कालानुपातिक पुनरीक्षण परिभाषा, प्रारूप, और उदाहरण

कालानुक्रमिक पुनरारंभ क्या है, और आपको इस प्रकार का फिर से शुरू कब करना चाहिए? एक कालानुक्रमिक पुनरारंभ सबसे आम फिर से शुरू प्रकारों में से एक है। एक कालानुक्रमिक पुनरारंभ के विवरण के लिए नीचे पढ़ें, इसका प्रयोग कब करना है, उदाहरणों और अपने पुनरारंभ को लिखने के तरीके पर सलाह।

एक कालानुक्रमिक पुनरारंभ क्या है?

सबसे पहले हाल की स्थिति के साथ पहली बार सूचीबद्ध होने के साथ, आपके कार्य इतिहास को सूचीबद्ध करके एक कालानुक्रमिक पुनरारंभ शुरू होता है

यह सबसे आम फिर से शुरू संरचनाओं में से एक माना जाता है

नियोक्ता आम तौर पर इस प्रकार के पुनरारंभ को पसंद करते हैं क्योंकि यह देखने में आसान है कि आपके पास कौन सी कार्य हैं और आपने उन पर काम किया है।

इस प्रकार के पुनरारंभ में आपकी नौकरी रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम में आपके वर्तमान या सबसे हाल की नौकरी के साथ सूचीबद्ध की गई है, पहले। पिछले कार्य अनुभव की सूची से पहले इसमें अक्सर एक फिर से शुरू उद्देश्य या कैरियर सारांश शामिल होता है

इस प्रकार के पुनरारंभ पर शिक्षा, प्रमाणपत्र और विशेष कौशल भी शामिल किए गए हैं ये आपके कार्य अनुभव के बाद सूचीबद्ध हैं।

एक कालानुक्रमिक पुनरारंभ के लाभ क्या हैं?

कालानुक्रमिक पुनरारंभ सबसे आम फिर से शुरू प्रकारों में से एक है। इसलिए, इस प्रकार का उपयोग करने के एक लाभ यह है कि अधिकांश नियोक्ता इसके साथ परिचित होंगे, और इसे पसंद करेंगे।

कालानुक्रमिक पुनरारंभ भी आपके काम के इतिहास पर बल देता है, इसलिए यह आपको अपना कार्य अनुभव दिखाने की अनुमति देता है। कुछ अन्य फिर से शुरू प्रारूपों की तुलना में एक कालानुक्रमिक पुनरारंभ संकलन करना आसान है क्योंकि आप अपने वर्तमान अनुभव के साथ पहले अपने रोजगार और इंटर्नशिप अनुभव को सूचीबद्ध कर रहे हैं।

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कब मुझे एक कालानुक्रमिक पुनरारंभ का उपयोग करना चाहिए?

जब आपके पास एक व्यापक कार्य इतिहास होता है, तो एक कालानुक्रमिक पुनरारंभ सबसे अच्छा काम करता है जो उस काम की एक ही पंक्ति में है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं अपना कार्य इतिहास सामने और केंद्र प्रदर्शित करके, आप तुरंत नियोक्ता को दिखाते हैं कि आपके पास अनुभव का अनुभव है

कब मुझे एक कालानुक्रमिक पुनरारंभ का प्रयोग करना चाहिए?

जब आप करियर बदल रहे हैं, तो कालानुक्रमिक पुनरीक्षण प्रारूप ठीक से काम नहीं करता है जब आपके पास काफी काम का अनुभव हो, तो यह एक अलग उद्योग में होने की संभावना है कई नियोक्ता आपके फिर से शुरू "नो" ढेर में डाल देंगे यदि वे जल्दी से देखें कि आपके पास प्रासंगिक कार्य अनुभव नहीं है।

अंत में, यदि आपके कार्य इतिहास में अंतराल है, या अक्सर नौकरियां बदल दी हैं, तो एक कालानुक्रमिक पुनरारंभ का उपयोग न करें एक कालानुक्रमिक पुनरारंभ केवल इन मुद्दों पर जोर देगा।

रिज्यूमेड के अन्य प्रकार क्या हैं?

आपके कार्य इतिहास के आधार पर, आप फिर से शुरू करने का एक और प्रकार चुन सकते हैं उदाहरण के लिए, कार्यात्मक पुनरारंभ, आपके कालानुक्रमिक कार्य इतिहास की बजाय आपके कौशल और अनुभव पर केंद्रित है। संयोजन पुनरारंभ अपने कौशल और अपने कालानुक्रमिक कार्य इतिहास दोनों को सूचीबद्ध करता है।अधिक रचनात्मक स्थितियों के लिए, आप एक गैर-पारंपरिक पुनरारंभ का उपयोग करना चाह सकते हैं जिसमें ग्राफिक्स और अन्य दृश्य शामिल हैं।

मुझे कैसे आरंभ करना चाहिए?

खरोंच से फिर से शुरू करना समय-समय पर और कठिन हो सकता है आपकी सहायता करने के लिए टेम्पलेट या उदाहरण का उपयोग करने पर विचार करें टेम्पलेट आपको अपने दस्तावेज़ के लिए एक लेआउट बनाने में मदद करते हैं, और आपको दिखाते हैं कि कौन-से तत्व शामिल होंगे।

उदाहरणों को फिर से शुरू करें यह देखने में आपकी सहायता कर सकता है कि आपको अपने दस्तावेज़ में किस तरह की सामग्री शामिल करनी चाहिए।

वे आप जिस प्रकार की भाषा का उपयोग करना चाहते हैं, उसके बारे में भी विचार कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक नमूना फिर से शुरू हो सकता है आपको दिखाया जा सकता है कि आप अपने स्वयं के पुनरारंभ में क्या शामिल होना चाहिए।

हालांकि, याद रखें कि एक उदाहरण फिर से शुरू करने की प्रतिलिपि नहीं करें। आपका फिर से शुरू होना आपके व्यक्तिगत कार्य इतिहास और उस नौकरी की आवश्यकताओं के लिए होना चाहिए जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

कालानुक्रमिक पुनरारंभ उदाहरण

एमी एल। चार्नेल
336 डब्ल्यू। चुगलुग वे, व्हीटन, एमए 60187
सी: 444-222-4333 ई: अलचार्नेल @ जीमेल कॉम

अनुभव

दिसंबर 20XX - वर्तमान
प्रशासनिक समन्वयक
मान्निक्स सेवा, नेपरविल, आईएल

• मासिक, साप्ताहिक, और, दैनिक बिक्री रिपोर्टों के विश्लेषण के लिए जिम्मेदार। पिछले दो वर्षों में बिक्री की रिपोर्ट में 100% सटीकता हासिल की।
• प्रशिक्षण वर्गों, सेमिनारों और सम्मेलनों के निर्धारण के लिए जिम्मेदार

जून 20XX - दिसंबर 20XX
प्रशासनिक सचिव
मिनेसोटा लाइफ इंश्योरेंस, बैरिंगटन, आईएल

• बिक्री और प्रशिक्षण प्रस्तुतियों के लिए अनुसंधान और डिजाइन, जो कि PowerPoint, SlideShark, और Prezi में प्रवाह की आवश्यकता होती है।
• तीन व्यक्ति की बिक्री और प्रशिक्षण कर्मचारियों को शेड्यूल करने के लिए जिम्मेदार

मार्च 20XX - जून 20XX
सुविधाएं सहायक
एसबीसी वारबर्ग डिलन रीड, शिकागो, आईएल

• $ 7 मिलियन डॉलर की सुविधा के बजट को संतुलित करने के लिए जिम्मेदार
• रखरखाव कॉल, स्टाफ मीटिंग, कार्यालय पुनर्स्थापन और निर्माण परियोजनाओं के निर्धारण के लिए जिम्मेदार।

मई 20XX - मई 20XX
महाप्रबंधक
केएसएमआर रेडियो 92. 5/94 3 एफएम, विनोना, एमएन 36 सदस्यीय स्टाफ के प्रभारी, साथ ही साथ 7 सदस्यीय प्रबंधन टीम, जिसमें कर्तव्यों के साथ-साथ अनुशासनात्मक कार्य, बजट, विशेष अनुरोध, कार्यक्रम शेड्यूलिंग और भर्ती शामिल थे।

• वॉलेट, उपकरण, अंतरिक्ष और संगीत पुस्तकालय जैसे स्टेशन की सुविधाओं को बढ़ाने के लिए अनुदान प्राप्त करने के लिए एक $ 15, 000 के बजट के साथ-साथ एक समिति की अध्यक्षता की।
• मई 20XX - मई 20XX

खेल निर्देशक
केएसएमआर रेडियो 92. 5/94 3 एफएम, विनोना, एमएन
30 सदस्यीय प्रसारण कर्मचारी के लिए जिम्मेदार, मानक शुल्क के साथ जिसमें दैनिक ऑन-एयर स्पोर्ट्स रिपोर्ट्स शेड्यूलिंग, सभी ऑन-एयर गेम प्रसारित करना, सभी प्रसारण उपकरण, प्रशिक्षण प्रसारण दल को बनाए रखने, और यात्रा व्यवस्था करना शामिल है प्रसारण टीम के लिए

• साप्ताहिक स्पोर्ट्स टॉक शो के लिए जिम्मेदार है, जिसमें कर्तव्यों के साथ-साथ शेड्यूलिंग मेहमान, पृष्ठभूमि अनुसंधान करने और उत्पादन बोर्ड चलाने के लिए।
• शिक्षा

सेंट। मैरी की मिनेसोटा विश्वविद्यालय, विनोना, एमएन बी। ए, सार्वजनिक संबंध

और उदाहरण:

• नमूना कालानुक्रमिक पुनरारंभ। | रिज्यूमेड के प्रकार | उदाहरणों को फिर से शुरू करें

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