15 कंपनियां जो ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रम प्रदान करती हैं

जब आप किसी नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो सबसे बड़ी संख्या पर विचार करना आपकी प्रति घंटा मजदूरी या वार्षिक वेतन है। लेकिन एक कंपनी जो लाभ प्रदान करती है, स्वास्थ्य बीमा से लेकर परिवहन भत्तों तक, आपके मासिक बिल में भी एक बड़ा अंतर हो सकता है, और आपके नौकरी के फैसले में फैक्टरिंग के लायक हैं। (अपने नौकरी के साक्षात्कार के दौरान कर्मचारी लाभ के बारे में पूछे जाने वाले प्रश्नों का पता लगाएं।)

कई कंपनियां अपने लाभ पैकेज के भाग के रूप में ट्यूशन प्रतिपूर्ति प्रदान करती हैं

यह आमतौर पर कैसे काम करता है: एक कर्मचारी कॉलेज, ग्रेजुएट, या सतत शिक्षा कक्षाओं के लिए अग्रिम भुगतान करता है, और एक बार क्लास या सेमेस्टर पूरा हो गया है, कर्मचारी एक हिस्से वापस भुगतान करता है, या पूरी राशि, पैसे खर्च किए

क्यों नियोक्ता ट्यूशन प्रतिपूर्ति की पेशकश करते हैं?

कंपनियों के लिए इस प्रोत्साहन की पेशकश करने के लिए कई प्रोत्साहन दिए गए हैं: किसी भी लाभ की तरह, यह सर्वोत्तम कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने में सहायता करता है। प्रासंगिक coursework भी कर्मचारियों के कौशल और जानबूझकर, कंपनी मजबूत कर सकते हैं तेज कर सकते हैं। अंत में, ट्यूशन प्रतिपूर्ति कर 5 डॉलर प्रति कर छूट है, प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष 250, इस कार्यक्रम को एक सस्ती पर्क प्रदान करने के लिए।

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ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रम कार्य कैसे करें

इस कार्यक्रम का कार्यान्वयन कंपनी से कंपनी में काफी भिन्न होता है: कुछ शैक्षणिक कक्षाओं के लिए कुछ प्रतिपूर्ति, कुछ लोगों को आवश्यकता होती है कि विशिष्ट विद्यालयों के माध्यम से प्रतिपूर्ति के लिए पात्र होने के लिए शोध किया जाए, और अन्य केवल अनुमोदित कक्षाओं के लिए ट्यूशन लागत को कवर करते हैं

कंपनियों को प्रतिपूर्ति के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए एक निश्चित श्रेणी की आवश्यकता हो सकती है, या कि कर्मचारी प्रतिपूर्ति के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए कक्षा के पूरा होने के बाद निर्धारित समय के लिए कंपनी के साथ रहते हैं कुछ कंपनियां कक्षाओं से जुड़ी लागत, जैसे पाठ्यपुस्तकों या इंटरनेट कनेक्शन फीस को कवर कर सकती हैं।

15 कंपनियां लाभ के रूप में ट्यूशन प्रतिपूर्ति प्रदान करती हैं

फास्ट फूड चेन से दूरसंचार कंपनियों को बैंकों तक, ये कुछ शीर्ष कंपनियां हैं जो मजदूरों की शिक्षा की लागतों का भुगतान करती हैं।

1। स्टारबक्स: इस कॉफी पक्कीयर के सभी लाभ-योग्य संयुक्त राज्य के कर्मचारी अपने पूर्णकालिक कॉलेज ट्यूशन को कवर कर सकते हैं, अनिवार्य रूप से एक मुफ्त स्नातक की डिग्री। इस कार्यक्रम पर एक महत्वपूर्ण नोट: कर्मचारी केवल एरिज़ोना राज्य विश्वविद्यालय के ऑनलाइन कार्यक्रम में अध्ययन कर सकते हैं। स्टारबक्स में ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रम के बारे में अधिक जानें

2। चिपोटल: इस फास्ट-फूड चेन में दोनों घंटेवार और वेतनभोगी कर्मचारी ट्यूशन प्रतिपूर्ति के लिए पात्र हैं। इस लाभ की पेशकश करने के लिए, चिपोटल ने गिल्ड एजुकेशन के साथ भागीदारी की, जो विभिन्न प्रकार के विश्वविद्यालयों से ऑनलाइन कक्षाएं, कार्यक्रम और डिग्री प्रदान करता है। कर्मचारी डिग्री (अंडरग्रेड या स्नातक) की ओर काम कर सकते हैं, कक्षाएं ले सकते हैं, एक जीईडी कमा सकते हैं, या ईएसएल का अध्ययन कर सकते हैं, जो सालाना 5 डॉलर, 250 साल के लिए योग्य हैं।Chipotle के लाभ पैकेज पर अधिक जानकारी प्राप्त करें

3। यूपीएस: अंशकालिक यूपीएस कर्मचारी जो पैकेज से निपटने में काम करते हैं, कंपनी के अर्जित और सीखना कार्यक्रम में भाग ले सकते हैं, जिसमें कॉलेज खर्च (प्रत्येक वर्ष, कार्यक्रम अधिकतम $ 5, 250) की प्रतिपूर्ति करता है। कंपनी की वेबसाइट के अनुसार, कर्मचारी अपने शुरुआती डेटा से इस प्राप्ति के लिए योग्य हैं।

(अन्य शिक्षा सहायता कार्यक्रम विभिन्न भूमिकाओं में कर्मचारियों के लिए उपलब्ध हैं।)

4 वॉलमार्ट: स्टारबक्स की तरह, वॉलमार्ट के लिए शैक्षणिक संस्थान से भागीदारी - वॉलमार्ट के लिए, यह अमेरिकी पब्लिक यूनिवर्सिटी - इसके शैक्षणिक सहायक कार्यक्रम के भाग के रूप में दोनों अंशकालिक और पूर्णकालिक वॉलमार्ट और सैम के क्लब के कर्मचारियों, साथ ही साथ योग्य परिवार के सदस्यों को, ट्यूशन अनुदान प्राप्त कर सकते हैं जो पाठ्यक्रम की लागत को 15 प्रतिशत कम कर देता है। जिन कर्मचारियों के पास हाई स्कूल की डिग्री या जीईडी है, वे रोजगार के पहले दिन पर पात्र हैं। वॉलमार्ट के जीवनभर शिक्षण कार्यक्रम के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें

5। होम डिपो: होम डिपो के कर्मचारियों के लिए ट्यूशन प्रतिपूर्ति की दरें भूमिका से अलग-अलग होती हैं - वेतनभोगी कर्मचारी $ 5000 सालाना प्राप्त कर सकते हैं, जबकि पूर्णकालिक घंटे के कर्मचारियों को $ 3,000 तक प्रतिपूर्ति की जाती है और अंशकालिक प्रति घंटा कर्मचारियों को मिल सकता है $ 1, 500 बैक

गृह डिपो के माध्यम से ट्यूशन प्रतिपूर्ति के बारे में जानकारी प्राप्त करें

6। Verizon: वेरिज़न, दूरसंचार विशाल, पर सभी कर्मचारियों को प्रत्येक वर्ष ट्यूशन प्रतिपूर्ति में $ 8000 तक के लिए पात्र हैं। वेरिज़ोन के कार्यक्रम में यह आवश्यक है कि कक्षाएं व्यवसाय से संबंधित हों। Verizon पर लाभों के बारे में अधिक जानें

7। Smucker's: जेएम। स्माकर की कंपनी जाम से अधिक बनाती है - इसके ब्रांडों में फ़ोलर्स, पिल्सबरी, और मैव मिक्स जैसे बड़े नाम शामिल हैं। कंपनी कंपनी-अनुमोदित कॉलेज पाठ्यक्रमों के लिए ट्यूशन लागत के लिए 100 प्रतिशत प्रतिपूर्ति की पेशकश करती है। Smucker के लाभों पर अधिक जानकारी प्राप्त करें

8। बैंक ऑफ अमेरिका: कर्मचारी प्रत्येक वर्ष कवर किए गए नौकरी से संबंधित पाठ्यक्रमों या डिग्री कार्यक्रमों में $ 5, 250 तक प्राप्त कर सकते हैं। बैंक ऑफ अमेरिका के ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रम पर अधिक जानकारी प्राप्त करें।

9। एटी एंड टी: इसके लाभ पैकेज के हिस्से के रूप में, एटी एंड टी ट्यूशन सहायता प्रदान करता है - कर्मचारियों को प्रतिपूर्ति प्राप्त करने के लिए कुछ पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करना होगा और लागत को कंपनी द्वारा स्वीकृत होना चाहिए।

10। वेल्स फारगो: बैंकिंग दिग्गज वार्षिक (और योग्य) ट्यूशन के खर्चों में $ 5000 तक की पेशकश करता है और अधिक जानें।

11। प्रॉक्टर एंड गैंबल: पी एंड जी में 80% ट्यूशन और फीस की प्रतिपूर्ति की जाती है, एक विशाल श्रेणी के उपभोक्ता और घरेलू सामान के निर्माता। कर्मचारियों को पहले से स्वीकृत कार्यक्रम और फीस मिलनी चाहिए, और 40,000 डॉलर प्रतिपूर्ति व्यय की सीमा है। पी एंड जी के लाभों के बारे में अधिक जानें 12। JetBlue:

उन्नत एयरलाइन JetBlue स्कॉलर्स के रूप में जाना जाता है एक कार्यक्रम चलाता है - कर्मचारी नामांकन के लिए आवेदन कर सकते हैं, और एक बार स्वीकार किए जाते हैं, स्वीकृत ऑनलाइन पाठ्यक्रमों को ले लो। पात्र होने के लिए, कर्मचारियों को जेटब्लू में दो साल तक काम करना चाहिए, और जगह में पूर्व कॉलेज क्रेडिट हो। JetBlue विद्वान कार्यक्रम के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें 13। गान, इंक।:

इस स्वास्थ्य लाभ कंपनी के कर्मचारी ट्यूशन और पाठ्यपुस्तकों के लिए प्रतिपूर्ति में प्रति वर्ष 5000 डॉलर तक के पात्र हैं। गानों के करियर-विकास सुविधाएं पर अधिक जानकारी देखें 14। बीपी: इस तेल के विशालकाय पर, पात्रता के लिए कई आवश्यकताएं हैं, लेकिन ट्यूशन प्रतिपूर्ति ट्यूशन, फीस और पुस्तकों की लागत का एक उदार 90 प्रतिशत है। अन्य आवश्यकताओं के अलावा, कर्मचारियों को पंजीकरण के पहले ही कक्षाओं के लिए अनुमोदन प्राप्त करना होगा और एक उत्तीर्ण कक्षा प्राप्त होगी। बीपी पर ट्यूशन प्रतिपूर्ति के बारे में अधिक जानें

15। फोर्ड कंपनी: इस कार कंपनी का एक उदार शिक्षा कार्यक्रम है जो कक्षा के पूर्ण होने के पहले ट्यूशन और फीस में प्रति वर्ष 6,000 डॉलर तक का भुगतान करेगा। विवरण प्राप्त करें

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