जब एक नियोक्ता प्रतियोगिता बेरोजगारी लाभ

जब आप बेरोजगारी के लिए फ़ाइल करते हैं और आपके नियोक्ता अपने दावे की प्रतियोगिता करता है तो क्या होता है? ज्यादातर मामलों में, कंपनी आपके दावे का मुकाबला करती है क्योंकि वे यह नहीं मानते हैं कि आप बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के योग्य हैं। बेरोजगारी की अयोग्यता के लिए कुछ विशिष्ट कारणों में शामिल होता है जब किसी कर्मचारी को कारण के लिए निकाल दिया जाता है, कर्मचारी जब निकल जाता है, या जब किसी कर्मचारी के बजाय ठेकेदार माना जाता है

बेशक, आप कभी भी अपनी नौकरी खोने की उम्मीद नहीं करते हैं या बेरोजगारी के लाभों के लिए आवेदन करने की आवश्यकता नहीं है।

यदि आप इस स्थिति में खुद को पा सकते हैं, तो आप अपने नियोक्ता को अपने दावे से लड़ने के बारे में पता करने के लिए आश्चर्यचकित हो सकते हैं। यह फायदेमंद हो सकता है यदि आप कोई है जो काम पर सावधानीपूर्वक, घटनाओं का पूर्ण रिकॉर्ड और पत्राचार रखता है। आप इस घटना में बेहतर तैयार रहेंगे कि आपकी नौकरी की स्थिति में अप्रत्याशित रूप से बदलता है अगर आपके हितों का समर्थन करने के लिए दस्तावेज उपलब्ध हैं

जब आपका बेरोजगारी दावा किया जाता है, तब क्या होता है

अगर आपका नियोक्ता बेरोजगारी के लिए आपके दावे का मुकाबला करता है, तो आपके मामले की जांच आपके देश के श्रम विभाग के श्रम विभाग द्वारा की जाएगी। अन्वेषक नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई जानकारी का विश्लेषण करेगा और अतिरिक्त अंतर्दृष्टि इकट्ठा करने के लिए नियोक्ता को साक्षात्कार करेगा।

आपको फोन से संपर्क किया जा सकता है या कार्यालय में आने के लिए कहा जा सकता है और नौकरी से अलग होने के परिस्थितियों के बारे में कुछ सवालों के जवाब दे सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आप जानकारी के लिए किसी भी अनुरोध को जल्दी से, अच्छी तरह से और ईमानदारी से जवाब दें।

बेरोजगारी कार्यालय से असाइन किए गए कर्मचारी तब इस पर एक दृढ़ संकल्प लेंगे कि आप लाभ के लिए पात्र हैं या नहीं।

अगर आपको लाभ के लिए स्वीकार किया जाता है, तो नियोक्ता अभी भी फैसले को अपील करने के लिए सुनवाई का अनुरोध कर सकता है। यदि आपको लाभ से वंचित किया गया है, तो आपको उस निर्णय की एक लिखित अधिसूचना प्राप्त होगी जिसमें अपील दर्ज करने के लिए आपकी अपील प्रक्रिया और समय सीमा के बारे में जानकारी शामिल होगी।

बेरोजगारी अपील प्रक्रिया

अपील की प्रक्रिया राज्य के अनुसार अलग-अलग होगी अपनी विशिष्ट परिस्थितियों के निर्धारण के लिए अपने राज्य बेरोजगारी कार्यालय से संपर्क करें और अपील कैसे आपके राज्य को संभाला जाता है जानकारी आमतौर पर राज्य बेरोजगारी वेबसाइट पर पाई जा सकती है, लेकिन किसी भी प्रश्न के साथ कार्यालय से संपर्क करने में संकोच न करें या अगर आपको स्पष्टीकरण की आवश्यकता है।

सामान्य तौर पर, यह कैसे काम करता है:

• कानूनी प्रतिनिधि आपके साथ सुनवाई और सलाह दे सकते हैं, लेकिन आपको अपना मामला पेश करने की आवश्यकता होगी

• आप ऐसे गवाहों को ला सकते हैं जो नियोक्ता किसी भी दावे का सामना कर सकते हैं जो नियोक्ता लाभों को नकारने के लिए आधार बना रहे हैं। आपके नियोक्ता गवाह को भी अपनी स्थिति का समर्थन करने के लिए ला सकते हैं।

• अपने नियोक्ता दुर्व्यवहार के दावों को नकारने के लिए उपयोग किए जा सकने वाले किसी भी दस्तावेज की प्रतियां लाना सुनिश्चित करें

• अगर आप उन हफ्तों के लिए लाभ प्राप्त करना चाहते हैं, तो आपको अपील प्रक्रियाओं में साप्ताहिक दावे दर्ज करना जारी रखना चाहिए।

अपने दावे को कैसे सुरक्षित रखें

बेरोजगारी के लाभों के लिए अपने दावे का समर्थन करने के लिए आप और अधिक दस्तावेज प्रदान कर सकते हैं, अधिक संभावना है कि आप अपनी पात्रता साबित करने के लिए होंगे। आपको किसी डॉक्टर के नोट्स, ईमेल, मानव संसाधन फाइलें, पर्यवेक्षकों और सहयोगियों के पत्र, और आपके दावे के वैधता के किसी भी अन्य समर्थन प्रमाण को इकट्ठा करना चाहिए।

आपके नियोक्ता को भी ऐसा करना होगा, और अपील बोर्ड निर्धारित करेगा कि किसके दावे का प्रबल होगा दोनों पार्टियों को निर्णय लेने की अनुमति दी जाती है, और अपील बोर्ड सुनवाई के दौरान परिणाम का निर्धारण करेगा। आपको प्रत्येक मीटिंग में भाग लेने या एक लिखित वैध बहाना होना चाहिए, या आप अपने मामले को जोखिम में डालने की आवश्यकता होगी।

अंतिम तिथि के भीतर अपनी अपील दर्ज कर लें, और अपील प्रक्रिया के समय लाभ के लिए फाइल जारी रखें, या आपको उस समय के दौरान लाभ नहीं मिलेगा