इन सबसे खराब साक्षात्कार के उत्तरों से बचें

एक साक्षात्कार को उड़ाने और एक नियोक्ता को बंद करने के कई अलग-अलग तरीके हैं। साक्षात्कार के लिए सबसे खराब प्रतिक्रियाएं आपके व्यवहार, तैयारी, नौकरी या योग्यता में रुचि को अच्छी तरह से काम करने के लिए खामियां बताती हैं। वे आपके कार्य नीति पर नकारात्मक रूप से या दूसरों के साथ अच्छी तरह काम करने की आपकी क्षमता को प्रतिबिंबित कर सकते हैं

साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करने के बजाय आप क्या कह सकते हैं, इसके सुझावों के साथ-साथ प्रश्नों के साक्षात्कार के सबसे बुरे प्रकार के उत्तर दिए गए हैं।

हमें आपको क्यों भेंट करना चाहिए? "मुझे नहीं पता।" "यह एक अच्छी नौकरी की तरह लगता है।" यह कह कर कि आप अस्पष्ट जवाब नहीं जानते या नहीं देते, किसी भी साक्षात्कार के प्रश्न का उत्तर देने का कोई अच्छा तरीका नहीं है। अगर आपको जवाब देने से पहले उत्तर देने के बारे में सोचने के लिए थोड़ी देर दें,

• हम आपको किराया क्यों चाहिए?

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मुझे अपने अंतिम काम के बारे में बताओ? "क्या तुमने मुझे फिर से शुरू नहीं किया?" आपके रोजगार के इतिहास के बारे में सवालों के जवाब देने का तरीका नहीं है साक्षात्कारकर्ता के साथ अपनी पिछली नौकरियों पर चर्चा करने और समय से पहले अपने पुनरारंभ की समीक्षा करने के लिए तैयार रहें, ताकि आप जानते हों कि आपने कब कार्य किया था

• आपके कार्य इतिहास के बारे में प्रश्नों का उत्तर कैसे दें

आपकी पिछली स्थिति में आपको कम से कम क्या पसंद आया? " " मुझे नौकरी और कंपनी से नफरत थी वे इसके लिए काम करने के लिए बहुत ही भयानक थे। "कंपनियां या जिन लोगों के लिए आपने काम किया है, उनसे बदमाश नहीं करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि आपको नहीं पता कि आप जिन कंपनी के साथ साक्षात्कार कर रहे हैं उनके साथ उनके संबंध क्या हैं। मेरे पास एक आवेदक था, जिन्होंने मुझे बताया था कि उसे नियोक्ता कभी भी काम करने के लिए सबसे खराब स्थान था। <99-9>

यह नियोक्ता हमारी सबसे बड़ी और सबसे महत्वपूर्ण ग्राहक बन गया।

आपके पिछला भाग के बारे में क्या नापसंद है < आपकी ताकत क्या है?

• "मैं अच्छा काम करता हूं।" "मैं सबसे अच्छा हूं।" "मुझे यकीन नहीं है, लेकिन मैं एक अच्छा शिक्षार्थी हूं।" अस्पष्ट जवाब अच्छी तरह से नहीं चलते हैं साक्षात्कारकर्ता यह जानना चाहता है कि आपके पास क्या ताकत है, विशेष रूप से जिस नौकरी के लिए आप पर विचार किया जा रहा है उससे संबंधित है। सामान्य उत्तर देने के बजाय, आपके पास जो कौशल हैं, उनके बारे में बात करें।

साक्षात्कार का उत्तर कैसे दें आपकी ताकत के बारे में सवाल क्या आप कमजोरी का हिस्सा रख सकते हैं?

"मैं अब किसी भी अधिकार के बारे में सोच नहीं सकता हूं।" "मैं अक्षम लोगों के साथ अपना धैर्य खो देता हूं।" आप हमेशा एड एक कमजोरी साझा करने के लिए तैयार होने के लिए ताकि आप प्रदर्शित कर सकें कि आप व्यावसायिक विकास के लिए प्रतिबद्ध हैं और स्वयं-अंतर्दृष्टि है सुनिश्चित करें कि किसी भी कमजोरी ने आपकी इच्छा या काम के केंद्रीय कार्यों को हाथ में लेने की क्षमता के बारे में गंभीर संदेह पैदा नहीं किया है।

• कमज़ोरियों के बारे में साक्षात्कार के लिए सर्वोत्तम उत्तर

आप क्यों निकाल दिए गए थे? जब आप निकाल दिया जाने के बारे में प्रश्नों का उत्तर देते हैं तो बहुत सावधान रहें - आप जितना संभव हो उतना संक्षेप में इसे कहते रहें। मेरे पास एक नौकरी का आवेदक था जो मुझे बताता है कि उसे ड्रग टेस्ट में नाकाम रहने के लिए निकाल दिया गया था और दूसरे ने कहा था कि उसे बहुत काम खोने के लिए निकाल दिया गया था।

• आपने क्यों निकाल दिया?

आपने इस स्थिति के लिए आवेदन करने का फैसला क्यों किया है? "मैं नौकरी विज्ञापन देख रहा था और यह दिलचस्प लग रहा था।" "मैं अपनी वर्तमान नौकरी से ऊब रहा था।" एक बेहतर दृष्टिकोण विशिष्ट कारणों का हवाला देना होगा कि आपके संपूर्ण कैरियर आकांक्षाओं के साथ काम क्यों आकर्षक है और फिट बैठता है।

• आप यह नौकरी क्यों चाहते हैं के लिए सर्वश्रेष्ठ उत्तर

अब आप 5 साल से खुद को कहाँ देखते हैं? "आपकी नौकरी में।" "मैं उस सवाल से नफरत करता हूं।" हम में से अधिकांश इस प्रश्न से नफरत करते हैं, लेकिन एक बेहतर जवाब यह है कि आप उस समय के बारे में क्या सीखना और पूरा करना चाहते हैं, जिसके बारे में आप साक्षात्कार कर रहे हैं उस नौकरी में उत्कृष्टता पर जोर देते हैं। नौकरी से बहने वाले कैरियर पथ की खोज करें, जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं और आपकी प्रगति के लिए एक यथार्थवादी लक्ष्य का संदर्भ लें। साक्षात्कारकर्ता से कुछ सामान्य पदों के लिए पूछना भी स्वीकार्य है, जिनके लिए कोई प्रगति कर सकता है, यदि कोई प्रारंभिक स्थिति में सफल हो और फिर उस उत्तर का उपयोग करने के लिए अपना जवाब फ्रेम करने में सहायता करें

• आप अपने आप को अब 5 साल तक कहां देख सकते हैं?

क्या आप दूसरों के साथ अच्छी तरह काम करते हैं? "मेरे सहकर्मियों ने मुझे पसंद नहीं किया, लेकिन मुझे लगता है कि यह मेरे लिए डरा रहे थे।" "मैं ज्यादातर लोगों के साथ मिलती हूं, लेकिन दूसरों ने मुझे बहुत अधिक उत्तेजित किया है।" आपके सहकर्मियों को बुरे बोलने की बजाए साक्षात्कारकर्ता को यह जानना महत्वपूर्ण है कि आप काम पर हर किसी के साथ अच्छी तरह से मिलते हैं।

• कंपनियां मुश्किल कर्मचारियों को नहीं लेना चाहती हैं और यदि आप उन्हें साक्षात्कार के दौरान बताते हैं कि आप साथ मिलना आसान नहीं हैं, तो शायद आपको नौकरी नहीं मिलेगी

लोगों के साथ अच्छी तरह से काम करने के बारे में पूछे जाने वाले प्रश्न> हमें आपको क्यों भर्ती करना चाहिए? "मैं नौकरी के लिए सबसे अच्छा हूं।" "मैं लोगों और मेहनतकश के साथ महान हूं।" इसके बजाय, छह संपत्ति का उल्लेख करने के लिए तैयार रहें जो आपको नौकरी में सफल बनाने में मदद करेगी। विभिन्न उदाहरणों, स्कूल या स्वयंसेवा परिदृश्यों में मूल्य जोड़ने के लिए आपने उन ताकत को कैसे लागू किया है, इसके संदर्भ के लिए तैयार रहें।

हम आपको किराया क्यों चाहिए?

• मुझे अपने बारे में बताएं

"मैं यॅकीज और शौकीन चावला के खिलाड़ी के रूप में बहुत बड़ा प्रशंसक हूं; मैं आमतौर पर पार्टी का जीवन हूं।" आम तौर पर आप अपने शुरुआती उद्घाटन का उपयोग करके अपने व्यावसायिक रूप से उन्मुख विशेषताओं का उल्लेख करने के लिए बेहतर होंगे, जो आपको नौकरी पाने में मदद करेंगे। आप चीजों को गोल करने के लिए अंत में एक या दो व्यक्तिगत आइटम जोड़ सकते हैं उदाहरण के लिए, यदि आप भर्ती के लिए नौकरी के लिए आवेदन कर रहे थे तो आप शायद कुछ कह सकते हैं कि "मैं एक अच्छा श्रोता हूं और एक कुशल साक्षात्कारकर्ता हूं जो आम तौर पर लोगों को अच्छी तरह से पढ़ सकता है।" या "एबीसी कंपनी में, मेरे किराए की अवधारण दर विभाग की औसत से 20 प्रतिशत ऊपर थी। मैंने गोल्फ को लिया है और मुझे उससे प्यार है, लेकिन 100 से कम शूट करने के लिए संघर्ष कर रहा हूं।" अपने आप को नौकरी साक्षात्कार के बारे में बताएं प्रश्न

• मुझे बताएं कि आप 25 प्रतिशत की बिक्री कैसे बढ़ा सकते हैं?

"यह कहना मुश्किल है, लेकिन मैं एक महान विक्रेता हूं।" सुनिश्चित करें कि आप कुछ ठोस विवरणों के साथ अपने पुनरारंभ पर कोई भी दावा वापस कर सकते हैं। इस उदाहरण में आप अपने गुणों को एक सफल विक्रेता और / या तकनीक / रणनीतियों के रूप में बता सकते हैं, जिन्हें आपने बिक्री उत्पन्न करने के लिए नियोजित किया है। बिक्री साक्षात्कार के लिए सर्वश्रेष्ठ उत्तर प्रश्न

• क्या आपके पास मेरे लिए कोई सवाल है?

"क्या मुझे अतिरिक्त समय काम करना है?" "मेरे पास कोई सवाल नहीं है।" "मुझे कितना अवकाश मिलेगा?" "कर्मचारी छूट कितना है?" हमेशा कुछ सवाल तैयार करें जो कि नौकरी से संबंधित है और जो भूमिका आप खेलेंगे, आपको मिलेगा प्रशिक्षण, कैरियर पथ या अन्य पेशेवर चिंताएं अवकाश के समय और लाभों के बारे में सवाल तब तक इंतजार कर सकते हैं जब तक आपके पास स्थिति की पेशकश नहीं हुई है। साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए प्रश्न

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