वीडियो: बाल विकास एवं शिक्षा शास्त्र ( child development and pedagogy ) के 100 अतिमहत्वपूर्ण प्रश् 2024
नियोक्ताओं के लिए आवेदकों को किराया करना महत्वपूर्ण है जो अपने करियर में फंस नहीं रहे हैं और जो नई विशेषज्ञता प्राप्त करने के लिए लगातार आगे बढ़ रहे हैं नियोक्ता उन उम्मीदवारों को भर्ती करने के लिए उत्सुक हैं जो सही कौशल विकसित करने और अपने क्षेत्र में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए सही ज्ञान प्राप्त करने के इरादे रखते हैं।
संगठन उन कर्मचारियों की तलाश करते हैं, जो अपने क्षेत्र को प्रभावित करने वाले नवीनतम रुझानों में प्लग किए गए हैं और तकनीक और सर्वोत्तम प्रथाओं में परिवर्तन के साथ तालमेल रखने के लिए उत्सुक हैं।
वे यह भी मानते हैं कि कोई कर्मचारी सही नहीं है और आत्म-जागरूकता के सबूत और किसी भी कमजोरियों को संबोधित करने की इच्छा तलाशता है।
व्यावसायिक विकास के बारे में साक्षात्कार के सवालों का जवाब कैसे देना
इस जानकारी पर प्राप्त करने के लिए साक्षात्कारकर्ता विभिन्न प्रकार के प्रश्न पूछेंगे सबसे आम रणनीति आपकी कमजोरियों के बारे में पूछने के लिए होगी और आपने उन्हें अतीत में कैसे संबोधित किया होगा। कुछ नियोक्ता इस मुद्दे पर आपके क्षेत्र को प्रभावित करने वाले सबसे प्रमुख रुझानों के बारे में पूछकर इस मुद्दे पर पहुंच सकते हैं। एक प्रश्न "अगले वर्ष के लिए आपका व्यावसायिक विकास योजना क्या है?" दोनों कमजोरियों और पेशेवर रुझानों पर कब्जा करने के लिए एक व्यापक पर्याप्त गुंजाइश है
एक पेशेवर विकास योजना आपके कैरियर के लक्ष्यों और आपके निरंतर सुधार के समर्थन के लिए आवश्यक कौशल और अनुभवों को विकसित या प्राप्त करने की आपकी योजना है
एक नियोजित नियोक्ता के लिए जगह नहीं होने पर, एक संभावित नियोक्ता के लिए एक लाल झंडा होगा पेशेवर पद के लिए किराए पर रखने वाले किसी के लिए उम्मीद यह होगी कि आप अपनी विशेषज्ञता को लगातार अपग्रेड करने के लिए तैयार हैं।
एक तरफ के रूप में, फिर से शुरू करने के लिए उन्नयन भी मूल्यवान है,
-3 ->उत्तर देने का सबसे अच्छा तरीका
पहला कदम यह है कि यह सुनिश्चित करना है कि आपके पास हर समय एक व्यावसायिक विकास योजना है, क्योंकि आपको कभी नहीं पता है कि आपको कब नौकरी खोज मोड में बदलाव की आवश्यकता होगी।
ज्यादातर मामलों में, इसमें आपके क्षेत्र के नियोक्ताओं द्वारा उपयोग किए जाने वाले नवीनतम प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में मास्टरींग शामिल होना चाहिए।
तो एक प्रोजेक्ट मैनेजर यह कहने के लिए तैयार हो सकता है, "मैं अपने व्यवसाय की खुफिया कौशल को मजबूत करने और उन्नत पlex सिस्टम ईआरपी अनुप्रयोगों पर एक सेमिनार ले लिया है।"
कुछ को शामिल करने की कोशिश करें अगर संभव हो तो आपकी योजना में गर्म उद्योग की प्रवृत्ति का संदर्भ अपने व्यावसायिक संगठनों के लिए नवीनतम जर्नल लेख और सम्मेलन एजेंडा की समीक्षा करें और विचारों के लिए अच्छी तरह से सूचित सहयोगियों से बात करें। उदाहरण के लिए, एक अस्पताल प्रशासक कह सकता है, "मैं नैदानिक गुणवत्ता के उपायों को उत्पन्न करने के लिए इलेक्ट्रॉनिक स्वास्थ्य अभिलेखों का उपयोग करने पर लेख पढ़ रहा हूं और इस विषय पर अगले अस्पताल एसोसिएशन सम्मेलन में एक संगोष्ठी में भाग लेने की योजना बना रहा हूं।"
अंत में, यदि आपके पास है किसी ऐसे क्षेत्र पर काम कर रहे हैं जो कुछ सुधार का उपयोग कर सकते हैं, जो आप अपनी योजना के भाग के रूप में उस रणनीति का उल्लेख कर सकते हैं।उदाहरण के लिए, यदि आप एक ऐसे क्षेत्र में हैं जहां समूहों को पेश करना मुख्य कौशल नहीं है लेकिन कुछ मूल्यवान है, तो आप कह सकते हैं "मैं प्रस्तुति उपकरण जैसे PowerPoint जैसे उपकरणों का उपयोग करने के लिए एक कार्यशाला ले कर अपने प्रस्तुति कौशल पर काम करने की योजना बना रहा हूं। हमेशा मेरी प्रस्तुतियों के बारे में सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त की है, लेकिन उन्हें थोड़ा ऊपर जाज करना चाहते हैं। "
कठिन साक्षात्कार प्रश्न - मुश्किल साक्षात्कार वाले प्रश्नों का उत्तर देना
एक साक्षात्कार में सबसे कठिन और सबसे खतरनाक प्रश्नों में से एक है, "क्या आप अपनी ताकत और कमजोरियों का वर्णन कर सकते हैं"
सवाल जन-सहयोग से पहले उत्तर के लिए जन-सहयोग आपका स्टार्टअप
जन-सहयोग के लिए एक शक्तिशाली धन उगाहने उपकरण है कि न केवल वित्त कर सकते हैं इससे पहले कि उत्तर करने के लिए अपने प्रोजेक्ट लेकिन आपके प्रोजेक्ट का समर्थन करने के लिए एक उत्साहित पंखे का समर्थन करने के लिए भी काम कर सकता है।
एक नई नौकरी शुरू करने के बारे में साक्षात्कार के सवाल का उत्तर देना
आप अपने आप क्या कर रहे हैं जब आप नौकरी शुरू करते हैं, तो सबसे अच्छे उत्तर के उदाहरणों के साथ।