कर्मचारी लाभ देयता कवरेज

कर्मचारी लाभ देयता बीमा फ्रिंज बेनिफिट्स के प्रशासन में त्रुटियों से उत्पन्न होने वाले दावों को कवर करता है यह कवरेज नियोक्ता को प्रशासनिक त्रुटियों से उत्पन्न महंगा सूटों के मुकाबले रक्षा करता है

लाभ प्रशासन में त्रुटियां

कई कंपनियों की तरह, आपकी फर्म कर्मचारी बीमा जैसे स्वास्थ्य बीमा या दृष्टि देखभाल प्रदान कर सकती है एक अच्छा लाभ पैकेज आपको नए श्रमिकों को आकर्षित करने और आपके पास रखने वाले लोगों को बनाए रखने में सहायता कर सकता है।

फिर भी, लाभ आपकी फर्म के खिलाफ मुकदमों का एक स्रोत हो सकता है यदि उन्हें ठीक से नहीं प्रशासित किया जाता है यहां तक ​​कि छोटी लिपिक त्रुटियों के प्रमुख परिणाम हो सकते हैं।

उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आपकी कंपनी के कई अपार्टमेंट भवन हैं बॉब, एक नया रखरखाव कर्मचारी, कंपनी-प्रायोजित स्वास्थ्य योजना में दाखिला लेने के लिए आवश्यक कागजी कार्य पूरा करता है। दुर्भाग्य से, क्रिस्टिन, आपके मानव संसाधन प्रबंधक द्वारा लिखी गई एक लिपिक त्रुटि के कारण, बॉब नामांकित नहीं है। छह महीने बाद, बॉब को गंभीर बीमारी के साथ अस्पताल में भर्ती कराया गया। उन्हें यह पता चला है कि उनके पास कोई स्वास्थ्य बीमा नहीं है। जब उनका मेडिकल बिल ढेर हो जाता है, तो बॉब ने उनकी लागतों की प्रतिपूर्ति की मांग करने वाले एक मुकदमा दायर किए। उसका सूट क्रिस्टिन और आपकी फर्म दोनों नाम है

देयता नीतियों द्वारा कवर नहीं किया गया है

बॉब जैसी सूट वाणिज्यिक सामान्य दायित्व नीतियों के तहत नहीं आती हैं एक बात के लिए, एक प्रशासनिक त्रुटि नीति में "घटना" की परिभाषा को पूरा नहीं करती है।

दूसरे, लिपिक त्रुटियों का परिणाम शारीरिक चोट या संपत्ति के नुकसान में नहीं होता है इसके बजाय, वे वित्तीय चोट का कारण बनते हैं, जो कि देयता नीतियों द्वारा कवर नहीं किया जाता है

आप कर्मचारी लाभ देयता (ईबीएल) कवरेज खरीदकर प्रशासनिक त्रुटियों से उत्पन्न होने वाले दावों के विरुद्ध अपनी कंपनी का बीमा कर सकते हैं। ईबीएल कवरेज को समर्थन के माध्यम से सामान्य देयता नीति में जोड़ा जा सकता है।

आम तौर पर दावा किए गए

ईबीएल विज्ञापन आम तौर पर क्षतिग्रस्त होने के कारण बीमाधारक कर्मचारी लाभ के प्रशासन में किए गए किसी अधिनियम, त्रुटि या चूक के कारण कानूनी तौर पर भुगतान करने के लिए बाध्य होते हैं। ईबीएल कवरेज आमतौर पर दावा किया जाता है, हालांकि यह कभी-कभी किसी घटना के आधार पर उपलब्ध होता है।

कई दावे-निर्मित कवरेज की तरह, ईबीएल बीमा में एक पूर्वव्यापी तिथि शामिल हो सकती है। यह आमतौर पर आपके ईबीएल कवरेज की पहली बार शुरू हुई है। आपके ईबीएल समर्थन के अंतर्गत कवर किए जाने वाले किसी दावे या सूट के लिए, यह निर्दिष्ट पूर्वव्यापी तिथि पर या उसके बाद हुई किसी कार्य, त्रुटि या चूक से होने चाहिए।

कवर अधिनियमों

किस प्रकार की त्रुटियां ईबीएल समर्थन द्वारा कवर की जाती हैं? जवाब आमतौर पर प्रशासन शब्द के अर्थ पर निर्भर करता है इस अवधि की परिभाषा बदलती है, लेकिन इसका अर्थ आमतौर पर नीचे वर्णित गतिविधियों में कार्य, त्रुटियों या चूक का होता है। लाभकारी योजनाओं और पात्रता नियमों को कर्मचारियों, अन्य योग्य परिवार के सदस्यों और लाभार्थियों को बताते हुए

• उदाहरण के लिए, एक लाभ प्रबंधक गलती से एक कर्मचारी को बताता है कि उसका लाइव-इन प्रेमी कंपनी-प्रायोजित स्वास्थ्य बीमा योजना के लिए पात्र है कर्मचारी लाभ से संबंधित फाइलों और रिकॉर्डों को बनाए रखना, चाहे रिकॉर्ड्स इलेक्ट्रॉनिक या काग़ज़ हैं
• उदाहरण के लिए, एक लाभ कर्मचारी गलती से किसी कर्मचारी की इलेक्ट्रॉनिक फाइल को मिटा देता है या अपनी कागजी फाइल खो देता है कर्मचारियों, पात्र परिवार के सदस्यों या लाभकारी योजनाओं में लाभार्थियों को नामांकित, रखरखाव और समाप्त करना
• उदाहरण के लिए, एक लाभ कर्मचारी कर्मचारी के लाभार्थी को नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई जीवन बीमा योजना में जोड़ना विफल रहता है। कवर लाभ

ईबीएल बीमा की खरीद करते समय, सुनिश्चित करें कि आपकी कंपनी की पेशकश की योजनाओं के लाभों को शामिल किया गया है। अधिकांश विज्ञापन विज्ञापन

कर्मचारी लाभ कार्यक्रम को परिभाषित करते हैं परिभाषा में निम्न शामिल हैं: बीमा

• जीवन, दुर्घटना, दंत चिकित्सा और चिकित्सा और अन्य प्रकार के बीमा योजनाएं
• पेंशन, मुनाफा शेयरिंग, शेयर स्वामित्व और बचत, और अन्य योजनाएं लाभ
• सामाजिक सुरक्षा, श्रमिक मुआवजा, विकलांगता और बेरोजगारी लाभ अन्य
• इसमें ट्यूशन सहायता और मातृत्व अवकाश जैसे लाभ शामिल हो सकते हैं सीमाएं

कर्मचारी लाभ देयता कवरेज आमतौर पर दो अलग-अलग सीमाएं शामिल हैं

प्रत्येक कर्मचारी की सीमा सबसे अधिक बीमाकर्ता किसी एक कर्मचारी, उसके परिवार के सदस्यों और लाभार्थियों के लिए भुगतान करेगा। कुल सीमा सबसे बीमाकर्ता सभी कृत्यों, त्रुटियों या चूक के लिए भुगतान करेगा। ध्यान दें कि एक ईबीएल समर्थन में घटाया जा सकता है कटौती करने योग्य राशि नियोक्ता के अधिकतम आउट-ऑफ-जेक खर्च प्रत्येक कर्मचारी के लिए है जो दावा दायर करता है।

बहिष्करण

ईबीएल बीमा एक निधि के रूप में आपकी देयता को कवर करने के लिए अभिप्रेत नहीं है। इस प्रकार, इसमें क्षतिपूर्ति शामिल नहीं है जिसके लिए किसी भी बीमा कर्मचारी कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम के तहत उत्तरदायी है। यह खराब वित्तीय सलाह या प्रदर्शन की भविष्यवाणियों से उत्पन्न दावों को भी शामिल नहीं करता है उदाहरण के लिए, मान लें कि एक लाभ कर्मचारी एक कर्मचारी को बताता है कि कंपनी की 401 की योजना एक वर्ष में 400% रिटर्न उत्पन्न करेगी। अगर कर्मचारी बाद में लाभकारी कर्मचारी को मुकदमा करता है क्योंकि उसकी भविष्यवाणी नहीं फैलती है, तो दावे को कवर नहीं किया जाएगा।

अन्य अपवर्जनों में धोखाधड़ी, अनुबंध का उल्लंघन, शारीरिक चोट और सम्पत्ति क्षति, रोजगार संबंधी प्रथाएं, और अपर्याप्त निधि (लाभ देने के लिए) शामिल हैं रोजगार संबंधी प्रथाओं में भेदभाव, यौन उत्पीड़न, और गलत तरीके से समापन जैसी कार्य शामिल हैं। एक ईबीएल समर्थन में सूचीबद्ध अन्य के अलावा अन्य अपवर्जन शामिल हो सकते हैं

विस्तारित रिपोर्टिंग अवधि

क्योंकि अधिकांश ईबीएल विज्ञापन दावों के बने होते हैं, आम तौर पर वे विस्तारित रिपोर्टिंग अवधि को खरीदने का विकल्प शामिल करते हैं आपके बीमाकर्ता को आपको यह विकल्प दिया जाना चाहिए, यदि यह निम्न में से कोई भी हो:

आपका ईबीएल कवरेज रद्द या नॉन-रीनइव करता है

• दावे-निर्मित कवरेज के साथ आपके ईबीएल बीमा को नवीकृत या बदल देता है, जिस पर बाद में एक से पूर्ववर्ती तिथि है आपकी मौजूदा नीति
• ईबीएल कवरेज के साथ अपने ईबीएल बीमा को नवीनीकृत या बदल देती है जो एक घटना के आधार पर लागू होती है
• ईबीएल की आवश्यकता ईबीएल कवरेज की आवश्यकता कारकों पर निर्भर करती है जैसे कर्मचारी सिर की गिनती और दी जाने वाली लाभों के प्रकारकवरेज असंतुष्ट कर्मचारियों या उनके आश्रितों के बड़े दावों के खिलाफ बचाव के रूप में कार्य करता है। यह अच्छा जोखिम प्रबंधन के विकल्प के रूप में इस्तेमाल नहीं किया जाना चाहिए।

ईबीएल कवरेज हर व्यवसाय के लिए जरूरी नहीं है एक फर्म जो कम संख्या में श्रमिकों को रोजगार देता है या जो कुछ या कोई लाभ प्रदान करता है, उन्हें इस कवरेज की आवश्यकता नहीं होगी। आपका एजेंट या दलाल यह तय करने में आपकी मदद कर सकता है कि ईबीएल कवरेज खरीदना है या नहीं।