बजट व्यायाम - वित्तीय शब्दजाल

एक बजट अभ्यास, जिसे अक्सर बजटीय अभ्यास या बजट अभ्यास कहा जाता है, वह कॉर्पोरेट और वित्तीय शब्दकोष का एक सामान्य टुकड़ा है यह आम तौर पर एक जरूरी व्यय-काटने के प्रयास को संदर्भित करता है, जो आम तौर पर वित्तीय खराब प्रदर्शन से प्रेरित होता है। जब लाभ बजट या उम्मीदों से काफी नीचे चल रहे हैं, तो आक्रामक रूप से खर्च में कटौती करने के लिए क्रैश प्रयास सामान्य प्रतिक्रिया है। सीधे शब्दों में कहें, विशिष्ट कंपनी के राजस्व से अधिक खर्चों पर अधिक नियंत्रण है।

घटना

बड़े, सार्वजनिक रूप से कारोबार वाली कंपनियों में बजट अभ्यास काफी आम हैं, जो प्रतिभूतियों के विश्लेषकों और निवेशकों की धारणाओं पर अल्पकालिक रिपोर्ट वाली आय के प्रभाव के बारे में चिंतित हैं और इस प्रकार उनके स्टॉक की कीमतें छोटी निजी तौर पर आयोजित की गई कंपनियों, गैर-लाभकारी संस्थाओं और सरकारी एजेंसियों में वे कम आम हैं

फ्रीक्वेंसी

कुछ कंपनियों में, बजट अभ्यास अत्यधिक पूर्वानुमानित वार्षिक घटनाएं हैं, कभी-कभी गर्मी में, कभी-कभी गिरावट में, और कभी-कभी दोनों समय के फ्रेम में। नियंत्रकों, बजट विभाग के कर्मचारियों और वित्तीय विश्लेषकों, जो सालाना एक या एक से अधिक बजटीय अभ्यास चलाते हैं, को ध्यान देना चाहिए कि उनकी नौकरी निरंतर आधार पर विशेष रूप से तनावपूर्ण हो सकती है।

क्रियाविधि

एक बजट अभ्यास में अक्सर सभी विभागों के लिए पूरे बोर्ड को जनादेश शामिल होता है ताकि शेष वर्ष के अपने बजट के एक प्रतिशत के अनुसार खर्च कम हो सके। कभी-कभी ये जनादेश उन समूहों पर भी लागू हो सकता है, जो कि आज तक अपने बजट को ऊपर से देखते हैं।

ऐसा करने वाली कंपनियों में, प्रबंधकों को वित्तीय वर्ष में जितना जल्दी हो सके उतना जितना भी हो उतना खर्च करने की दिशा में एक मजबूत पूर्वाग्रह विकसित करने के लिए बाध्य होते हैं।

बजटीय अभ्यास में आमतौर पर नए भर्ती पर प्रतिबंध शामिल हैं। यह नए सिर की संख्या में या तो बोर्ड-कटौती हो सकती हैं, जो कि प्रत्येक विभाग वर्ष के शेष या पूर्ण भर्ती फ्रीज के लिए जोड़ सकते हैं।

इसके अलावा, व्यय में कटौती के अलावा, बजट अभ्यास भी पूंजी बजट में कटौती शामिल कर सकते हैं

नौकरी खोज प्रभाव

आम तौर पर, बाद में उस वर्ष में जिसे आप किसी फर्म में या किसी दिए गए विभाग में रोजगार की तलाश करते हैं, वृद्धि के लिए संभावित बजटीय बाधाएं बढ़ रही हैं इन बाधाओं में सालाना अंतराल के लिए बजट की संख्या तक पहुंचने और / या कर्मचारियों के मुआवजे पर खर्च होने की दर तक पहुंचने में शामिल है, जो साल के अंत तक विस्तारित होने पर पूर्ण वर्ष के बजट से मिलने या उससे अधिक हो जाएंगे। इन स्थितियों में, साल के शेष के लिए निलंबित नहीं होने पर, विभाग को किराए पर लेने की क्षमता गंभीर रूप से प्रतिबंधित हो सकती है।

इसके विपरीत, आम तौर पर काम पर रखने के लिए सबसे उपयोगी अवधि वर्ष की शुरुआत में है। अतिरिक्त बजट वाले प्रबंधकों को बजट में कटौती से पहले जितनी जल्दी हो सके उन्हें जोड़ना पड़ सकता है या मुख्यालय को फ्रीज़ लगाया जा सकता है।इन सभी कारणों के लिए, नवंबर और दिसंबर के दौरान रोजगार पाने वाले लोग वास्तव में नए साल के काम शुरू करने तक इंतजार कर सकते हैं। इस मामले में, वर्ष में देर से साक्षात्कार के अवसर प्राप्त करने का मतलब अक्सर अगले साल के लिए अपने काम पर रखने वाले कतार के शीर्ष पर स्थिति रखने का एक साधन है।

ध्यान दें, हालांकि, इस नियम के कई अपवाद हैं

एक रणनीतिक क्षेत्र को अपने बजट को जारी रखने और उससे अधिक करने के लिए विशेष छूट दी जा सकती है। राजनीतिक ताकत के साथ एक प्रबंधक को वरिष्ठ अधिकारियों से भर्ती जारी रखने के लिए विशेष अधिकार मिल सकता है। 31 दिसंबर से पहले समाप्त होने वाले वित्तीय वर्ष के साथ एक कंपनी (उदाहरण के लिए, मॉर्गन स्टेनली ने अपने वित्तीय वर्ष 30 नवंबर को समाप्त कर दिया है) एक विशेष रूप से होनहार जगह हो सकती है जो कैलेंडर वर्ष में देर से रोजगार पाने के लिए हो सकता है क्योंकि प्रबंधकों का खर्च और नए वार्षिक बजट फिर। अंत में, कुछ कंपनियां, विशेष रूप से खुदरा क्षेत्र में, उनके नवंबर और दिसंबर में सबसे व्यस्त मौसम हो सकती हैं, और इस तरह वे तेजता से भर्ती कर सकते हैं

साल के अंत में बोनस देने वाले कंपनियां, जिनके कर्मचारियों को बोनस का भुगतान करने के तुरंत बाद उनकी चालें स्थगित करने का इरादा है यह एक और परिदृश्य है जहां पहले साल में देर से साक्षात्कार के लिए संभावित प्रतिस्थापन के रूप में माना जाने वाला सार्थक हो सकता है।