लिए चोट नहीं पहुंचेगी। आपकी नौकरी वापस लेने के लिए और उम्मीद है कि पुन: रेहार्ड हो जाने के लिए यहां सुझाव दिए गए हैं।