सचेत पूंजीवाद और निवेशकों के लिए यह महत्वपूर्ण क्यों है

सचेत पूंजीवाद चार सिद्धांतों पर आधारित है: उच्च उद्देश्य, स्टेकहोल्डर ओरिएंटेशन, सचेत लीडरशिप और सचेत संस्कृति और इस आधार पर स्थापित किया गया था कि कई सांस्कृतिक बलों ने व्यापार और समाज के बीच संबंध को बदल दिया है।

वास्तव में, हम सभी के बारे में अधिक निर्णय कर रहे हैं जिनके बारे में हम काम करना चाहते हैं, खरीदते हैं, सहयोग करते हैं या हमारे समुदायों में अनुमति देते हैं, लेकिन हम इस विचार के आधार पर भी निवेश करना चाहते हैं कि व्यापार और समाज में अच्छे के लिए मजबूर

यह अहसास वित्तीय लघुदृष्टि के इतिहास का एक उत्तर है ज्यादातर मामलों में, प्रबंधकों को पुराना पुरस्कार के आधार पर पुरस्कृत किया जाता है, जिससे एक प्रणाली का निर्माण होता है जहां कई संगठन टिकाऊ विकास के ऊपर तिमाही मुनाफे को प्राथमिकता देते हैं। इससे संगठनों को अन्य हितधारकों की उपेक्षा करने की अनुमति मिलती है जिनके लिए कंपनी के लिए मूल्य पैदा होता है, और विडंबना भी, दोनों दीर्घकालिक शेयरधारक और सामाजिक मूल्य को नष्ट कर देता है। वे कर्मचारियों, आपूर्तिकर्ताओं और सरकार को अधिक देने के लिए निचोड़ते हैं लेकिन दूसरों को कम मूल्य लौटाना जारी रखते हैं। कॉर्पोरेट मानसिकता के बारे में नकारात्मक कहानियों की स्थिर ड्रमबीट के साथ इस मानसिकता के परिणाम सुर्खियों पर हावी रहना जारी रखते हैं।

सचेत कंपनियां, और निवेशक जो उनका समर्थन करते हैं, एक अलग विश्वव्यापी गले लगाने के द्वारा बड़े पैमाने पर सामाजिक और वित्तीय मूल्य पैदा कर रहे हैं - एक आधार पर आधारित है जो शेयरधारक हैं, लेकिन हितधारकों की एक श्रेणी मूल्य व्यापार को अधिकतम करने के लिए लगे हुए हैं

कर्मचारियों, ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं, समुदाय के सदस्यों, और पर्यावरण एक ईको-सिस्टम बनाते हैं जो कंपनियों को स्थायी रूप से विकसित करने के लिए पोषण करना चाहिए

निवेशकों के लिए यह महत्वपूर्ण क्यों है?

जबकि कई निगम टिकाऊ पहल के लाभों को समझते हैं, कई निवेशक अब भी पीछे रह जाते हैं और स्थिरता के द्वारा प्रस्तुत पूर्ण वित्तीय अवसर और निरंतरता को नजरअंदाज किए जाने वाले भविष्य के खतरों को समझ नहीं पाते हैं।

दरअसल, जलवायु परिवर्तन जैसे वित्तीय प्रदर्शन पर टिकाऊ मानदंडों के प्रभाव का अनुभव सिद्ध हो गया है।

हालांकि, अभी भी ऐसे कई निवेशक हैं जो व्यापार के अवसरों और स्थिरता के खतरों से अनजान हैं, और जो इसे अपने निवेश मानदंडों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा मानते नहीं हैं। हालांकि, यह बदल रहा है। पर्यावरणीय, सामाजिक और प्रशासन का प्रभाव ऐसा है कि अमेरिकी श्रम विभाग ने पिछले साल नए मार्गदर्शन जारी किया था, जो मानता है कि पर्यावरण, सामाजिक और प्रशासन कारकों के निवेश के आर्थिक और वित्तीय मूल्य का प्रत्यक्ष संबंध हो सकता है। जब वे करते हैं, तो ये कारक सिर्फ टायब्रेकरों से ज्यादा नहीं हैं, बल्कि प्रतिस्पर्धात्मक निवेश विकल्पों के आर्थिक और वित्तीय गुणों के विश्लेषण के उचित घटक हैं।इसके अलावा, सस्टेनेबिलिटी अकाउंटिंग स्टैंडर्ड बोर्ड (एसएएसबी) मौजूदा वित्तीय और ईएसजी प्रकटीकरण प्रणाली की सीमाओं पर काबू पा रहा है और एसईसी की परिभाषा के अनुसार उद्योग के विशिष्ट गैर-वित्तीय तत्वों का प्रमाणित कर रहा है, जबकि इसके कठोर प्रकटीकरण ढांचे के विकास के साथ-साथ उद्योग कार्य समूह शामिल हैं।

माइकल पोर्टर के साझा मूल्य पहल पर बल देते हुए और मैककिंसे द्वारा प्रकाशित हाल के एक पत्र में चर्चा के रूप में समाज, उपभोक्ताओं और समुदायों के साथ मिलकर ईएसजी एकीकरण से परे जबरदस्त व्यावसायिक अवसर हैं।

इसके अलावा, स्थिरता से संबंधित पहल से राजस्व वृद्धि, उत्पादकता में वृद्धि, और कंपनी के जोखिम प्रबंधन को सुधार कर सकते हैं, जैसा कि कैरी क्रोस्सिंकी द्वारा सह-विकसित संयुक्त राष्ट्र ग्लोबल कॉम्पैक्ट वैल्यू ड्राइवर मॉडल में इसका सबूत है

पर्यावरणीय पहलुओं के संबंध में, हमें एक कॉप 21 ऊर्जा बाजार में महान अवसर मिलते हैं जो ऐतिहासिक COP21 समझौते द्वारा समर्थित कम कार्बन उत्सर्जन मॉडल की ओर बढ़ रहा है जो जल्द ही अंतरराष्ट्रीय नियामक ढांचे में नतीजों का सामना करेगा और स्वास्थ्य पर प्रदूषण का प्रमुख नकारात्मक प्रभाव, विश्व स्तर पर मौत का पहला कारण हमें संसाधनों की कमी का सामना करना पड़ रहा दुनिया में परिपत्र अर्थव्यवस्था मॉडल के बाद नए कारोबारी समाधानों को खोजने के दौरान काफी कंपनियों की परिचालन लागत को कम करने के अवसरों के साथ पेश किया गया है।

सफल होने के लिए, जागरूक कंपनियां किसी ध्वनि-लाभकारी रणनीति की तरह किसी भी लाभप्रद संगठन की तरह काम करती हैं, लेकिन उनकी व्यवसायिक पद्धतियां उनके व्यापार मॉडल को बढ़ाती हैं, अतिरिक्त मूल्य पैदा करती हैं और उन्हें बाजार के अधिक कब्जा करने की इजाजत देती है। एक उच्च उद्देश्य रखने और एक हितधारक दृष्टिकोण लेने से ग्राहकों की संतुष्टि और वफादारी पर कर्मचारियों की सगाई के प्रभाव के माध्यम से भारी बिक्री में वृद्धि हो सकती है। यह भी अच्छी तरह से ज्ञात है कि आपूर्तिकर्ताओं के साथ विशेषाधिकार प्राप्त रिश्ते समझौते के नियमों और मूल्यों पर सकारात्मक प्रभाव दिखाते हैं जिससे प्रतिस्पर्धात्मक लाभ हो सकता है। इसके अलावा, एक उच्चस्तरीय, सचेत नेतृत्व और एक जागरूक संस्कृति के साथ मिलकर एक हितधारक दृष्टिकोण ब्रैंड वैल्यू बढ़ा सकता है, क्योंकि यह तथ्य-आधारित है और अतिरंजित नहीं है। फिर भी, ऐसी दुनिया में जहां एसएंडपी 500 कंपनियों के 81% मूल्यांकन का मूल्यांकन कंपनी के अमूर्त संपत्ति जैसे ग्राहक संबंध, ब्रांड वैल्यू और बौद्धिक पूंजी पर आधारित है, यह स्पष्ट है कि एक सचेत कंपनी होने के नाते महत्वपूर्ण और दीर्घकालिक शेयरधारक मूल्य । यह समझने के लिए माइकल पोर्टर होना जरूरी नहीं है। यह सिर्फ सामान्य व्यवसाय की भावना है

इस पर प्रभाव डालें जो मूल्य उन्मुख मिलेनियल्स की हमारी अर्थव्यवस्था पर तेजी से होगा और आपके पास व्यावसायिक व्यवधान के लिए एक शक्तिशाली मिश्रण है। प्यू रिसर्च सेंटर के अनुसार मिलेनियल अब अमेरिकन वर्कफोर्स के बहुमत (53. 5%) बनाते हैं। मिलेनियल सबसे बड़ा, सबसे विविध, और अमेरिकी कार्यकर्ताओं की सबसे वैचारिक रूप से प्रेरित पीढ़ी हैं, जैसा कि निवेश कंपनी संस्थान में दर्ज किया गया है। यह अनुमान लगाया जाता है कि अगली पीढ़ी 1 के दौरान संपत्ति में $ 30 ट्रिलियन से अधिक मिलेनियल तक पहुंच जाएगाफिर भी, नागरिकों के इस दल, अमेरिकी इतिहास में सबसे बड़ा अपने पैसे और निजी मूल्यों के एकीकरण की मांग कर रहे हैं।

यह समझाते हुए कुछ कारण हैं कि समझदारी पूंजीवाद से जुड़े अवसरों और खतरों को समझने के कारण एक निवेश के मौलिक विश्लेषण और उचित परिश्रम के दौरान दोनों पर विचार करने के लिए प्रमुख कारक होते जा रहे हैं।