एक नई नौकरी शुरू करने के बारे में साक्षात्कार के सवाल का उत्तर देना

एक साक्षात्कार के दौरान, नियोक्ता अक्सर इस बारे में अंतर्दृष्टि की तलाश करेंगे कि यदि किराए पर लिया गया कोई नया काम करने के लिए आप कैसे समायोजित करेंगे। नियोक्ता नौकरी सीखने के बारे में मुखर होगा जो उम्मीदवारों पर सबसे अधिक मूल्य रखेंगे, टीम के साथ मिश्रण कर सकते हैं, और यथाशीघ्र उत्पादक बन सकते हैं।

आप अपने आप को पहले 30 दिनों में क्या देखते हैं?

इस प्रकार के प्रश्नों के अच्छे उत्तर में इनमें से कुछ शामिल हो सकते हैं:

• मैं जितना संभव हो उतना ज्यादा सीखने वाले पहले महीने में खर्च करूँगा और मैं जिस टीम के साथ काम कर रहा हूं उसे जानना होगा।
• मैं सहकर्मियों के साथ सकारात्मक संबंधों की खेती करने पर काम करूंगा
• मैं अपनी शिक्षा में तेजी लाने के लिए जल्दी में आने और देर से रहने की योजना बना रहा हूं
• मैं अपने प्रबंधक से प्रमुख कर्मचारियों के सुझावों के लिए पूछता हूं।
• मैं लक्ष्य और विधियों के बारे में बहुत से प्रश्न पूछता हूं।
• जब तक मैं समझ नहीं पाता कि मैं क्या कर रहा हूं और ऐसा क्यों किया जा रहा है, तब तक मैं अपनी राय नहीं बताएगा।
• मैं जितना संभव हो उतने विभिन्न स्टाफ सदस्यों से सीखने में समय व्यतीत करूँगा ताकि किसी एक व्यक्ति को बोझ न हो सके।
• मैं खुद को अन्य विभागों में महत्वपूर्ण सहयोगियों से पेश करूंगा और अपनी भूमिका में किसी के लिए उनकी अपेक्षाओं को सीखूंगा।
• मैं उन कर्मचारियों पर अपना ध्यान केंद्रित करूँगा जो कंपनी और काम के माहौल के बारे में सकारात्मक हैं
• मैं सभी कर्मचारियों के साथ सम्मान का इलाज करेगा। मुझे अतीत में पाया गया है कि समर्थन स्टाफ, साथ ही साथ प्रबंधन, बहुत मददगार रहा है क्योंकि मैं नई स्थिति में समायोजित हुआ हूं।

सामान्य तौर पर, अतीत में एक नई नौकरी शुरू करने के दौरान, जल्दी और प्रभावी ढंग से समायोजन करने के उदाहरणों को एक नई कंपनी में ऑनबोर्डिंग का अपना ट्रैक रिकॉर्ड साबित करने का एक प्रभावी तरीका हो सकता है

इस प्रश्न का एक उचित उत्तर स्थिति और अनुभव के स्तर के आधार पर भिन्न होगा। प्रबंधक स्तर की स्थिति के लिए, एक उत्तर में कुछ प्रकार की योजना शामिल होनी चाहिए, जहां प्रवेश स्तर के साक्षात्कारकर्ता अनुभव प्राप्त करने और सहकर्मियों से सीखने की आवश्यकता का उल्लेख कर सकते हैं।

इस सवाल का उपयोग आप कंपनी और भूमिका पर किए गए शोध को प्रदर्शित करने का एक अवसर के रूप में करें- एक स्टार्ट-अप कंपनी की स्थिति के लिए एक फ्लैट संगठनात्मक ढांचे के साथ जवाब बहुत अलग हो सकता है एक शीर्ष-डाउन प्रबंधन द्वारा नियंत्रित कंपनी के लिए प्रतिक्रिया विशिष्ट कार्य या परियोजनाओं को पूरा करना भी उचित है, जिन्हें आप पूरा करना चाहते हैं।

आप कह सकते हैं, "मैं नए उत्पाद शुरू करने की प्रक्रिया का मूल्यांकन करना और संभावित रूप से पुनर्गठन करना चाहता हूं" या "मैं व्यस्त-कार्य परियोजनाओं में बिताए गए समय को कटाना चाहता हूं। मैं एक-एक-एक मेरी टीम में हर किसी के साथ बैठकें, प्रतिक्रिया के लिए कह रही है जिस पर उन्हें अनावश्यक कार्य मिलते हैं। " विशेष रूप से उच्च स्तर के उम्मीदवारों के लिए, इस तरह के उत्तर में आपका नेतृत्व और पहल होगा, और साक्षात्कारकर्ता को पता चले कि आप इस मौके को जब्त करने के लिए उत्सुक हैं।

अधिक नौकरी साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर

साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर
ठेठ नौकरी साक्षात्कार प्रश्न और नमूना उत्तर

साक्षात्कार के लिए प्रश्न पूछें
साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए रोजगार के लिए उम्मीदवारों के लिए प्रश्न