जॉब ऑफ़र का मूल्यांकन करने के लिए चेकलिस्ट

नौकरी की पेशकश की समीक्षा करते समय, नौकरी सामग्री, वेतन, लाभ, घंटे, लचीलेपन, पेंशन योजनाओं और काम के माहौल सहित पूरे मुआवजा पैकेज पर विचार करें।

इस चेकलिस्ट की समीक्षा करें ताकि सुनिश्चित हो सके कि स्थिति स्वीकार करने के निर्णय लेने से पहले आप सभी विकल्पों का वजन करते हैं। फिर इन दिशा-निर्देशों पर एक नज़र डालें जो आपको नौकरी की पेशकश को स्वीकार करने से पहले विचार करना चाहिए।

नौकरी की पेशकश चेकलिस्ट

1। वेतन (आधार वेतन, कमीशन, बोनस, अनुमानित वेतन बढ़ता है): आपको पल में नौकरी की पेशकश करने के लिए रोमांचित हैं, लेकिन स्वीकार करने से पहले मुआवजे पर गंभीरता से विचार करें।

आपको एक वर्ष के लिए वेतन से संतुष्ट होने की आवश्यकता होगी क्योंकि इससे पहले आपको कोई जमानत नहीं मिलेगी, न कि अब तक। आने वाले आकाश की संख्या में पाइ के बजाए बाजार दर के अपने शोध के आधार पर प्रस्ताव पर बातचीत करने के लिए सशस्त्र रहें।

• भुगतान करने के लिए कैसे करें आप क्या कर रहे हैं

2 लाभ (छुट्टी, बीमार समय, स्वास्थ्य बीमा, जीवन बीमा, 401 (के), पेंशन योजना, स्टॉक विकल्प): वेतन के अलावा कंपनी के लाभों का मूल्यांकन करें क्योंकि एक महान पैकेज कम वेतन के लिए कर सकता है यदि आप ' स्वास्थ्य देखभाल पर पर्याप्त धन की बचत कर रहे हैं, महान छुट्टी का समय या लचीला अनुसूची है फ्लिप की ओर, विचार करें कि एक गरीब लाभ पैकेज आपको कितना खर्च कर सकता है - उच्च प्रीमियम, कटौती और सह-भुगतान के लिए आउट-ऑफ-जेब का भुगतान आपके वेतन से बड़ा हिस्सा ले सकता है

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3 छिपी हुई लागत: क्या साइट पर कोई दिन की देखभाल है या क्या आपको अपने लिए चाइल्डकैअर का भुगतान करना होगा?

आपका आवागमन कैसा होगा? क्या आपको अधिक पेशेवर या महंगे कपड़े खरीदने की ज़रूरत है? क्या आपको क्लाइंट्स को मिलने के लिए कोई कॉरपोरेट खाता मिलता है या अपने खुद के पैसे के साथ नेटवर्क की ज़रूरत है? शुरुआत में वेतन वृद्धि की तरह लगता है कि आपके ले-होम पेमेंट में गिरावट का कारण हो सकता है यदि आपके पास अन्य खर्च हैं जो आप पर भरोसा नहीं करते हैं।

4। कार्य पर्यावरण : क्या आप जानते हैं कि आप एक दिन से दिन के आधार पर अपना समय कैसे व्यतीत करेंगे? वेतन के लाभों और लाभों को देखकर विचलित मत बनो, इस तथ्य के साथ संपर्क खोने के लिए कि नौकरी शायद आप जो करना चाहते हैं, उससे मेल न हो। अपने आप से पूछें कि क्या यह नौकरी आपको उत्तेजित करती है, अगर आपको लगता है कि आप इसे बेहतर करेंगे, और क्या आप अपने कैरियर पथ पर आगे बढ़ेंगे। हालांकि आप नौकरी को नीचे करने की स्थिति में नहीं हो सकते हैं, लेकिन इन सवालों के बारे में स्पष्ट रूप से सोचने से आपको यह पता चल जाएगा कि उम्मीद क्या है

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5 पेशेवरों और विपक्ष : अपनी वर्तमान स्थिति के पेशेवरों और विपक्षों की एक सूची बनाएं (यदि आपका कोई है) और नौकरी की पेशकश आप विचार कर रहे हैं। कौन सा आगे आता है? यदि एक दूसरे से अधिक हो जाता है, तो आपका निर्णय आसान होगा।

6। आपकी व्यक्तिगत परिस्थितियां : आपका पेट क्या बताता है? क्या आप सोमवार को उज्ज्वल और जल्दी दिखाई देने के लिए तैयार महसूस करते हैं या क्या आपके पास कोई कपटपूर्ण अर्थ है कि यह आपके लिए सही काम नहीं हो सकता है? अपने भीतर की आवाज को सुनो हमारी प्रवृत्ति आम तौर पर सही होती है, भले ही हम उनके लिए एक ठोस, तर्कसंगत व्याख्या नहीं कर सकते।

जब आप सुनिश्चित नहीं हैं: तय करने के लिए अधिक समय के लिए कैसे पूछें

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