साक्षात्कार: आप 5 साल में खुद को कहाँ देख सकते हैं?

जब आप एक नई नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हों, तो यह स्पष्ट करना कठिन हो सकता है कि आप अगले साल अपने कैरियर में कैसा होना चाहते हैं, सड़क पर पांच साल अकेले छोड़ दें। यहां तक ​​कि जब आप जानते हैं, तो सावधान रहना जरूरी है कि आप कैसे जवाब देते हैं क्योंकि आपको उस नौकरी का जवाब देने के लिए आवश्यकता होगी जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं।

यह लोकप्रिय साक्षात्कार प्रश्न साक्षात्कारकर्ताओं और भाड़े के प्रबंधकों को यह समझने में मदद करता है कि आपके कैरियर के लक्ष्यों को कंपनी के साथ कैसे संरेखित करें और क्या आप लंबे समय तक कार्यरत हैं या कुछ महीने या एक साल बाद छोड़ सकते हैं।

अपनी भविष्य योजनाओं के बारे में प्रश्नों के उत्तर देने के लिए युक्तियां

भविष्य की योजनाओं के बारे में सवाल जवाब देने के लिए मुश्किल हो सकते हैं - आपको अपने जवाब में ईमानदार होने की जरूरत है, लेकिन यह भी काम से संबंधित है और उद्योग (उदाहरण के लिए, यदि आप एकाउंटेंट की स्थिति के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं तो उपन्यास प्रकाशित करने के लिए अपने पांच साल के लक्ष्य को साझा न करें।) आपके जवाब में खराब या अस्पष्ट उत्तर देने से साक्षात्कारकर्ता मान सकते हैं कि आप अपने करियर में निवेश नहीं कर सकते हैं, कंपनी के लिए उपयुक्त नहीं हैं, या कुछ को कवर कर रहे हैं

यहां तक ​​कि आपके कैरियर के अगले चरण के बारे में प्रश्नों का उत्तर देने के लिए युक्तियां दी गई हैं, जबकि आपके लिए जिन भूमिकाओं का साक्षात्कार लिया जा रहा है, उनमें आपकी रुचि की पुष्टि करते हुए।

अब आप 5 साल तक खुद को कहाँ देख सकते हैं?

एक कैरियर पथ को रेखांकित करें

इस प्रश्न के लिए अच्छी तरह से तैयार करने के लिए, एक उचित कैरियर पथ की खोज करें, जो आप जिस स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं से प्रवाह करेंगे। सामान्यतः उस नौकरी में कितना समय व्यतीत होता है?

पांच सालों के भीतर अगले चरण क्या हैं?

कुछ नियोक्ता स्पष्ट रूप से अपनी वेबसाइट के कैरियर अनुभाग में मार्गों को स्पष्ट करेंगे। हालांकि, सटीक चित्र प्राप्त करने के लिए आपको पूर्व छात्रों, परिवार, मित्रों या पेशेवर संगठनों के माध्यम से क्षेत्र में पेशेवरों से संपर्क करने की आवश्यकता हो सकती है

इस नौकरी में आपकी रुचि से शुरू करें

आगे बढ़ने से पहले प्रारंभिक स्थिति को अच्छी तरह से माहिर करने में आपकी रुचि पर जोर देने के लिए अक्सर लाभ होता है। अगर ऐसा लगता है कि आप पहली बार नौकरी की दौड़ में भाग ले रहे हैं, तो नियोक्ता सवाल कर सकते हैं कि उन कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आपको कितना प्रेरित किया गया है।

आखिरकार, भर्ती प्रबंधक शायद किसी को चाहता होगा जो कम से कम एक या दो साल के लिए उस भूमिका में खुश और सक्षम होगा। आपके उत्तर में एक स्पष्ट तर्क समेकित करना है कि आप जिस हित और कौशल के बारे में विचार कर रहे हैं, उसे करने के लिए आपको लैस करने के लिए आपको इस बारे में कोई चिंताओं को दूर करने में मदद मिल सकती है कि आप इस काम पर कितनी देर तक रहना चाहते हैं।

जब कोई स्पष्ट कैरियर पथ नहीं है

सभी नौकरियां उच्च पदों पर पत्थर का पद नहीं लगा रही हैं उदाहरण के लिए, परामर्श, बिक्री, घटना की योजना, शिक्षण और कंप्यूटर प्रोग्रामिंग जैसे पदों के लिए, यह आपके पांच साल के लक्ष्य के रूप में उस नौकरी की महारत पर जोर देने के लिए बिल्कुल उपयुक्त होगा।नौकरी के उन घटकों के बारे में सोचो जिन में आप श्रेष्ठ हो सकते हैं उदाहरण के लिए बिक्री की नौकरी के लिए: "पांच साल के भीतर मैं उत्पाद ज्ञान के मामले में एक विशेषज्ञ के रूप में मान्यता प्राप्त करना चाहता हूं, ग्राहकों के साथ बहुत निकट संबंध विकसित किया है, मेरे क्षेत्र में ग्राहक आधार को काफी बढ़ाया है, और शायद कुछ को असाइन किया गया है प्रमुख राष्ट्रीय ग्राहकों। "

लक्ष्य = परिणाम

परिणाम के संदर्भ में अपने लक्ष्यों को बताते हुए, जो आप उत्पादन करना चाहते हैं, जवाब देने के लिए एक और कोण है। इसलिए, उदाहरण के लिए, एक ऐसे जिले के लिए एक भावी शिक्षक जो मानकीकृत परीक्षणों पर प्रदर्शन को अपग्रेड करने की कोशिश कर रहा है, वह कह सकते हैं, "मैं रचनात्मक शिक्षण विधियों के माध्यम से ग्रेड स्तर पर या उससे ऊपर पढ़ना छात्रों के प्रतिशत में काफी वृद्धि करना चाहता हूं।" बेशक, आपको कुछ उदाहरणों को साझा करने की आवश्यकता होगी कि आप इसे कैसे प्राप्त करेंगे

कैरियर सीढ़ी ऊपर चलते हुए

कुछ ऐसे नौकरियां हैं जहां से आपको कुछ वर्षों के बाद आगे बढ़ने की उम्मीद है, जिसमें निवेश बैंकिंग और परामर्श में कुछ विश्लेषक पदों, साथ ही साथ कानूनी सहायकों और वैज्ञानिक शोध सहायकों (के लिए नया कॉलेज ग्रॉड्स) उन मामलों में, आपके उत्तर में आपको अधिक छूट मिलेगी, लेकिन फिर भी आप इसे स्थापित करना चाहते हैं कि आपके पास नौकरी कैसे मिलती है, यह समझ में आता है कि कौशल और रुचियों के कारण आप नियोक्ता को लाएंगे।

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• अगले पांच सालों / दस वर्षों के लिए आपके लक्ष्य क्या हैं? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• आप उन लक्ष्यों को कैसे प्राप्त करने की योजना बना रहे हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
• आपके करियर के लक्ष्यों के बारे में सवाल - सर्वश्रेष्ठ उत्तर

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