क्यों प्रबंधक की भूमिका आपके लिए एक गलती हो सकती है

काम की हमारी दुनिया में सबसे बड़ा कैरियर ट्रिपिंग प्वाइंट यह है कि किसी एक व्यक्ति को पर्यवेक्षक या प्रबंधक के रूप में जिम्मेदार व्यक्ति के लिए व्यक्तिगत योगदानकर्ता से बदलाव एक एकल कलाकार के रूप में आपके काम के बारे में बिल्कुल कुछ भी नहीं है जो आपको प्रबंध करने के बहुत ही मुश्किल काम के लिए तैयार करता है। और जब यह अहंकार अहंकार में एक टक्कर हो सकता है और वेतन में बढ़ोतरी हो सकता है, तो यह इसके लायक नहीं हो सकता है। यहां क्यों है:

9 कारण आपको प्रबंधक के रूप में नौकरी से क्यों भागना चाहिए:

1। कोच मार्शल गोल्डस्मिथ के शब्दों में, "आपको यहां क्या मिलेगा वहां आपको वहां नहीं मिलेगा " आप एक एसी डिजाइनर या सॉफ्टवेयर सॉफ़्टवेयर क्रैक बना सकते हैं, लेकिन आप दूसरों के माध्यम से मार्गदर्शक, विकास और काम करने के बारे में कुछ भी नहीं जानते हैं।

ज्ञान और कौशल जो सुनिश्चित करते हैं कि आप बड़ी परियोजनाओं के लिए मांग में हैं, उन्हें तुरंत आपकी प्रबंधकीय भूमिका के आधार पर अवमूल्यन किया जाता है वास्तविकता की जांच: आपको एक प्रबंधक के रूप में सफल होने का मौका खड़ा करने की जल्दी में कौशल का एक नया सेट तैयार करना होगा।

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2। आपका पसंदीदा काम अब आपका प्राथमिक ध्यान केंद्रित नहीं है हममें से ज्यादातर ने किसी अन्य व्यवसाय का पीछा नहीं किया है, बल्कि हमारी शिक्षा पर ध्यान केंद्रित किया है ताकि दूसरों को प्रबंधित करने के लिए उसे त्याग दिया जाए। अगर आप सचमुच प्यार करते हैं कि आप क्या करते हैं, तो प्रबंधकीय भूमिका में जाने से पहले लंबे और कठिन सोचें।

3। आपकी सफलता या विफलता उनके हाथों में है, तुम्हारी नहीं। महिमा दिन याद रखें जब हर कोई आपके काम की सराहना करता है? वो दिन चले गए। आप अपनी टीम के प्रभारी हैं यदि वे असफल हो गए हैं, तो आप असफल रहे हैं। अगर वे सफल होते हैं, ठीक है, यह उनके बारे में है, न कि आप

4। यह आपके लिए फोकस में अचानक बदलाव है कई प्रथम-बार पर्यवेक्षक या प्रबंधकों को उनके फोकल बिंदु को अपने टीम के सदस्यों में बदलने के लिए संघर्ष करना पड़ता है।

आप अपनी खुद की समय-सीमा और अपने खुद के प्रदर्शन के बारे में चिंतित हैं आपकी नई भूमिका में, यह आपकी टीम के सदस्यों के काम का समर्थन करने के लिए है।

5। कोई भी वास्तव में धोखेबाज़ प्रबंधक के साथ काम करना चाहता है आपके अनुभवी टीम के सदस्य किसी अन्य धोखेबाज़ प्रबंधक को प्रशिक्षित करने में विशेष रुचि रखते हैं

यह थका और स्पष्ट है, उनमें से ज्यादातर आप को विफल करने की उम्मीद करते हैं।

6। आप बहुत गलतियां करने जा रहे हैं गारंटी! मैनेजर के रूप में आप अपने पहले कुछ वर्षों में विलुप्त सटीकता की प्रमुख गलतियों का अनुमान लगा सकते हैं। हम उन्हें नीचे लिख सकते हैं और उन्हें अपने कक्ष में दीवार पर पोस्ट कर सकते हैं, और आप इन गलतियां भी करेंगे। गलतियों के बिना प्रबंधन और सीसा सीखने की भूलभुलैया के माध्यम से कोई रास्ता नहीं है। इस्की आद्त डाल लो।

7। आप एक स्ट्रैडीवीयर्स वायलिन की तरह खेला जाएगा जब मैं लोगों का सबसे अच्छा विचार करना चाहता हूं, तब भी हमेशा ऐसे व्यक्ति होते हैं, जो अपने धोखेबाज़ी के उत्साह और सामान्य असहजता का लाभ उठाते हैं, अपने स्वयं के एजेंडा को आगे बढ़ाने के लिए।क्षमा करें, लेकिन यह वास्तविकता है

8। आपका बॉस गायब होने के बारे में है और आपको सिंक करने या तैरने के लिए छोड़ना है जब आपको लगता है कि बॉस को बढ़ावा देने वाले आपको विश्वास दिलाना अच्छा लगेगा, तो आप मार्गदर्शन और कोच करेंगे, अनुभव मुझे बताता है कि आप ज्यादातर अपने आप ही हैं तैराकी प्रारंभ करें

9। आप ऊपर और नीचे से दबाव महसूस करने जा रहे हैं प्रबंधक की ज़िंदगी आपके टीम के सदस्यों के माध्यम से कार्यक्रमों, लक्ष्यों, सनक या जहर के जलने के मुद्दों का अनुवाद करने के बारे में ज्यादा है। कई मामलों में, आपको अपने अपर्याप्त और अधिक कर वाले टीम के सदस्यों के साथ असंभव दिखने के लिए कहा जाएगा।

अपने मालिक की मांग और अपनी टीम की क्षमता और क्षमताओं के बीच उप में निचोड़ा होने के लिए उपयोग करें।

एक बड़ा कारण आपको प्रबंधक की भूमिका पर विचार करने पर विचार क्यों करना चाहिए

अगर अन्य लोगों की मदद करने का हिस्सा आप कौन हैं और आप क्या मानते हैं, तो कुछ भूमिकाएं हैं जो लोगों पर सकारात्मक प्रभाव डालने की अधिक क्षमता प्रदान करती हैं आप अपने जीवन में मुठभेड़ काम चुनौतीपूर्ण है, कभी-कभी असहाय और हमेशा दबाव पैक होता है। हालांकि, कुछ बिंदु पर, आप अपने कैरियर की ओर देखेंगे और समय के लिए एक क्षण के लिए जिन व्यक्तियों को आप छू चुके हैं उनकी उपलब्धियों पर आश्चर्य होगा।

अब के लिए निचला-रेखा:

कोई किताब या पाठ्यक्रम नहीं है जो आपको सिखा देगा कि कैसे प्रबंधन या नेतृत्व ये संसाधन आपको संदर्भ और उपकरण देंगे, लेकिन प्रबंधक और उभरते हुए नेता के रूप में सफल होने के लिए सीखने की वास्तविक प्रक्रिया गन्दा है।

पूर्ववर्ती अग्रमस्तिष्क है