सैन्य भर्ती से मिलना

आप एक सैन्य भर्ती के साथ एक बैठक के लिए कैसे तैयार करना चाहिए? क्या उम्मीद है और क्या सवाल पूछने के बारे में जानें अगर आप इस सेवा के बारे में अनिश्चित हैं तो आप सभी सेवाओं से नियोक्ताओं की यात्रा कर सकते हैं। भर्ती के सामने बताएं कि आप किसी भी निर्णय लेने से पहले सभी नियोक्ताओं पर जा रहे हैं।

आपकी भर्ती की बैठक में किसी मित्र या रिश्तेदार को लाओ।

एक माता-पिता, रिश्तेदार, या बेहतर लाने के लिए यह एक अच्छा विचार है, जो आपकी पहली यात्रा के लिए सेना में सेवा कर चुके हैं

हालांकि, यह सुनिश्चित कर लें कि आप उन व्यक्तिगत प्रश्नों के उत्तर सुनकर आराम कर रहे हैं जो आपके भर्ती के दौरान पहली साक्षात्कार के दौरान पूछेंगे। इसमें शामिल हैं, "क्या आपने कभी दवाओं का इस्तेमाल किया है?" भर्ती के लिए ये सवाल पूछते हैं कि वह आपकी बुनियादी योग्यता को जानता है और वह आपके साथ मूल्यवान समय बिताना चाहेगा या नहीं। यदि आप अपने माता-पिता से इन सवालों के सच्चे जवाब सुनने नहीं चाहते हैं, तो आप शायद अकेले जाने से बेहतर हो

आपके भर्ती से पूछने के लिए प्रश्न

अग्रिम में पूछने के लिए प्रश्नों की एक सूची तैयार करना एक अच्छा विचार है जितना संभव हो विषय से जुड़े रहें। जबकि अधिकांश भर्तीकर्ता आपसे नहीं झूठ बोलेंगे, याद रखें कि भर्ती व्यक्ति या वह लोगों की संख्या से मर जाता है जो वह भर्ती कर सकता है। वह या वह स्वयंसेवा की जानकारी नहीं दे सकता है जो संभावित कोटा निर्माता को दूर कर सकती है

यह आप पर निर्भर है कि आप इंगित, विशिष्ट, कोई बकवास प्रश्न पूछें और सीधे उत्तर की उम्मीद करें। किसी भी अस्पष्ट, या अस्पष्ट जवाबों की बहुत संदिग्ध रहें।

हमेशा निर्देश के लिए दबाएं यदि संदेह है, तो भर्ती से जानकारी लेना, लिखित रूप में लिखने के लिए और उस पर हस्ताक्षर करें, या नियमों, मार्गदर्शिकाएँ, या पुस्तिकाओं में आपको बताए कि वह क्या कह रहा है वह सच है।

यदि आप सक्रिय ड्यूटी वायु सेना या सक्रिय ड्यूटी नौसेना में शामिल हो रहे हैं, तो ज्यादातर मामलों में, आप विशिष्ट सैन्य नौकरियों के बारे में बहुत अधिक सवाल पूछना नहीं चाहते हैं।

इन शाखाओं के लिए जॉब का चयन सैन्य प्रवेश प्रसंस्करण स्टेशन (एमईपीएस) में आपके प्रसंस्करण के दौरान किया जाता है, और नियोक्ताओं के पास इसके साथ कुछ भी नहीं (या कम) है।

इसके बजाय, अपने प्रश्नों को उस विशेष सेवा (बुनियादी प्रशिक्षण, छुट्टी (छुट्टी), चिकित्सा देखभाल, बैरकों / छात्रावास / आवास की स्थिति, शिक्षा लाभ आदि के सामान्य लाभ के रूप में ध्यान दें।) अगर आप सक्रिय कर्तव्य सेना, सक्रिय कर्तव्य मरीन कोर, सेना या वायु नेशनल गार्ड या रिजर्व बलों (किसी भी शाखा में) में शामिल हो रहे हैं, तो भर्ती में नौकरी के अवसरों के बारे में अधिक इनपुट होगा (अगले अध्याय में इसके बारे में अधिक जानकारी )।

रिक्रूटमेंट मीटिंग्स के लिए सामान्य सौजन्य

एक ही शिष्टाचार के साथ भर्ती का भरोसा करें कि यदि आप नागरिक नौकरी के लिए काम पर रखने वाले निदेशक के साथ बैठक में थे तो आपको देना होगा।नियोक्ता व्यस्त जानवर हैं वास्तव में, नियोक्ताओं ने सेना में किसी भी व्यक्ति की तुलना में काम पर ज्यादा घंटे लगाया। लोगों को हस्ताक्षर करने के लिए रिक्रूटर्स को मौद्रिक बोनस नहीं मिलता है वे अपने नियमित पेचेक प्राप्त करते हैं, चाहे आप भर्ती हो या न हों

यदि आप किसी नियुक्ति के बिना छोड़ते हैं, तो आश्चर्य न हो कि अगर आपका भर्ती नहीं है वह किसी व्यक्ति को एमईपीएस ले जा रहा है, एक हाई स्कूल में बोल रहा है, आवेदक के घर में चिड़चिड़ा माता-पिता को शांत करने की कोशिश कर रहा है या कुछ दिनों की अच्छी छुट्टी लायक (छुट्टी) ले रहा है।

अपनी नियुक्ति के लिए दिखाएं, और आखिरी मिनट में रद्द न करें। अगर आप माइक्रोसॉफ्ट के साथ नौकरी पाने की कोशिश कर रहे थे, तो आप निश्चित रूप से एक चूतड़ की तरह कपड़े पहने नहीं चलेंगे, या एक नियुक्ति कर सकते हैं, बस अंतिम क्षण में इसे रद्द करने के लिए।

मूल बातें नीचे उतरना

जल्दी या बाद में, आप खरीदारी बंद करना चाहते हैं, और तय करना चाहते हैं कि आप किस सैन्य सेवा में शामिल होना चाहते हैं। हो सकता है कि आप एक भर्ती से मिले, जो वास्तव में आपको प्रभावित किया हो, या हो सकता है कि आप एक भर्ती से मिले, जो आपको ठंड से बचा। यह महत्वपूर्ण है कि आप भर्ती की गुणवत्ता की अपनी धारणा के आधार पर अपनी सैन्य सेवा का चयन न करें। अपनी रुचियों के आधार पर अपनी सेवा का चयन करें, भले ही भर्ती आपको मैकडॉनल्ड्स पर लंच खरीदने के लिए पर्याप्त नहीं था या नहीं।

एक बार जब आप अपना निर्णय ले लें, तो उस सेवा के लिए भर्ती के लिए एक नियुक्ति करें जिसे आप शामिल करना चाहते हैं।

भर्ती करने वाला पहला काम आपको पहले से अर्हता प्राप्त करने के लिए है भर्ती आप यह देखने के लिए कि आप सैन्य सेवा के लिए योग्य हैं, कितने सवाल पूछेंगे। ये उम्र, नागरिकता या आव्रजन स्थिति, शिक्षा स्तर, आपराधिक इतिहास, नशीली दवाओं के दुरुपयोग के इतिहास और चिकित्सा शर्तों के बारे में प्रश्न होंगे। भर्ती आप का वजन कर सकते हैं, और निजी कागजी कार्रवाई (जन्म प्रमाणपत्र, हाई स्कूल डिप्लोमा, सामाजिक सुरक्षा कार्ड आदि) देखने को कह सकते हैं।

भर्ती करने के लिए पूरे सत्य को बताएं

यह महत्वपूर्ण है कि आप भर्ती के साथ सच्चा होना चाहिए। यह भी बहुत महत्वपूर्ण है कि आप भर्ती को प्रोत्साहित करने, सलाह देने या यहां तक ​​कि संकेत नहीं देते कि आप इस महत्वपूर्ण जानकारी के बारे में झूठ बोलते हैं। किसी भी सैन्य भर्ती कागजी कार्रवाई पर झूठी सूचना देने या आवश्यक जानकारी रोकना एक अपराध है।

याद रखें, संयुक्त राज्य अमेरिका की सेना में शामिल होने का कोई अधिकार नहीं है। डिपार्टमेंट ऑफ़ डिफेंस (डीओडी) और व्यक्तिगत सेवा मानकों के आधार पर भर्ती आप जिस सूचना को देते हैं, आप यह निर्धारित करने के लिए उपयोग करते हैं कि आप शामिल होने के योग्य हैं या नहीं। उन मानकों के कारणों के लिए मौजूद हैं यह आप पर निर्भर नहीं है, या यह तय करने के लिए भर्ती के लिए कि कौन सा मानदंड वैध हैं और कौन सा नहीं है। पहली जगह में नामांकन के लिए अयोग्य होना बेहतर है और कभी शामिल नहीं होना है, फिर इसके बारे में झूठ बोलना है, मूल प्रशिक्षण के माध्यम से जाना है, झूठ की खोज की है, फिर सेना से बाहर निकाल लेना (संभवत: प्रशासनिक निर्वहन के साथ) अपने जीवन के बाकी हिस्सों का पालन करें)

एएसवीएबी टेस्ट प्री-क्वालिफिकेशन प्रश्नों के अलावा, भर्ती आपको सशस्त्र बलों वोकेशनल एप्टीट्यूड बैटरी (एएसवीएबी) टेस्ट का नमूना लेने के लिए कह सकता है। यह एक कम्प्यूटरीकृत एएसवीएबी "मिनी-टेस्ट" है, जो एएसवीएबी के चार क्षेत्रों में प्रतिनिधि प्रश्नों के साथ है जो समग्र एएसवीएबी स्कोर (एएफक्यूटी स्कोर) को निर्धारित करता है।ये क्षेत्र हैं शब्द ज्ञान, अनुच्छेद की समझ, गणित ज्ञान, और अंकगणित तर्क। यह "मिनी-टेस्ट" का आकलन करने के लिए एक बहुत अच्छी ख्याति है कि आप एएफक्यूटी स्कोर क्या होने जा रहे हैं जब आप पूर्ण विकसित परीक्षा लेते हैं। कुछ भर्ती कमांड में ऐसी नीतियां होती हैं जो वास्तविक एएसवीएबी के लिए आवेदक को शेड्यूलिंग को रोकते हैं, जब तक कि वे इस "अभ्यास" ASVAB पर निर्दिष्ट न्यूनतम स्कोर प्राप्त न करें

मेडिकल प्रश्नावली

विशेष महत्व का चिकित्सा प्रश्नावली है (वास्तव में उनमें से दो हैं-भर्ती के कार्यालय में पहले एक पूरा हो गया है, और दूसरा जब आप अपना भौतिक लेते हैं तो एमईपीएस पर पूरा होता है)। चिकित्सा सैन्य पर कार्रवाई करने के लिए सेना का समय और धन बहुत खर्च होता है। यदि भर्ती के कार्यालय में मेडिकल प्री-स्क्रीन में कोई संदेहास्पद बात है, तो भर्ती के लिए एमईपीएस में चिकित्सा अधिकारियों से अनुमति प्राप्त करने के लिए आपको भौतिक के लिए भी शेड्यूल करना चाहिए। जैसे कि सेना में शामिल होने का कोई अधिकार नहीं है, न ही आपको शारीरिक रूप से अधिकार होने का अधिकार है

यदि MEPS मेडिकल आधिकारिक निर्धारित करता है (प्री-स्क्रीनिंग प्रश्नावली से) कि आप चिकित्सकीय योग्य नहीं हैं, तो वे आपको शारीरिक को लेने के लिए अनुमति देने से इनकार कर सकते हैं। यदि ऐसा होता है, तो आप पानी में बहुत ज्यादा मृत हो जाते हैं, जहां तक ​​भर्ती का सवाल है, क्योंकि इस तरह के मामलों में छूट आम तौर पर नहीं दी जाती है, न ही अपील के कोई भी व्यावहारिक अवसर है

यदि आप मानक से न मिलें तो क्या होगा?

यहां तक ​​कि अगर आप मानकों को पूरा नहीं करते हैं, कभी-कभी आपराधिक इतिहास, मामूली नशीली दवाओं के दुरुपयोग और चिकित्सा शर्तों को माफ किया जा सकता है। भले ही कोई शर्त छूट दी जा सकती है भर्ती के लिए नहीं है यह अपने / उसकी कमांड में वरिष्ठ अधिकारियों पर निर्भर है (वर्तमान में कानून, विनियमों और नीतियों के आधार पर निर्णय लेने वाले कमांड की श्रृंखला, जिस पर छूट का मुकाबला है) पर निर्भर करता है। कुछ चीजों को माफ नहीं किया जा सकता है, और भर्ती आपको यह बता सकता है, आगे सीधे सामने।

यह भी अनुमान लगाने का कोई रास्ता नहीं है कि छूट को मंजूरी दी जाएगी या नहीं, भले ही किसी ने अतीत में एक ही शर्त के लिए छूट प्राप्त की हो, या इसके विपरीत-अगर कोई भी इस स्थिति में छूट के लिए छूट नहीं चुकाया है भूतकाल। प्रत्येक व्यक्तिगत मायनों में व्यक्तिगत रूप से मूल्यांकन किया जाता है, जिसमें कई अलग-अलग कारकों का प्रयोग किया जाता है, जिसमें निम्न शामिल हैं:

क्या स्थिति प्रगतिशील है?

1. क्या सैन्य सेवा के कारण हालत गंभीर है?
2. क्या स्थिति निर्धारित प्रशिक्षण और बाद में सैन्य ड्यूटी के संतोषजनक पूरा होने से रोकती है?
3. क्या हालत परीक्षण या दूसरों के लिए, विशेषकर मुकाबला स्थितियों में, एक अनुचित खतरा पैदा करेगी?
4. क्या भर्ती में असाधारण योग्यता है, अन्यथा? (एएसवीएबी स्कोर, इत्यादि)
5. मौजूदा लक्ष्यों को भर्ती कैसे कर रहे हैं? इस विशेष बिंदु-समय-समय पर इस विशेष आवेदक को सेवा की उस विशेष शाखा की कितनी बुरी आदत होती है? आम तौर पर, जब सेवाओं की भर्ती के प्रयासों में अच्छी तरह से काम कर रहे हैं, तो कम छूट माना जाता है। वर्षों के दौरान जब सेवाओं को अपने कोटे से मिलने के लिए पर्याप्त योग्य आवेदकों को खोजने में कठिन समय हो रहा है, तो वे छूट स्वीकृति क्षेत्र में अधिक उदार हैं।
6. मैंने एक विशिष्ट शर्त के लिए मंजूरी प्राप्त छूटों को देखा है, केवल उसी हालत के लिए अस्वीकृत छूट को देखने के लिए, उसी सेवा के द्वारा, बस कुछ ही हफ्तों के बाद।

याद रखें, छूट की भर्ती के लिए प्रसंस्करण की बात आती है, तो प्रत्येक सेवाओं के अपने स्वयं के मानकों और नीतियां होती हैं। यदि आप एक सेवा के लिए योग्य नहीं हैं, तो यह संभव है कि कोई अन्य सेवा एक माफी की प्रक्रिया और स्वीकृति के लिए सहमत होगी।

सामान्य तौर पर, वायु सेना के पास सबसे कम छूट, जो कि मरीन कोर, नौसेना / तटरक्षक बल, और अंत में सेना द्वारा अनुमोदित करने के लिए प्रतिष्ठा है। चूंकि नेशनल गार्ड की भर्ती नीतियां राज्य-से-राज्य में काफी भिन्न हो सकती हैं, कई बार नेशनल गार्ड एक माफी को मंजूरी देगा कि सक्रिय कर्तव्य और आरक्षित बलों पर विचार नहीं किया जाएगा।

"प्री-क्वालिफिकेशन" कर लेने के बाद, भर्ती से पता चलता है कि वह नामांकन के लिए प्रसंस्करण शुरू कर सकता है या नहीं।

भर्ती के बारे में अधिक आप क्या नहीं बता सकते

सैन्य सेवा का चयन करना

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