कॉस्टको मिशन स्टेटमेंट में इसके संस्थापकों की नैतिकता और करुणा है

ग्राहक इसे महसूस करते हैं जब उन्हें यह महसूस होता है। Costco थोक गोदाम के अनुभव के बारे में कुछ अलग है यह भौतिक स्थान, उत्पादों, सेवाओं, लोगों, विशिष्टता … कुछ और है औसत ग्राहक इसकी पहचान नहीं कर सकते हैं, लेकिन यह कॉस्टको संस्कृति में दयालु संस्कृति, नैतिक मिशन और दृष्टि और मूल्यों को बुना है, जो कि वे हर कॉस्टको होल्ड वेयरहाउस अनुभव में अपने सभी इंद्रियों से महसूस करते हैं।

कॉस्टको मिशन स्टेटमेंट

"कॉस्टको का मिशन हमेशा हमारे सदस्यों को गुणवत्ता वाले सामानों और सेवाओं के साथ सबसे कम संभव कीमतों पर प्रदान करना है। हमारा लक्ष्य प्राप्त करें हम अपने व्यापार को आचार संहिता दिमाग में:

• कानून का पालन करना
• हमारे सदस्यों का ख्याल रखना
• हमारे कर्मचारियों का ख्याल रखना
• हमारे विक्रेताओं का सम्मान

अगर हम इन चारों को करते हैं हमारे संगठन में चीजें हैं, तो हम अपने अंतिम लक्ष्य को महसूस करेंगे, जो हमारे शेयरधारकों को पुरस्कृत करना है। "

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जब आप जानते हैं कि आप क्या ढूंढ रहे हैं, तो यह आसान है देखें कि कोस्टको मिशन हर रोज कोस्टो कर्मचारी टीम द्वारा हासिल किया जाता है। क्या देखना इतना आसान नहीं है - लेकिन याद रखना महत्वपूर्ण है - यह है कि कोस्टको मिशन की स्थापना इसके संस्थापकों द्वारा की गई थी।

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सह-संस्थापक जेफरी ब्रॉट्मैन

कोस्टको के मिशन में नैतिकता वाशिंगटन राज्य के बाहर, जेफरी ब्रोटमैन कम लागत वाले कोस्टको के सह-संस्थापक हो सकते हैं, लेकिन इसका अर्थ यह नहीं है कि कम प्रभावशाली सह संस्थापक था

ब्रोस्टमैन के जीवन के अनुभव को देखते हुए, यह देखना आसान है कि वह कॉस्टको कोड ऑफ एथिक्स पर कितना प्रभाव डालता है जो कि इसके कॉर्पोरेट मिशन, दृष्टि और मूल्यों का महत्वपूर्ण हिस्सा है।

जेफ़री ब्रॉटमैन 1 9 42 में वाशिंगटन के टाकोमा में बर्नी और पर्ल ब्रोस्टन के लिए पैदा हुआ था। जेफ़री के पिता रिटेलर थे बचपन के दौरान, जेफ ने उन लोगों की मदद करने के मूल मूल्य का पता लगाया जो स्वयं को मदद नहीं कर सके

वह यहूदी उठाया गया था और उसके व्यक्तिगत मूल्यों में उसके रब्बी और उसके माता-पिता द्वारा प्रभावित थे।

अपने पिता की तरह, जेफ हाई स्कूल में फुटबॉल खेला, जहां वह अनुशासन, टीम वर्क और नेतृत्व से प्रभावित था। जेफ ने वाशिंग विश्वविद्यालय में भाग लिया और 1 9 64 में राजनीति विज्ञान में डिग्री हासिल की। ​​उन्होंने अपनी पढ़ाई पूरी करते समय कानून का अभ्यास किया, लेकिन बर्नी के कपड़ों की दुकान में एक खुदरा नौकरी में स्कूल के माध्यम से भी अपना काम किया।

हालांकि उन्होंने अपने पिता के रिटेलिंग फुटस्टेप के बाद से बचने के लिए विशेष रूप से लॉ स्कूल में भाग लिया था, ब्रोस्टमैन ने अपने भाई माइकल के साथ पुरुषों के कपड़ों की दुकानों की श्रृंखला खोलने को समाप्त कर दिया। वह अन्य खुदरा कारोबार में एक निवेशक था, स्टारबक्स और गार्डन बोटानिका वाले थे, लेकिन जब तक उन्होंने जेम्स सिनागल के साथ कोस्टको की स्थापना नहीं की तो वह व्यापारिक दुनिया में बड़ी सफलता बनाने के लिए उनके नेतृत्व के दर्शन और मूल्यों का उपयोग करने में सक्षम थे।

लीजेंडरी कॉस्टको कल्चर में जिम सेनेगल की आत्मनिर्भर सफलता

जेम्स सिनागल का जन्म एक जनवरी 1 9 36 को कैथोलिक परिवार में हुआ था। जितनी जल्दी याद किया जा सकता है कि जिम डॉक्टर बनना चाहता था, लेकिन स्कूल में उनके कम ग्रेड ने उन्हें मेडिकल स्कूल में शामिल होने से रोका।

अपने गरीब ग्रेड और कम प्राथमिकता के बावजूद उन्होंने शिक्षा पर पहले रखा था, साइनेगल ने 1 9 53 में सैन डिएगो जूनियर कॉलेज में दाखिला लिया, और फिर पता लगाया कि उन्हें उन चीजों के बारे में सीखना पसंद आया जो उन्हें उनके बारे में परवाह थी।

फेडरल मार्केट में सीनेगल के रूप में सीनेगल ने अपने रास्ते पर काम किया। फ़ेड मार्ट में गद्दा अनपैकर के रूप में दुकान पर शुरू करने के कुछ सालों बाद, साइनगल स्टोर मैनेजर बन गया। वह अपनी नई स्थिति को इतना प्यार करता था कि उसने अपने सभी समय को फेड मार्ट में खर्च करने के लिए अपनी स्कूली शिक्षा छोड़ दी, जहां वह उपराष्ट्रपति के पद तक पहुंचे

कॉलेज की डिग्री प्राप्त न होने के बावजूद, सोनागल ने फेड मार्ट में मर्चेंडाइजिंग और ऑपरेशन के प्रभारी उपाध्यक्ष बनने के लिए अपना काम किया। सॉल प्राइस, फेड-मार्ट के संस्थापक, 1 9 7 9 में फैसला किया था कि वह एक नया उद्यम शुरू करना चाहता था और उसके साथ जिम ले गया। दोनों के साथ मिलकर मूल्य क्लब शुरू हुआ और इस प्रक्रिया के दौरान, सिनागल ने एक खुदरा व्यापार शुरू करने के बारे में जानकारी दी।

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मूल्य क्लब को पहला खुदरा बड़ा बॉक्स गोदाम अवधारणा स्टोर माना जाता है, जो निश्चित रूप से प्राकृतिक स्प्रिंगबोर्ड था जहां से कॉस्टको श्रृंखला शुरू की जाएगी।

साइनगेल ने अपने संरक्षक सॉल प्राइस से काफी कुछ सीख लिया। लेकिन न्यू यॉर्क टाइम्स के साथ एक साक्षात्कार में, प्राइस ने स्वीकार किया कि उन्होंने सिनागल से भी सीखा है।

"जिम ने कर्मचारियों, ग्राहकों और प्रबंधकों के शेयरधारकों के हितों के संतुलन में बहुत अच्छा काम किया है," मूल्य कहते हैं। "ज्यादातर कंपनियां एक ही रास्ता या दूसरे को झुकाती हैं।"

अंततः सिनेगल मूल्य और मूल्य क्लब के साथ कुछ तरीके। इसके अलावा उनके अनुभव के अलावा, सिनागल ने बिल्डर्स एम्पोरियम के लिए एक कार्यकारी पद का आयोजन किया, और अपनी खुद की परामर्श फर्म शुरू किया जो कि खाद्य और गैर-खाद्य उत्पादों के ब्रोकरिंग में विशिष्ट था।

अनुभव 1 9 83 में कॉस्टको की स्थापना के लिए किया गया था। यह ध्यान देने योग्य है कि जब तक सेनेगल और ब्रोतमैन ने कॉस्टको की स्थापना की, तब तक सिनागल पहले से 29 साल का खुदरा व्यापार के सभी पहलुओं पर अनुभव कर चुका था।

क्योंकि वह और इसे प्यार करता था, साइनगैल इसे नेतृत्व करने में सक्षम था। यह पौराणिक Costco कर्मचारी संस्कृति को संदर्भित करता है, निश्चित रूप से, जो साइनलाल की तरह स्पष्टता और करुणा के साथ ही अनुभव से आती है।

द विज़नरी डबल, नवाचार डबल करें < में Costco थोक गोदाम के मामले, जाहिरा तौर पर दो संस्थापक एक से बेहतर थे काउंटर-सहज ज्ञान युक्त खुदरा बिक्री रणनीतियों का उपयोग करते हुए कॉस्टो दुनिया भर में एक बेतहाशा लोकप्रिय खुदरा घटना बन गया है जिसे "द कॉस्टको क्रैज" कहा जाता है, खुदरा उद्योग के नवाचार जो कि कोस्टको में जमा किए जाते हैं ताजा भोजन, नेत्र देखभाल क्लीनिक, फ़ार्मेसियों के अलावा और खुदरा गोदाम ग्राहक अनुभव करने के लिए गैस स्टेशनों।

कॉस्टको सदस्यों को बेचा गया अभिनव कॉस्टको ब्रांडेड सर्विसेज

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