हेलीकाप्टर माता-पिता - कैसे चलना बंद करो और अपने बच्चों को अपना रास्ता ढूंढने दें

अक्सर कहा जाता है कि जड़ें और पंख दो सबसे मूल्यवान चीजों में से दो हैं, माता-पिता अपने बच्चों को जड़ें जानते हैं कि घर कहाँ है और पंख अपने आप से उड़ान भरने के लिए। कुछ माताओं और पिताजी हैं जिन्होंने इस निर्देश के पहले भाग के साथ काफी अच्छा किया है लेकिन दूसरे के साथ बड़ी मुश्किलें हैं। हम उन्हें हेलीकॉप्टर के माता-पिता के रूप में जानते हैं, जो उन लोगों को दिया गया शब्द है, जो अपने बच्चों के जीवन को सूक्ष्म बनाना चाहते हैं, भले ही वे अपने बिसवां दशा में प्रवेश करें।

हेलीकाप्टर माता-पिता, हालांकि वे ज्यादातर मामलों में अच्छी तरह से अर्थ रखते हैं, वे अपने बच्चों को महत्वपूर्ण नुकसान पहुंचा सकते हैं क्योंकि वे बड़े हो जाते हैं और उनके करियर शुरू करते हैं। जिन बच्चों के माता-पिता हमेशा अपने लिए तय करते हैं, उन्हें माँ और पिताजी के निरीक्षण के बिना अक्सर खुद को आगे बढ़ना मुश्किल लगता है। उन्हें आत्मविश्वास की कमी होती है और उनके पास महत्वपूर्ण सोच कौशल नहीं होती हैं जिन्हें उन्हें निर्णय लेने और समस्याएं हल करने की आवश्यकता होती है।

माता-पिता, जो अपने बच्चों को उड़ान भरने के लिए आत्मविश्वास में नहीं डालते हैं, उन्हें एक महान अशांति कर रहे हैं-जो कि उनकी प्रगति को स्वतंत्र वयस्कता में रोक सकता है। हालांकि, अपने बच्चों को अपने कौशल को आगे बढ़ाने की ज़रूरत शुरू करने के लिए सबसे अच्छी शुरुआत है, लेकिन आप उन चीजों को आगे बढ़ने में मदद करने के लिए क्या कर सकते हैं, भले ही वे युवा हो गए हों

1। अपने बच्चे को चुनने के लिए दबाव न डालें (या न चुनें) एक विशेष व्यवसाय

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उतना जितना आप सोच सकते हैं कि आप अपने बच्चे को भी खुद से बेहतर जानते हैं, उसे बताओ कि कैरियर किसने चुनना है।

उसे मत बताना कि वह गलत कैरियर चुन रही है, भले ही आप ऐसा सोचें। इसके बजाय, अपने बच्चे को एक कैरियर चुनने का तरीका सिखाना। यदि उसे कॉलेज में या मार्गदर्शन परामर्शदाता से अगर वह हाई स्कूल में है तो उसे कैरियर सेवा कार्यालय से सहायता प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित करें

2। अपने बच्चे को फिर से शुरू न करें

अपना खुद का पुनरारंभ लिखना सीखना एक महत्वपूर्ण कौशल है।

हर किसी को यह जानना चाहिए कि यह कैसे करना है या किसी को कैसे उसे सिखा सकता है की मदद करना। यदि आप अपने बच्चे के लिए फिर से शुरू लिखते हैं, तो वे यह कभी नहीं सीखेंगे कि वह स्वयं कैसे करना है

3। अपने बच्चे के काम पर नौकरी के लिए आवेदन न करें

कभी भी किसी के लिए नौकरी के लिए आवेदन न करें, लेकिन खुद को नौकरी के लिए आवेदन करने से आपके बच्चे को सशक्त बनाया जायेगा और उसे अपने कैरियर का प्रभार लेना शुरू करना चाहिए। अगर आपको लगता है कि वह आपकी दिलचस्पी रखती है, तो आप उसे अपनी उपलब्धि के बारे में चेतावनी दे सकते हैं लेकिन आपको यह करना चाहिए।

4। नौकरी साक्षात्कार पर अपने बच्चे के साथ मिलकर न करें

सोचने की कोशिश करें कि वह किसी नियोक्ता के लिए कैसा लग रहा है जब नौकरी के उम्मीदवार को माँ या पिताजी के साथ एक साक्षात्कार के लिए आता है। क्या वह खुद को सोचती है कि "यह एक स्वतंत्र इंसान है जिस पर मैं हर दिन समय पर काम करने के लिए भरोसा कर सकता हूं और अपना काम कर सकता हूं" या वह सोच सकती है कि "वह ऐसा कोई है जो अपने माता-पिता की मदद के बिना कुछ नहीं कर सकता"?यह संभावना नहीं है कि नियोक्ता अपने बच्चे को किराए पर लेना चाहता है, अगर वह अपने दम पर साक्षात्कार नहीं ले सकता है।

5। काम के लिए अपने बच्चे को जागरुक न करें

कई शुरुआती बीस चीज़ों की तरह, आपके युवा वयस्क को देर से सो रहे हैं यह इच्छा उसके नियोक्ता की जरूरत के साथ हस्तक्षेप कर सकती है जो एक कार्यकर्ता है, जो समय-समय पर है अंतिम परिणाम बॉस या बदतर से एक फटकार हो सकता है

माता-पिता के रूप में, आपको क्या करना चाहिए? शायद अपने बच्चे को एक अलार्म घड़ी खरीदना लेकिन उसके पास एक स्मार्टफोन है, जिस पर एक इंस्टॉल किया गया है। आपको जो करना नहीं चाहिए, वह हर सुबह आपके बच्चे को जगाएं। उसे समय पर जागने और काम पर पहुंचने के लिए सीखना होगा जब वह वहां होना तय है वह एक बड़े होने का हिस्सा है यदि वह ऐसा नहीं कर पाती है, तो उसे परिणाम भुगतना पड़ेगा और उम्मीद है कि उनसे सीखें।

6। अपने बच्चे को अपने नेटवर्क का निर्माण करने में सहायता करें

आपके बच्चे के लिए नौकरी खोजने के लिए अपने कनेक्शन का उपयोग करने और एक नेटवर्क बनाने में मदद करने के बीच एक अच्छी लाइन है। यदि आप अपने बच्चे को सही तरीके से नेटवर्क के बारे में सिखाना चाहते हैं, तो उस व्यक्ति से पूछिए, जिसे आप उससे जुड़ना चाहते हैं ताकि आपके बच्चे के साथ संपर्क में रहें। आपको पहले पूछे बिना किसी की संपर्क जानकारी कभी भी साझा नहीं करनी चाहिए।

परिचय करें, लेकिन अपने बच्चे को आराम करो, उदाहरण के लिए, एक फिर से शुरू या एक बैठक की व्यवस्था करें

7। अपने बच्चे के नियोक्ता के साथ कभी भी संपर्क में न आएं

भयावह परिस्थितियों के अतिरिक्त, उदाहरण के लिए यदि आपका बच्चा शारीरिक रूप से खुद के लिए बात करने में असमर्थ है, तो क्या आप अपनी ओर से अपने बच्चे के नियोक्ता से बात करनी चाहिए? अपने बच्चे के लिए बीमार मत कहो अपने बच्चे के मालिक को एक ऐसी समस्या के बारे में न देखें जो वह काम कर रही है। काम पर अपने जीवन के साथ किसी भी तरह से हस्तक्षेप से बचना