वायु सेना एसएसजीटी (ई -5) संवर्धन अवलोकन और दर

सेना, नौसेना, मरीन और कोस्ट गार्ड एक सदस्य की नौकरी के आधार पर उनकी सूचीबद्ध पदोन्नति दर का आधार है। दूसरे शब्दों में, प्रत्येक नौकरी के लिए पदोन्नति दरें अलग-अलग हैं, इस बात पर निर्भर करते हुए कि अगले ग्रेड में कितने उपलब्ध "स्लॉट" मौजूद हैं

इसका मतलब है कि अधिक-जनित नौकरियों के लिए, पदोन्नति प्राप्त करना बहुत मुश्किल है, जबकि कम-से-कम नौकरी वाले लोगों को सेवा-व्यापक औसत से ज्यादा तेजी से बढ़ावा दिया जा सकता है।

वायु सेना अपनी भर्ती में अलग-अलग प्रचार करती है

वायु सेना पहले पदोन्नति चक्र के लिए समग्र पदोन्नति-दर (वायु सेना वाइड) को निर्धारित करती है कि कितने स्लॉट उपलब्ध होंगे। इसके बाद यह दर लेती है और इसे सभी वायु सेना की नौकरियों (लगभग *) समान रूप से लागू होता है

उदाहरण के लिए, मान लें कि वायु सेना का निर्धारण (वायु सेना वाइड) है कि यह सभी योग्य स्टाफ सार्जेंट्स (ई -5) के 20 प्रतिशत को तकनीकी सार्जेंट रैंक (ई -6) के पद में बढ़ावा देगा। ) अगले पदोन्नति चक्र के लिए प्रत्येक कैरियर क्षेत्र (नौकरी) अपने पात्र स्टाफ सार्जेंट के 20 प्रतिशत को तकनीकी सार्जेंट को बढ़ावा देगा, भले ही नौकरी ओवर-इंश्योरेंस या कमजोर हो या नहीं।

* नोट: प्रत्येक काम के लिए प्रतिशत दो तरह से समान रूप से नहीं आते हैं:

(1) वायु सेना प्रत्येक नौकरी के लिए संख्याएं * ऊपर * करता है उदाहरण के लिए, यदि चक्र के लिए समग्र प्रोत्साहन दर 10 प्रतिशत है, और "नौकरी ए" में योग्य 100 लोग हैं, तो 10 लोगों को पदोन्नत किया जाएगा (10 प्रतिशत) हालांकि, क्या हुआ अगर 113 लोग योग्य थे? 113 के 10 प्रतिशत 11 हैं। 3. आप एक व्यक्ति के एक तिहाई को बढ़ावा नहीं दे सकते हैं, इसलिए इस मामले में, वायु सेना इसे आगे बढ़ाएगी और 12 लोगों को बढ़ावा देगी। इससे 10 प्रतिशत की बजाय 10 की नौकरी में एक प्रोत्साहन दर मिलेगी। यदि एएफसीसी (नौकरी) में पदोन्नति के लिए केवल एक ही व्यक्ति पात्र था, तो उसे पदोन्नत किया जाएगा (कमांडर ने उसे सिफारिश की थी), और इसलिए उस नौकरी में पदोन्नति की दर 100 प्रतिशत होगी।

• (2) हर साल, वायु सेना कुछ समीक्षकों के लिए मानव निर्मित कैरियर फ़ील्ड का चयन करती है ताकि अतिरिक्त पांच प्रतिशत अंक प्राप्त हो सकें। इसलिए, अगर समग्र प्रोत्साहन दर 20 प्रतिशत थी, कुछ गंभीर-शिल्प वाले कैरियर क्षेत्रों को उनके पात्रों के 25 प्रतिशत को बढ़ावा देने की अनुमति दी जाएगी।

  जो निर्धारित किया जाता है कि वायु सेना का उपयोग WAPS (वेटेड एयरमैन प्रोमोशन सिस्टम) बिंदुओं का उपयोग करता है। काफी आसानी से, यदि पदोन्नति की दर 10 प्रतिशत है, तो आप डब्लूएपीएस अंक जोड़ते हैं, और सबसे ज्यादा डब्लूएपीएस अंक वाले उस नौकरी के पात्र सदस्यों के शीर्ष 10 प्रतिशत, जो पदोन्नत हो जाते हैं वायु सेना की भर्ती प्रणाली के बारे में पूरी जानकारी के लिए, देखें

वायु सेना में लिस्टेड प्रमोशन सिस्टम मेड सरल पिछले 11 वर्षों से स्टाफ सार्जेंट (ई -5) के रैंक के लिए ऐतिहासिक वायु सेना की पदोन्नति दरें:

वायु सेना एसएसजीटी संवर्धन दरें

वर्ष

नंबर योग्य	चयनित संख्या संवर्धन दर (%)	93	82, 758
13, 535	1635	94	78, 212
12, 541	16 05	95	72, 212
12, 541	16 59	96	57, 523
9, 541	16 59	97	52, 820
8, 854	18 66	98	48, 719
11, 033	22 65	99	44, 109
16, 053	36 39	00	38, 654
1 9, 605	50 72	02	30, 880
1 9, 448	62 98	03	27, 416
13, 651	49 75	04	33, 306
13, 625	40 91	05	36, 405
14, 614	40 14	वायु सेना के एनिलिबद्ध नौकरी: वायु परिवहन (2 टी 2X1) वायु सेना में वायु परिवहन कर्मियों को परिवहन के लिए जिम्मेदार हैं कर्मियों, उपकरण, और कार्गो दुनिया भर के ठिकानों के लिए वायु सेना के संवर्धन अवलोकन और दरें वायुसेना के पदोन्नति प्रणाली का अवलोकन ई -6 (तकनीकी सार्जेंट) और ऊपर, क्या WAPS अंक हैं, और कैसे पदोन्नति चयन किया जाता है यू के लिए सेना सैन्य शिक्षा संवर्धन अंक एस। सेना सैन्य शिक्षा संवर्धन अंक पदोन्नति के अंक देखें, जिन्हें सेना के लिए सैन्य शिक्षा के लिए सम्मानित किया जा सकता है, जैसा कि 2015 में सेना विनियमन 600-8-19 में संशोधित किया गया है। फ्री शुल्क संपादकों की पसंद रिकॉर्ड लेबल में एक डेमो के लिए क्या होता है? 2024 सात साल बाद एक ऋण के लिए क्या होता है? 2024 जब कोई व्यवसाय नाम बदलता है, तो अनुबंध के साथ क्या होता है 2024 कंपनी के दिवालिया होने पर स्टॉक को क्या होता है? 2024 एक संयुक्त खाते में क्या होता है जब कोई स्वामी मर जाता है 2024 आपकी ट्रस्ट से बाहर होने वाली संपत्ति के लिए क्या होता है? 2024