वित्त के लिए मनोविज्ञान लागू करना

अवलोकन: वित्तपोषण के लिए मनोविज्ञान को लागू करना कई स्थितियों में बहुत उपयोगी हो सकती है। नतीजतन, मनोविज्ञान एक अकादमिक प्रमुख है, जो कि आश्चर्यजनक रूप से या नहीं, क्षेत्र के लिए काफी ज़ोरदार हो सकता है। हालांकि, इस निष्कर्ष पर कूद मत कीजिए कि आपकी मनोविज्ञान की डिग्री स्वचालित रूप से वित्तीय सेवाओं के फर्मों में दरवाजे खुल जाएगी। इसके बजाए, यदि आपके पास इस क्षेत्र में पृष्ठभूमि है, तो काम की विशेष पंक्तियों के लिए अपनी योग्यताओं को टालने के लिए, अपने आप को संभावित नियोक्ताओं के विपणन के लिए उपयोग करने पर विचार करें।

इन विषयों पर गहन लेखों के लिंक के साथ, कुछ प्रतिनिधि मुद्दों और वित्त में नौकरियों के लिए मनोविज्ञान के अनुप्रयोगों का अनुसरण करते हैं। अगर एक अंतर्निहित विषय है, तो यह है कि समझने वाले ग्राहक के व्यवहार को मनोविज्ञान के कम से कम कुछ ज्ञान से बहुत बढ़ाया जा सकता है।

संदेश, नारे और उत्पाद नामों का क्राफ्टिंग: विपणन और विज्ञापन का एक मुख्य पहलू संदेश तैयार कर रहा है जो ग्राहकों और आम जनता के साथ प्रतिध्वनित होगा पुस्तक इस क्षेत्र को विस्तार से बताती है सार्वजनिक संबंध कार्यों में लोगों के लिए, निवेशक, ग्राहक और सार्वजनिक मनोविज्ञान को समझना बहुत उपयोगी हो सकता है। इस बीच, जटिल उत्पादों के लिए आकर्षक संक्षेप विकसित करने में प्रवाह की अवधारणा को अक्सर उपयोग किया जाता है।

व्यवहार को प्रभावित करना: विशेष रूप से विपणन और उत्पाद प्रबंधन पदों के पेशेवरों के लिए, क्लाइंट या ग्राहक व्यवहार को प्रभावित करने के लिए उपयोग किए जाने वाले सामान्य तरीकों में एंकरिंग और नैडिंग शामिल हैं इन अवधारणाओं में संदेशों और उत्पाद नामों के विकास में अनुप्रयोग हैं जो क्लाइंट व्यवहार को प्रभावित करते हैं।

जनरेशन गैप: कई वित्तीय सलाहकार और वित्तीय योजनाकार अपने 20 या 30 के दशक में युवा लोगों के रूप में शुरू करते हैं जो कम से कम आकर्षित करने का प्रयास करते हैं, बहुत बड़े ग्राहक इस बीच, कई ग्राहकों को महत्वपूर्ण सलाह के लिए बहुत कम लोगों पर भरोसा करने के लिए अनिच्छुक हैं यह समस्या वित्तीय सेवाओं के लिए अद्वितीय नहीं है

चिकित्सकों, दंत चिकित्सकों और वकीलों को युवा चिकित्सकों के समान समस्या का सामना करना पड़ता है। कोई भी उनसे समान मूल्यवान सबक सीख सकता है, और इन सभी क्षेत्रों में युवा लोगों को इस मुद्दे के प्रति बहुत संवेदनशील होना चाहिए। पुराने ग्राहकों और संभावनाओं के साथ विश्वसनीयता स्थापित करने, और आत्मविश्वास हासिल करने के लिए अतिरिक्त मेहनत करें। निजी ग्राहकों की संभावनाओं और संभावनाओं के साथ निजी संबंध स्थापित करने और विश्वास के रूप में ज्यादा ध्यान देना, विशुद्ध तकनीकी विवरण के लिए विशेष रूप से उपस्थिति, पोशाक, व्यवहार, स्वर की आवाज़ और पसंद के बारे में सावधान रहें

भीड़ मनोविज्ञान: प्रतिभूति बाज़ार सार्वजनिक मनोदशा में अतिसंवेदनशीलता से प्रभावित होते हैं, जो विपुल से निराशाजनक होता है। कई वित्तीय सेवा कंपनियां खुद उन्मत्त / अवसादग्रस्तता कर रही हैं, बेतरतीब ढंग से अप बाजारों की भर्ती कर रही हैं और निर्दय रूप से मंदी में गोलीबारी विपणन और बाजार अनुसंधान पेशेवरों के लिए इस तरह के तर्कहीन व्यवहार का जवाब देना महत्वपूर्ण है।क्लासिक किताब ए रैंडम वॉक डाउन वॉल स्ट्रीट एक ऐतिहासिक और आर्थिक परिप्रेक्ष्य से निवेशक भावनाओं पर चर्चा करता है इसके अलावा, कई क्लासिक वित्तीय धोखाधड़ी भीड़ मनोविज्ञान का इस्तेमाल विभिन्न डिग्री के लिए करते हैं।

अतीत से सीखना: लोग अच्छे लोगों के साथ बुरे यादों को अवरुद्ध करते हैं, जैसे घाटे को भूलते हुए लाभ याद रखना। इस प्रकार बूम और बस्ट का चक्र मानव मानस कैसे काम करता है इसका अनिवार्य परिणाम हो सकता है।

इसके अतिरिक्त, तनाव के तहत लोग (जैसे व्यापारियों की तरह वित्तीय पेशेवरों) में दीर्घकालिक याददाश्त बिगड़ा हुआ है, पिछले बाजार की आपदाओं को भूलकर और विनाशकारी व्यवहार दोहराते हैं।

जोखिम अड़चन: कई वित्तीय पेशेवरों के लिए जोखिम की ओर ग्राहकों के दृष्टिकोण को समझना महत्वपूर्ण है I इसके अतिरिक्त, चूंकि जोखिम का घृणा अक्सर पिछले अनुभवों, विशेष रूप से देश की स्थिति और दुनिया के युवाओं की अवधि के दौरान प्रभावित होता है, क्लाइंट की पृष्ठभूमि और संदर्भ के फ्रेम की सराहना करते हुए उनकी प्रभावी ढंग से सेवा करने के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है उदाहरण के लिए, जो लोग आर्थिक मंदी या अवसाद के समय में बड़े हो जाते हैं, वे अक्सर अधिक जोखिम वाले जोखिम के होते हैं। इस बीच, जो लोग समृद्ध समय और अच्छी तरह से घरों में बड़े हुए, वे एक विपरीत प्रवृत्ति को प्रदर्शित कर सकते हैं, जिसे हाइपरोपिया कहा जाता है

भविष्य के पुरस्कारों और रिटर्न की यह एक अति अनुमान है, अति आशावाद का एक प्रकटन

करियर प्रबंधन में मनोविज्ञान: इसी समय, मनोविज्ञान में बुनियादी अवधारणाओं की समझ निजी कैरियर प्रबंधन में काफी उपयोगी हो सकती है। उदाहरण के लिए, वित्तीय आजादी को प्राप्त करने के महत्व की हमारी चर्चा में, वर्णन करें कि कैसे प्राप्त करने और उसे विज्ञापन देने से आप पेशेवर रूप से आगे बढ़ सकते हैं एक और उदाहरण के रूप में, शक्ति के मनोविज्ञान को समझना ऐसे लोगों के साथ प्रभावी ढंग से निपटने में महत्वपूर्ण हो सकता है जो आचरण के सामान्य नियमों से बाध्य नहीं महसूस करते। इनमें से कुछ वॉल स्ट्रीट पर असली मनोचिकित्सा का प्रतिनिधित्व करते हैं। यहां कुछ ऐसी चीज भी होती है जिसे संगठनात्मक मनोविश्लेषण कहा जाता है, जिसमें मनोचिकित्सक और मनोवैज्ञानिक विश्लेषनीय समूहों के व्यवहारों की पहचान करते हैं और उपाय सुझाते हैं। तनाव के तहत निर्णय: तनाव के तहत, लोग अक्सर अधिक सहज और कम विश्लेषणात्मक होते हैं। विशेष रूप से, वित्तीय सलाहकार और प्रतिभूति व्यापारियों को अक्सर दांव पर भारी रकम के साथ अनिश्चितता के तहत शीघ्र निर्णय करना चाहिए। अनुभवहीन कर्मचारियों के पास अक्सर अच्छा अंतर्ज्ञान नहीं होता है अनुभवी कर्मचारियों ने बाज़ार और आर्थिक स्थितियों के तहत अपने अंतर्ज्ञान का गठन किया है जो वर्तमान माहौल को प्रतिबिंबित नहीं करते हैं।

दृष्टिकोण और आत्म-जागरूकता की दृष्टि: किसी अन्य व्यक्ति के दृष्टिकोण से दुनिया को देखने में सक्षम होने के नाते व्यक्तिगत बंधन और निर्माण प्रभाव बनाने के लिए एक महत्वपूर्ण कौशल है। दुर्भाग्य से, कई आलोचकों ने पाया है कि हमारे वर्तमान दिन की शैक्षणिक व्यवस्था, सभी तरह से स्नातक विद्यालयों के माध्यम से, आत्म-केंद्रित और आत्म-महत्त्वपूर्ण दृष्टिकोण पैदा करते हैं। इस बीच, कुछ लोगों के आत्म-जागरूकता की कमी के कारण असहनीय आचरण और पारस्परिक संघर्ष अक्सर होता हैकभी-कभी ऐसे लोगों को सलाह देने के लिए केवल पर्याप्त है कि वे अप्रिय हैं। ऐसे मामलों में, आप अनुचित आचरण के बहुत विशिष्ट उदाहरणों का हवाला देते हैं। अपने स्वयं के आचरण को विनियमित करने के लिए, दूसरे के दृष्टिकोण को ग्रहण करने की क्षमता एक महत्वपूर्ण विशेषता है।

संतोष: उच्च प्राप्तकर्ताओं को अक्सर अपने परिस्थितियों या व्यक्तिगत दोषों के असंतोष से प्रेरित होते हैं, अक्सर नियास या आलोचकों को गलत साबित करने की इच्छा के साथ। दूसरी ओर, जो लोग बहुत संतुष्ट और खुश हैं, उन्हें अक्सर प्राप्त करने के लिए ड्राइव की कमी होती है।

आसन: शारीरिक आसन न केवल दूसरों पर आप पर किस प्रकार प्रतिक्रिया करते हैं, बल्कि यह भी कि आप कैसा महसूस करते हैं और कार्य करते हैं विशेष रूप से, एक विशाल आसन बनाए रखने (सीधे खड़े या बैठे, हथियार, पैर फैलता आदि) को न केवल इतना बढ़ता है कि आपको एक नेता के रूप में देखा जाएगा, लेकिन आप एक के रूप में कार्य करेंगे।