फिर से शुरू में नंबरों को कैसे शामिल करें

जब आप एक नौकरी में काम कर रहे हों, जहां आपकी उपलब्धियों की मात्रा निर्धारित होती है, आपके रेज़्युमे पर नंबर शामिल हैं, तो आपका आवेदन प्राप्त करने का सर्वोत्तम तरीका है उदाहरण के लिए, यदि आप बिक्री में सूचीबद्ध हैं तो आप अपने लक्ष्यों को कैसे पार करते हैं यह एक संभावित नियोक्ता को प्रभावित करने का एक निश्चित तरीका है।

दिखाता है कि आपने जो भी हासिल किया है, वह अन्य प्रकार की नौकरियों के लिए महत्वपूर्ण है, साथ ही साथ। यहां तक ​​कि अगर आप एक ऐसी भूमिका में नहीं हैं जहां आप अपनी मात्रात्मक उपलब्धियों पर मूल्यांकन कर रहे हैं, तो आपके फिर से शुरू होने पर नंबर साक्षात्कार प्राप्त करने में आपकी मदद कर सकता है।

आपके पुनरारंभ में नंबरों को शामिल करना, नियोक्ताओं को एक नज़र में दिखाता है, आपने काम पर क्या हासिल किया है

यह संख्याओं में सब है

अपने फिर से शुरू करने के लिए नंबर जोड़ना नियोक्ताओं को साबित करने का एक शानदार तरीका है कि आपके पास अपने कार्य इतिहास में वैध उपलब्धियां हैं बेशक, आपकी सभी उपलब्धियों को मापने योग्य नहीं होगा, लेकिन उनमें से कई होंगे।

उन उपलब्धियों को खोजने के लिए इन युक्तियों की समीक्षा करें, जिन्हें आपकी उपलब्धियों को मापने के लिए, उन उपलब्धियों को पूरा करने के लिए सर्वोत्तम भाषा के साथ-साथ मात्रा निर्धारित किया जा सकता है।

आपके पुनरारंभ पर नंबर शामिल करने के लिए टिप्स

आपके पुनरारंभ पर नंबरों को शामिल करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? आपके विभाग के लिए किसी भी परिणाम की पहचान करके शुरू करें, जो सफलता के महत्वपूर्ण संकेतकों को माना जाएगा। अपने आप से पूछो, और सहयोगियों यदि आप अनिश्चित हैं, आपके विभाग के लिए निचले रेखा के विचार क्या हैं

उदाहरण के लिए, आपके विभाग की सफलता निम्न कारकों में से एक या अधिक से मापा जा सकती है:

नए ग्राहकों ने अधिग्रहण किया

• बिक्री राजस्व
• लागत में कमी
• लागत बचत पृष्ठ दृश्यों में बढ़ोतरी
• लाभ में वृद्धि
• उपयोगकर्ता सगाई में वृद्धि
• दान का स्तर
• मामलों की संख्या बंद
• ग्राहक प्रतिधारण
• ग्राहक रेटिंग
• ग्राहक संतुष्टि
• शिकायतें हल किया गया
• बिल योग्य घंटे
• सुरक्षा उल्लंघन की संख्या
• ऑडिट निष्कर्ष
• ओवरटाइम लागत में कमी
• कर्मचारियों का प्रतिधारण
• हानि की रोकथाम में कमी
• कर्मचारी मनोदशा
• एक वर्ग के प्रमाण रंगरूटों
• छात्रों द्वारा टेस्ट स्कोर
• प्रतिक्रिया का समय
• अगला, नीचे-रेखा के क्षेत्रों का चयन करें जो आपके व्यक्तिगत कार्य से अधिक प्रभावित हुए हैं। अपने कार्यों से परिणामी समय के साथ परिवर्तन को बढ़ाएं
• आपके द्वारा चुने गए किसी भी नीचे के रेखा संकेतकों के लिए एक आधार रेखा की स्थापना करें आधार रेखा को कैलेंडर जैसे कि वर्ष की शुरुआत या व्यावसायिक तिमाही से जोड़ा जा सकता है। यदि आपने एक नई पहल को लागू किया है, तो उस गतिविधि की शुरुआत से ठीक पहले आधारभूत चीजों की स्थिति होगी।

क्रिया शब्द का प्रयोग करें

ऐसे क्रिया शब्द चुनें, जो आपके वाक्यांशों को बढ़ाना, कम, बढ़ाया, विस्तारित, समाप्त, जोड़ा, संपीड़ित, कम से कम, कटौती, कम, सिकुड़, डाउनसाइज्ड, संवर्धित, बढ़े, बढ़ाए , बढ़े हुए, कम या छोटायहां आपकी शुरुआत के लिए कार्रवाई शब्द की एक सूची है।

परिवर्तन को कैसे बढ़ाएं

परिवर्तन को उस आंकड़े को चुन कर, जिसे आपने उत्पन्न करने में मदद की है। उदाहरण के लिए:

नए ग्राहकों के लिए 20% तक कम समय की प्रतीक्षा अवधि

तीसरी तिमाही में 15% तक बिल प्राप्त करने योग्य घंटे

• यदि आपको एक सटीक संख्या निर्दिष्ट करने में समस्या है, तो आप कुछ भाषा का उपयोग कर सकते हैं जो बदलाव को तख्ते एक सन्निकटन या रेंज के रूप में
• उदाहरण के लिए:

कम से कम 10 अंक

द्वारा परीक्षण स्कोर में वृद्धि 10-20 अंकों से परीक्षण स्कोर बढ़ता है

• आप परिणामों को कैसे प्राप्त करें शामिल करें
• इसमें कुछ संदर्भ शामिल हैं कि आप कैसे उत्पन्न कर सकते हैं परिणाम जो कि आप अपने बयानों के प्रभाव को बढ़ाने के लिए मात्रात्मक हैं उदाहरण के लिए:

रेफ़रल प्रोत्साहन कार्यक्रम को लागू करने के बाद 15% की वृद्धि हुई बिक्री

औसत ग्राहक रेटिंग 4 से बढ़ी। 0 से 4. एक नया ग्राहक सेवा प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू करने के बाद 5 नंबरों के लिए अधिक विकल्प एक फिर से शुरू करें

• अपने फिर से शुरू में नंबरों को शामिल करने का एक अन्य तरीका यह है कि आप अपने आउटपुट या ज़िम्मेदारियों की भयावहता का प्रतिनिधित्व करते हैं चाहे आप प्रमुख संकेतकों में बदलाव का हवाला देते हों।
• उदाहरण के लिए:

वर्ष के पहले छः महीनों में हर महीने 110 बिल करने योग्य घंटे की सृजित हुई

गणित की पढ़ाई में 12 छात्रों सहित 120 से अधिक छात्र शामिल हैं जिनकी सीखने में विकलांगता का निदान किया गया आप अपने काम के प्रति प्रतिबद्धता के संख्यात्मक संकेतकों को शामिल कर सकते हैं यदि आप एक नए नियोक्ता के साथ उस पद्धति को बनाए रखने के इच्छुक हैं। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं:

समय पर और बजट के तहत परियोजना को पूरा करने के लिए लगातार 17 दिनों तक कार्य किया

• वर्ष के अंत से पहले लेखापरीक्षा पूरी करने के लिए सप्ताह में 55 घंटे औसत काम किया
• अपना रिज्यूमेण्ट बैक अप तथ्यों

सुनिश्चित करें कि आपके पुनरारंभ में जो संख्याएं शामिल की गई हैं वह सटीक हैं और आपके संदर्भों द्वारा समर्थित होंगे।

• संदर्भों के साथ अपना फिर से शुरू करें ताकि वे आपके विशिष्ट तर्कों से अवगत हों। अपने दस्तावेज़ों की पुष्टि करने वाले निष्पादन मूल्यांकन या बिक्री रिपोर्ट जैसे किसी दस्तावेज़ को सहेजें
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