कर्मचारी का स्वामी कौन है? कर्मचारी या व्यापार?

मेरे कर्मचारियों के काम का मालिक कौन है? मेरे व्यापार? या कर्मचारी?

क्या आपकी कंपनी के स्वामित्व वाले कर्मचारियों का काम है? या कर्मचारियों द्वारा? स्वतंत्र ठेकेदारों के काम के बारे में क्या? कौन मालिक है? एक रचनात्मक कर्मचारी या ठेकेदार को किराए पर लेने से पहले, आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आप इन सवालों के जवाब जानते हैं, और दोनों पक्षों द्वारा हस्ताक्षरित होने के लिए लिखित रूप में अपनी समझ रखने के लिए तैयार रहें। बौद्धिक संपदा अदालत के मामलों में मुश्किल हो सकती है जब तक कि आपने अपने रचनात्मक कर्मचारियों के साथ काम-के लिए किराया समझौता नहीं किया है

काम के लिए किराया क्या है?

काम के लिए किराया काम के उत्पादों के स्वामित्व से संबंधित एक अवधारणा है। आम तौर पर, किसी कर्मचारी द्वारा किया गया कोई भी काम नियोक्ता की संपत्ति है। उदाहरण के लिए, यदि कोई इंजीनियरिंग फर्म एक इंजीनियर को पेटेंट करने योग्य सॉफ़्टवेयर या हार्डवेयर बनाने के लिए काम करता है, तो काम के लिए किराया अवधारणा लागू है, और इंजीनियर की रचनाएं कंपनी की संपत्ति हैं। यह आमतौर पर एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में काम पर रखा इंजिनियर के लिए भी सच होगा- यह कार्य उस इकाई का उत्पाद है जिसे इसे करने के लिए रखा गया था। इस प्रकार, कार्य-किराया अवधारणा कॉपीराइट कानून के लिए एक अपवाद है, जिसमें काम का स्वामित्व निर्माता द्वारा किया गया है।

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काम के लिए किराया संकल्पना के अपवाद

गाल्वानी के टॉम गल्वानी कानूनी नोट्स कि:

एक व्यवसाय जरूरी नहीं कि उसके श्रमिकों द्वारा बनाए गए सभी चीजें खुद ही बनती हैं स्वामित्व का सवाल कई कारकों पर आता है, इनमें से एक प्रमुख रोजगार अनुबंध की उपस्थिति है कर्मचारी आमतौर पर व्यवसाय का स्वामित्व वाले काम का उत्पादन करते हैं - अगर वे काम पर एक ज्ञापन लिखते हैं, तो उस व्यवसाय के पास उस ज्ञापन में कॉपीराइट का स्वामित्व है हालांकि, किसी व्यवसाय अनुबंध को संशोधित कर सकता है कि कर्मचारी के काम का व्यवहार कैसे किया जाता है, संभवतः व्यवसाय की मालिकियत की परिभाषा को व्यापक या कम करके। और यह भी निर्भर करता है कि किस तरह के काम बनाए गए हैं, किस समय और किस संसाधनों के साथ।

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दूसरी ओर, स्वतंत्र ठेकेदारों, खुद को खुद का निर्माण करने वाले काम का मालिक हो सकते हैं। यह कई कारकों पर निर्भर करता है, जैसे कि व्यापार और ठेकेदार के बीच एक समझौता है, समस्या पर काम की प्रकृति, जब संबंध शुरू हुआ और जब एक समझौते पर हस्ताक्षर किए गए थे।

कभी-कभी, यह स्पष्ट भी नहीं है कि क्या कर्मचारी कर्मचारी या एक स्वतंत्र ठेकेदार है चाहे व्यवसाय कार्यकर्ता द्वारा बनाई गई संपत्ति का मालिक है, कार्यकर्ता पर व्यवसाय के नियंत्रण, नौकरी के लिए आवश्यक कौशल, कार्यकर्ता को दिए गए लाभ की सीमा, कार्यकर्ता के कर उपचार, और कई अन्य कारकों पर निर्भर करता है।

प्रत्येक स्थिति अलग है और नियम या कारकों को सामान्यीकृत नहीं किया जा सकता है और हर समय लागू किया जा सकता है

क्यों एक लिखित अनुबंध जरूरी है

काम के लिए किराया प्रश्न हर एक समझौते को लिखने के लिए एक और कारण है।अस्वाभाविक धारणाएं आप को काटने के लिए वापस आ सकती हैं। विशेष रूप से कर्मचारी हमेशा इस अवधारणा को नहीं समझते हैं कि उनका काम आपकी संपत्ति है, इसलिए उन्हें अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से यह स्पष्ट हो जाता है कि कौन क्या मालिक है

अस्वीकरण: यह जानकारी और टॉम गल्वानी के उद्धरण का उद्देश्य कानूनी सलाह के रूप में प्रयोग नहीं करना है यदि आपको किसी विशिष्ट स्थिति में सहायता की आवश्यकता है, तो अपने स्वयं के वकील से संपर्क करें