क्यों मिलेनियल्स को कानून प्रवर्तन करियर से प्यार करना चाहिए

संयुक्त राज्य भर में पुलिस विभागों ने खाली कानून प्रवर्तन पदों के लिए अच्छी तरह से योग्य उम्मीदवारों की भर्ती में चुनौतियों का सामना किया है। इसी समय, एजेंसियों को बच्चा बुमेर पीढ़ी के रिटायर होने के अधिक से अधिक सदस्यों के रूप में अटूट रहने के लिए संघर्ष करना पड़ता है। 2015 का एक अध्ययन, हालांकि, एक रजत अस्तर दिखा सकता है।

एक्सेंचर निगम ने एक नज़र लिया कि क्या 2015 कॉलेज के स्नातक नौकरी में तलाश कर रहे थे और क्या पहले साल के स्नातक उम्मीदों को पूरा किया जा रहा था।

उनके निष्कर्षों ने सुझाव दिया कि, उचित अभिव्यक्ति के साथ, कानून प्रवर्तन एजेंसियों युवा लोगों को कर्मचारियों को प्रवेश करने के लिए एक संदेश भेज सकते हैं ताकि वे यह जान सकें कि वे करियर की देखभाल कर रहे हैं, जो वे देख रहे हैं।

क्या मिलेनियल्स एक नौकरी में चाहते हैं: कानून प्रवर्तन के लिए बुरी खबर?

अध्ययन के प्रमुख निष्कर्षों से संकेत मिलता है कि, जबकि नए स्नातकों के विशाल बहुमत नौकरी की संभावनाओं की खोज करते हैं और नौकरी की तलाश करने से पहले प्रासंगिक अनुभव हासिल करने के लिए इंटर्नशिप में मुख्य रूप से काम करते हैं, तो कई लोग मानते हैं कि वे बेरोजगार हैं वेतन वे क्या उम्मीद से नीचे, और वे औपचारिक प्रशिक्षण प्राप्त नहीं लगता है कि वे अपने काम को अच्छी तरह से करने की जरूरत है

-2 ->

वे यह भी कहते हैं कि वे एक छोटे से कंपनी के लिए एक बड़े निगम के साथ एक उच्चतर-भुगतान वाली नौकरी छोड़ना पसंद करेंगे, जो एक सकारात्मक वातावरण के साथ और निरंतर शिक्षा और उन्नति के अवसरों के साथ।

पहली नज़र में, ये परिणाम पुलिस विभागों के लिए बुरी खबर की तरह लग सकते हैं।

लेकिन सही परिप्रेक्ष्य के साथ, कानून प्रवर्तन नियोक्ता जानकारी का उपयोग कर हजारों दशकों को दिखाने के लिए क्यों वे एक पुलिस अधिकारी बनना चाहना चाहिए।

सकारात्मक को दर्शाते हुए

इसके मूल में, सर्वेक्षण के उत्तरदाताओं ने अनिवार्य रूप से कहा था कि वे चाहते हैं कि ज्यादातर लोग नौकरी में क्या चाहते हैं: एक अच्छा वेतन, सहायक मालिकों और सहकर्मियों के साथ एक सुखद काम और सीखने के अवसर और चेन को ऊपर ले जाने के लिए।

बिल्कुल वैसा ही है कि क्या पॉलिसी में करियर प्रदान कर सकता है।

हालांकि, अक्सर एक कठोर, संरचित और स्थिर कैरियर विकल्प के रूप में देखा जाता है, वास्तव में कानून प्रवर्तन नौकरियां कार्य के घंटे और नौकरी के कर्तव्यों के संबंध में बहुत अधिक लचीलेपन के साथ आती हैं।

ठीक वेतन क्या है?

वेतन शुरू करने के दौरान उच्च माना नहीं जाएगा, अधिकांश विभाग कुछ कदम भुगतान योजना प्रदान करते हैं जहां अधिकारियों की सेवा के वर्षों के आधार पर अधिक कमाई होती है। वेतन भी अक्सर कई अन्य कॉलेज स्नातकों कमाते हैं के साथ लाइन में हैं - कभी कभी और भी अधिक।

शिक्षा समतुल्य अग्रिम और जब पुलिस की नौकरी आपराधिक न्याय में कई मार्गों में से एक होती है, जिसे जरूरी नहीं कि एक कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता होती है, तो उन कॉलेज स्नातकों को जल्द ही देखेगा कि उनकी शिक्षा उनके कैरियर में और भी अधिक सफलता पाने में कैसे मदद कर सकती है ।

प्रशिक्षण विकल्प प्रचुर मात्रा में

औपचारिक प्रशिक्षण और सतत शिक्षा के संबंध में, कुछ व्यवसाय ऐसे प्रशिक्षण स्तर की पेशकश करते हैं जो पुलिस अधिकारियों को दिया जाता है।

उम्मीदवार एक पुलिस अकादमी में 6 महीने या उससे अधिक खर्च करते हैं, और फिर एक व्यापक क्षेत्रीय प्रशिक्षण कार्यक्रम पर आगे बढ़ते हैं - जहां उन्होंने नौकरी और एक एकल गश्ती पर रखा जा रहा है और जब वास्तविक नौकरी शुरू होती है, तो पुलिस अधिकारियों को उनके करियर में प्रशिक्षण में भाग लेने का अवसर मिलता है जो उन्हें अग्रिम और विशेषज्ञ बना सकते हैं।

सकारात्मक वातावरण

कानून प्रवर्तन के भीतर कुछ ख़राब रहस्य हैं। पहला यह है कि कई बार, पुलिस मज़ेदार हो सकती है। खतरनाक? हाँ। जरूरी? पूर्ण रूप से। नोबल? बेशक। लेकिन फायदेमंद और सुखद भी, मुख्य रूप से आंतरिक पुरस्कारों की वजह से जो दूसरों की सहायता करने के साथ आते हैं

दूसरा रहस्य है सौहार्द का जो कि कानून प्रवर्तन समुदाय का हिस्सा होने से आता है। ऐसे कुछ व्यवसाय हैं जो एक समान भावना की पेशकश करते हैं जो कि पुलिस में नौकरी देता है

सफलता के लिए पथ साफ़ करें

अंत में, कानून प्रवर्तन में करियर आमतौर पर प्रगति की ओर स्पष्ट रूप से परिभाषित पथ प्रस्तुत करते हैं। ऐसे नियम और नीतियां होती हैं जो आमतौर पर स्पष्ट रूप से स्पष्ट करती हैं कि अधिकारियों को प्रचार प्राप्त करना चाहिए, जिससे श्रमिक अपनी गति से आगे बढ़ सकें।

अगली पीढ़ी के लिए सही विकल्प

नीचे पंक्ति यह है कि कानून प्रवर्तन में करियर वास्तव में पेश करते हैं कि कितने नए कॉलेज स्नातकों की तलाश है

पुलिस विभागों के लिए चाल और चुनौती - इस संदेश को श्रमिकों की नई पीढ़ी को प्राप्त करना है