कार्यस्थल में इलेक्ट्रॉनिक मॉनिटरिंग

आपको लगता है कि कोई भी ध्यान नहीं देगा कि अगर आप ऑनलाइन गेम खेलने के लिए अपने कार्य दिवस से कुछ मिनट लगते हैं, तो अपने सोशल मीडिया अकाउंट्स की जांच करें और अपने दोस्तों को ईमेल करें। अगर आप उन कार्यालयों के लिए अपने कार्यालय कंप्यूटर का उपयोग कर रहे हैं, तो आपके मालिक को अच्छी तरह से पता है कि आप क्या कर रहे हैं। अमेरिकन मैनेजमेंट एसोसिएशन के अनुसार, संगठन के इलेक्ट्रॉनिक मॉनिटरिंग और निगरानी सर्वेक्षण पर जवाब देने वाले 66% नियोक्ताओं ने अपने कर्मचारी के कार्यस्थल में इंटरनेट कनेक्शन और उनके ऑनलाइन गतिविधि की निगरानी की है, जब वे नौकरी पर नहीं हैं ( कार्यस्थल पर नवीनतम निगरानी और निगरानी )

इलेक्ट्रॉनिक मॉनिटरिंग कई रूप ले सकता है, इस सर्वेक्षण में दिखाया गया है। कई नियोक्ता (45%) ने ट्रैकिंग सामग्री, कीबोर्ड स्ट्रोक और कीबोर्ड पर खर्च किए गए समय की सूचना दी। चालीस-तीन प्रतिशत ने कहा कि वे कंप्यूटर फ़ाइलों को संग्रहीत और समीक्षा करते हैं कार्यस्थल से आपकी ऑनलाइन गतिविधियों को दूर करना आपके बॉस की जांच से परे नहीं है यदि आपको लगता है कि ब्लॉग या सोशल मीडिया पर आपकी कंपनी के बारे में बातें पोस्ट करना ठीक है, तो आपको यह जानना चाहिए कि कुछ कंपनियां इंटरनेट को देखने के लिए उकसाने लगती हैं कि उनके श्रमिकों को उनके बारे में क्या कहना है।

नियोक्ता इतनी चिंता क्यों कर रहे हैं? उत्पादकता, बेशक, एक बड़ा मुद्दा है यदि श्रमिक ऑनलाइन अत्यधिक मात्रा में खर्च करते हैं, तो शायद वे अपनी नौकरी नहीं कर रहे हैं यह उनकी एकमात्र चिंता नहीं है, हालांकि बहुत से लोग कहते हैं कि वे इलेक्ट्रॉनिक निगरानी करते हैं क्योंकि वे मुकदमों और सुरक्षा उल्लंघनों के बारे में चिंतित हैं।

यदि आप नहीं जानते हैं कि आपका बॉस आपकी निगरानी कर रहा है, तो अपनी कंपनी पुस्तिका देखें

क्या इंटरनेट और ईमेल उपयोग के बारे में कोई नीति है? यदि आप कनेक्टिकट या डेलावेयर में काम करते हैं, तो आपके नियोक्ता को आपको यह बताना होगा कि क्या वे इलेक्ट्रॉनिक निगरानी का उपयोग कर रहे हैं हालांकि अन्य राज्यों को इसकी आवश्यकता नहीं है, कई कंपनियां इसे गुप्त नहीं रखते हैं कुछ, हालांकि, हो सकता है आप हमेशा बेहतर होते हैं यदि आप केवल मान लेते हैं कि आपका नियोक्ता आपको देख रहा है और ऐसी गतिविधियों से बचें जो आपको परेशानी में ले सकती हैं।

अपने आप से पूछें कि कार्यदिवस के दौरान ऑनलाइन होने पर आपकी नौकरी से ज़्यादा ज़रूरी है। कई नियोक्ताओं, सर्वेक्षण के अनुसार, कार्य पर अनुचित इंटरनेट उपयोग के लिए कार्यकर्ताओं को फायरिंग की रिपोर्ट करें। 28% ने कहा कि उन्होंने व्यक्तियों को ईमेल दुरुपयोग के लिए खारिज कर दिया और 30% ने संकेत दिया कि वे इंटरनेट के अनुचित उपयोग के लिए श्रमिकों को निकाल दिया।

जब आप ऑनलाइन जायें तब बुद्धिमान बनें

अगर आप निश्चित हैं कि आपका बॉस आपकी ऑनलाइन गतिविधि पर ध्यान नहीं दे रहा है, तो आपको इसे सीमित करना चाहिए। यह बुद्धिमान नहीं है, न ही यह उत्पादक है, जब आप काम करना चाहते हैं तो ऑनलाइन बहुत समय बिताने के लिए। यदि आप ऐसा दिखते हैं कि आपके पास पर्याप्त नहीं है, तो आपके बॉस को आश्चर्य होगा कि क्यों

कुछ कामों में बहुत अधिक स्र्कना होता है आपकी उपस्थिति की आवश्यकता होने पर, आप थोड़े समय के साथ खर्च कर सकते हैंआपके बॉस आपको उस समय के दौरान अन्य गतिविधियों में हिस्सा लेने की अनुमति दे सकता है, जब तक आप ज़रूरत पड़ने पर काम करने के लिए तैयार होते हैं। वह आपको कुछ ही समय के शांत समय का खर्च भी दे सकते हैं यह तब होता है जब अच्छा निर्णय आवश्यक होता है ऐसा मत सोचो कि आपके बॉस की ऑनलाइन समय बिताने की इजाजत का मतलब है कि आप जो भी चाहें कर सकते हैं, आप जो कुछ भी चाहते हैं, उसे देखकर और जिसे आप चाहते हैं, उसे ईमेल करें। कुछ गतिविधियां बंद सीमाएं हैं

क्या वास्तविक दुनिया में जगह है जहां आप अपने बॉस में असहज महसूस कर रहे हैं?

फिर आपको ऑनलाइन प्रकार के "प्रतिष्ठानों" से भी दूर रहना चाहिए। आप अपने ब्राउज़र पर गोपनीयता मोड को सक्रिय करने या इतिहास साफ़ करने से गुमनाम रूप से वेब के चारों ओर यात्रा कर सकते हैं, लेकिन आपकी कंपनी अभी भी आपके आंदोलनों को ट्रैक करने में सक्षम हो सकती है। आइए नियोक्ताओं की संख्या को भूल जाते हैं जिन्होंने श्रमिकों की ऑनलाइन गतिविधि की इलेक्ट्रॉनिक निगरानी करने के लिए भर्ती कराया। कल्पना करो कि अगर आप में पकड़े गए तो यह कितना शर्मनाक होगा, हम कहते हैं, एक समझौता करने की स्थिति।

आप इंटरनेट का उपयोग करने के लिए स्वतंत्र हैं, लेकिन आप अपने खुद के समय की इच्छा रखते हैं, फिर भी आपको कुछ चीजें करने से बचना चाहिए। जैसा कि पहले इस लेख में बताया गया है, कुछ नियोक्ता सोशल मीडिया और ब्लॉगों पर नज़र रखता है कि क्या कोई उनके बारे में बात कर रहा है। कंपनी, आपके बॉस या आपके सहकर्मियों के बारे में कुछ भी नकारात्मक मत कहो।

किसी भी कंपनी के रहस्यों को कभी प्रकट न करें

इलेक्ट्रॉनिक मॉनिटरिंग और निगरानी सर्वेक्षण से पता चला है कि एक उच्च संभावना है कि आपका नियोक्ता आपके ऑनलाइन गतिविधि पर करीबी नजर रखता है यह कार्यस्थल में और इसके बाहर होने के दौरान आपके ऑनलाइन काम करने के बारे में विवेकपूर्ण है।