आप किसी कर्मचारी रेफ़रल कार्यक्रम में टैप कर सकते हैं

क्या आप किसी कर्मचारी रेफ़रल कार्यक्रम की शक्ति में टैप करना चाहते हैं? एक रेफरल कार्यक्रम जो मौजूदा कर्मचारियों से संभावित कर्मचारी रेफरल पर बल देता है, एक विधि नियोक्ता बेहतर कर्मचारी ढूंढने के लिए उपयोग करते हैं। इस परिभाषा में सोशल मीडिया और सोशल नेटवर्किंग से संभावित कर्मचारी रेफरल भी शामिल हैं।

अगर कर्मचारी अपने वर्तमान नियोक्ता से खुश हैं तो कर्मचारी अपने दोस्तों और सहयोगियों को उनके मौजूदा नियोक्ता को संदर्भित करने के लिए उत्सुक हैं

वे उन लोगों के साथ काम करना चाहते हैं जिनकी उन्हें पसंद है और सम्मान वे सहयोगियों के साथ काम करना चाहते हैं जिनके विश्वास में वे काम करते हैं। और, वे चाहते हैं कि उनकी कंपनी सफल हो। इसलिए महान लोगों के वर्तमान कर्मचारियों द्वारा रेफ़रल उनके कंपनी की सफलता और स्वयं की नौकरी सुरक्षा में योगदान करते हैं

इसके अतिरिक्त, यदि आपके कर्मचारी अपने काम को प्यार करते हैं, तो कार्यस्थल के रूप में आपकी कंपनी को प्यार और सम्मान देते हैं, तो वे उन लोगों के साथ साझा करना चाहते हैं, जिनके बारे में वे सबसे ज्यादा ध्यान रखते हैं। मित्रों और परिवार के सदस्यों के साथ अच्छी चीज क्यों नहीं साझा करें? कर्मचारी उन लोगों के सम्मान और प्रशंसा चाहते हैं, जिन्हें वे जानते हैं। वे इसके बारे में सोचकर और एक उत्कृष्ट संगठन में उन्हें शामिल करके इसके अधिक कमाएँगे।

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कुछ कर्मचारी एक व्यक्ति पर अपना नाम और अनुमोदन का टिकट देने के लिए तैयार हैं यदि वे यह नहीं मानते हैं कि निर्दिष्ट व्यक्ति एक महान काम करेगा। वर्तमान कर्मचारी संगठन की संस्कृति का एक ठोस चित्र भी रखते हैं, पर्यावरण नियोक्ता कर्मचारियों के लिए काम करते हैं।

वे जानते हैं कि आपके वर्तमान कर्मचारी कर्मचारियों की भीड़ के साथ कौन-से मित्र फिट होंगे।

आप विशिष्ट कार्य के लिए रेफरल के लिए कर्मचारियों से पूछ सकते हैं या आम तौर पर, विशेष, प्रतिभाशाली उम्मीदवारों के पूल को विकसित करने के लिए, इससे पहले कि आप किसी विशेष स्थिति के लिए किसी व्यक्ति को किराये पर लेना चाहते हैं। आप पाएंगे कि आपके कर्मचारी अपने कर्मचारियों को अपने तरीके से भेजने और भेजने में सक्षम हैं।

अपने कर्मचारियों के सामाजिक मीडिया संपर्कों से अपने कर्मचारी रेफरल भर्ती

ऑनलाइन सोशल मीडिया और सोशल नेटवर्किंग की इस दुनिया में, एक कर्मचारी रेफ़रल कार्यक्रम में योग्य उम्मीदवारों का पता लगाने के लिए भी व्यापक क्षमता है। आपके द्वारा नियोजित प्रत्येक व्यक्ति के पास फेसबुक, लिंक्डइन, ट्विटर, Pinterest और Google+ पर व्यापक मैत्री हैं आपका कर्मचारी रेफ़रल कार्यक्रम आपको इन संपर्कों में निजी आउटरीच से लेकर पोस्ट किए गए नौकरी विज्ञापनों तक सब कुछ के साथ संपर्क करने की अनुमति देता है।

जब एक कर्मचारी लिंक्डइन पर एक खुले नौकरी पोस्ट करता है, तो उसके सैकड़ों सहयोगी विज्ञापन देख रहे हैं और कर्मचारी से अधिक जानकारी के बारे में पूछताछ करते हैं। ये कर्मचारी रेफ़रल उम्मीदवारों का भी एक वैध स्रोत हैं, कोई भी संपर्क जो कर्मचारी आपके दरवाजे को रेफरल लाने के लिए करता है वह कर्मचारी के रेफ़रल के रूप में गणना करने के लिए योग्य है।

कर्मचारी रेफरल में सबसे महत्वपूर्ण कारक

कर्मचारी रेफरल को जारी रखने की उम्मीद में सबसे महत्वपूर्ण कारक यह है कि आप संदर्भित कर्मचारी को त्वरित प्रतिक्रिया देंबहुत बार, संगठनों में, कर्मचारी रेफ़रल को फिर से शुरू होने के मौजूदा ढेर में हल किया जाता है और इसे उसी तरह से शुरू किया जाता है जो सभी पारगमन में आया था। यह एक बड़ी संख्या-नो नहीं है

आपको कर्मचारियों के रेफरल को अलग तरह से व्यवहार करने की आवश्यकता है

वे विशेष उपचार के हकदार हैं और संदर्भित कर्मचारी इस बारे में प्रतिक्रिया के हकदार हैं कि आपने निर्दिष्ट उम्मीदवारों को भर्ती करने के बारे में क्या फैसला किया है। वह प्रतिक्रिया की उम्मीद कर रहा है ताकि वे उस व्यक्ति को अपडेट कर सकें जिसे उन्होंने बताया और उन्होंने इस स्थान पर अपनी निजी सिफारिश का निवेश किया है।

कर्मचारी को यह भी बताएं कि, जब आपके पास रेफ़रल के लिए वर्तमान में उपलब्ध नहीं है, आपने अपने उम्मीदवारों के पूल में व्यक्ति को रखा है, जो कि आप भविष्य के उद्घाटन के लिए विचार करेंगे, महत्वपूर्ण है। यह जानकारी कर्मचारियों की जरूरतों को पूरा करेगी और उन्हें एक संदेश देगी जो वे अपने रेफरल में दे सकते हैं

कर्मचारी सिफ़ारिशों के लिए पुरस्कार और मान्यता

एक कर्मचारी रेफरल कार्यक्रम मौजूदा कर्मचारियों से योग्य नौकरी के उम्मीदवारों के लिए सिफ़ारिश करता है जो आपकी कार्यस्थल संस्कृति को जानते हैं और आपकी नौकरी की आवश्यकताओं को समझते हैं।

रेफरल बोनस या प्रोत्साहन के साथ या बिना, एक रेफ़रल कार्यक्रम श्रेष्ठ कर्मचारियों की भर्ती के लिए आपके सर्वोत्तम हित में है।

सफल कर्मचारी रेफरल कार्यक्रम उन कार्यक्रमों से लेकर होते हैं, जो कर्मचारियों को रेफ़रल कार्यक्रमों के लिए महत्वपूर्ण स्थान रेफरल के लिए कर्मचारियों को पर्याप्त रूप से इनाम देते हैं जो किसी कर्मचारी रेफ़रल के लिए कोई प्रोत्साहन नहीं देते हैं। रेफ़रल बोनस प्रशंसा के एक टोकन से सही कर्मचारी रेफरल के लिए $ 10, 000 चेक में लेकर आता है।

अन्य कंपनियां एक कंपनी की संस्कृति का निर्माण करने पर निर्भर करती हैं जो कर्मचारियों के रेफरल को प्रोत्साहित करती है ताकि कर्मचारियों को महान टीम के साथ काम करना पड़े। मान्यता प्राप्त और प्रशंसा उन कर्मचारियों को प्रदर्शित की जाती है जो अपने संगठन को योग्य कर्मचारी रेफरल भेजते हैं।

ये कार्यक्रम बड़े पैमाने पर समर्थन प्राप्त करते हैं क्योंकि नियोक्ता ने कर्मचारी के ऊर्जा और समय के संदर्भ में रेफ़रल बनाने के लिए पर्याप्त कर्मचारी मान्यता में प्रभावी ढंग से बनाया है

उनके प्रचार और संभावित उपयोगिता के बावजूद, कई कर्मचारी रेफरल कार्यक्रम अपने कार्यक्रम लक्ष्यों को प्राप्त करने में विफल होते हैं: बेहतर कर्मचारी रेफरल

आप एक कर्मचारी रेफ़रल कार्यक्रम को सफल बनाने के बारे में और जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। आप देखेंगे कि कंपनी की संस्कृति का निर्माण कैसे किया जाता है जो कर्मचारी रेफरल को प्रोत्साहित करता है।

एक कर्मचारी रेफ़रल कार्यक्रम में आइटम को शामिल किया जाता है जैसे रेफरल बोनू और रेफ़रल प्रोत्साहन।