क्रिएटिव्स को ग्रेट हॉलिडे इस साल देना कैसे

रचनात्मक विभाग को प्रतिलेखकों, कला निर्देशकों, डिजाइनरों, उत्पादकों, संपादकों, और, अच्छी तरह से, कई अन्य तरह के मनोवैज्ञानिक रचनात्मक पेशेवरों से भरा है। और जब वे असाधारण रूप से प्रतिभाशाली होते हैं, वे अक्सर लुटेरे गुच्छा के रूप में जाना जाता है। ग्राहकों और खाते के अधिकारियों का मानना ​​है कि वे बहुत अधिक शिकायत करते हैं, अपने tempers बहुत जल्दी खो देते हैं, और यह आसान है। सब के बाद, वे मज़ा सामान करने के लिए मिलता है, है ना?

ठीक है, जीवन इतना सरल नहीं है

हालांकि उन्हें हमेशा पेशेवर होना चाहिए, क्रिएटिव इस व्यवहार को कई कारणों से दिखाते हैं जो कुछ हद तक उनके नियंत्रण से परे हैं।

उदाहरण के लिए, एक गरीब संक्षिप्त होने के कारण देर से काम करना दिल का दर्द का एक प्रमुख कारण है। किसी अन्य व्यक्ति द्वारा की गई गलतियों के कारण क्रिएटिव परिवार और दोस्तों के साथ समय पर गायब हो रहे हैं। इसी तरह, फीडबैक के लिए चार दिनों तक इंतजार करना, फिर 20 मिनट में चीजों को बदलने के लिए, अनगिनत अंगों का कारण बनता है। और कहा जा रहा है कि "मुझे यह पसंद नहीं है, मुझे कुछ और बताएं" चार्ल्स मैनसन में एक संत लेखक या डिजाइनर को बदल सकते हैं।

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इसलिए, क्योंकि यह अच्छाई का मौसम है, यहां दस तरीके हैं जिससे आप लोगों को रचनात्मक विभाग में मुस्कुराहट ला सकते हैं। चाहे आप उनके साथ काम करें, या वे आपकी एजेंसी के रिकॉर्ड में हैं, इनमें से कुछ को आज़माएं वे मोजे की एक जोड़ी की तुलना में बेहतर हैं

1: एक अच्छा क्रिएटिव ब्रीफ दें

यह महान काम की नींव है, और बिना किसी के, आप जीआईजीओ-कूड़ाइज़, कूड़ा आउट के साथ समाप्त होते हैं।

अगर संक्षिप्त का अनुमान नहीं है, तो रचनात्मक टीम द्वारा तैयार किया गया काम लक्ष्य से दूर होगा। यह बहुत अच्छा काम हो सकता है, लेकिन एक ही टीम द्वारा रात में 11: 30 पर इसे सबसे अधिक संभावना हो जाएगी; और, यह उनकी गलती नहीं है

2: एक यथार्थवादी बजट और निर्दिष्टीकरण दें

"बजट क्या है? "अभी तक एक नहीं है

"यह कहाँ जा रहा है? "उम्म, निश्चित नहीं है। "चश्मा क्या हैं? "यह अभी द्रव है इन ऊनी जवाबों को देते हुए हर समय एक रचनात्मक विस्फोट की गारंटी देता है। अगर आप इन चीजों को अभी तक नहीं जानते हैं, तो शायद आपको नौकरी की शुरुआत नहीं करनी चाहिए। अगर ग्राहक कुछ पर नज़र रखता है, कुछ अनुमानों पर प्लग इन पर जोर देते हैं। हर बजट और मीडिया विकल्प के लिए कई समाधानों के साथ आने के लिए क्रिएटिव से न सिर्फ पूछें यह आलसी है, और कचरे में चला जाता है जो कई काम पैदा करता है

3: एक उचित समयरेखा दें

कभी-कभी, ग्राहक तेजी से आगे बढ़ता है और अभी कुछ पूछता है। कभी-कभी, खाता टीम गेंद को गिरती है, और अंत में देर हो जाती है जो कुछ भी कारण है, एक महान अभिव्यक्ति है कि लगभग हर रचनात्मकता अच्छी तरह जानता है - "आपके हिस्से पर तैयारी का अभाव मेरा कोई आपातकाल नहीं है। "यह अच्छी तरह से जानें क्रिएटिव को खराब नियोजन के लिए भुगतान नहीं करना चाहिएइसके अलावा, काम के लिए जल्दी मत पूछो, फिर एक सप्ताह के लिए इसे बैठो यदि आप इसे अब चाहते हैं, लेकिन इसके लिए एक सप्ताह या इसके लिए ज़रूरत नहीं है, तो उन्हें एक सप्ताह दें

4: रचनात्मक आलोचना दें

"मैं इसे नफरत करता हूं" या "मैं कुछ अलग की तलाश कर रहा हूं" चॉकलेट फायरगार्ड के रूप में उपयोगी है। रचनात्मक काम को नापसंद करना ठीक है, और वास्तव में रचनात्मक विभाग आपको कुछ विशिष्ट फीडबैक के लिए धन्यवाद देगा, लेकिन टीम को बताएं कि आपको और कुछ क्यों चाहिए

सटीक होना

5: समय-समय पर प्रतिक्रिया दें

आपने रचनात्मक टीम को मिलने के लिए एक समयसीमा दी है। वे इसे मिलते हैं शिष्टाचार को वापस करने के लिए अब यह आप पर निर्भर है एक समयसीमा के लिए काम करने की तुलना में अधिक निराशाजनक कुछ भी नहीं है, केवल क्लाइंट या खाता टीम को यह देखकर चार दिनों के लिए काम पर बैठना होगा, केवल प्रतिक्रिया देने के लिए जो जल्दी से बदलना चाहिए
6: उनके काम को पेश करने के लिए उन्हें मौका दें

कोई भी इस काम को उस टीम की तुलना में बेहतर नहीं जानता जिसने इसे बनाया। कभी-कभी, क्रिएटिवों में भाग लेने के लिए शायद संभव न हो, लेकिन यह दुर्लभ है। तो कम से कम प्रस्ताव बनाओ। वे बहुत व्यस्त या अनुपलब्ध हो सकते हैं, लेकिन उन्हें प्रस्तुति में भाग लेने के लिए हाँ या नहीं कहने का मौका होना चाहिए।

7: क्रिएटिव फ्रीडम दें
क्रिएटिव पेशेवर हैं वे जानते हैं कि वे क्या कर रहे हैं ग्राहक को क्या उत्पादन करना चाहिए पर मजबूत सुझाव हो सकता है, लेकिन अंत में यह एक सृजनात्मक विभाग है जिसे अभियान का निर्माण करने का निर्णय लेने की आवश्यकता होती है।

जैसा कि आप एक सर्जन को यह नहीं बताएंगे कि आप कैसे काम करें, वही विज्ञापन और वैचारिकता पर लागू होता है

8: उन्हें गोली मारो में एक जगह दें
रचनात्मक दल, जिसका अर्थ कला निर्देशक और प्रतिलेखक है, ने उस अभियान को जन्म दिया जिसे फिल्माया या फोटो खींचने वाले हैं। यदि आपको यह सुनिश्चित करने के लिए बजट में जगह नहीं मिल पाई जा सकती है कि वे इस दृष्टि को जीवित करने के लिए तैयार हैं, तो आपको ज़ोर से देखना होगा

9: स्तुति करो जब यह योग्य है

क्रिएटिव टीम बहुत कड़ी मेहनत करती है, रात में और सप्ताहांत पर बहुत अच्छी तरह काम करती है, महान काम का निर्माण करने के लिए उन्हें बताने के लिए डरो मत, कि उन्होंने शानदार काम किया है, और संभवत: क्लाइंट को ईमेल भी शूट कर सकते हैं। अक्सर, यह एक मुफ्त पिज्जा या बीयर की बोतल की तुलना में कहीं ज्यादा फायदेमंद है

10: हर किसी को रिचार्ज करने के लिए पर्याप्त समय दें

विज्ञापन में कोई सही या गलत जवाब नहीं है यह अक्सर परेशान काम है, और तनावपूर्ण है एक रचनात्मक टीम पर अभियान के शीर्ष पर अभियान चलाने से बाहर जलाएगा, और वह एजेंसी को किसी भी अच्छा नहीं करता है हफ्तेभर नाइटर्स और सप्ताहांत के बाद, टीम को रिचार्ज करने के लिए कुछ दिन दें। वो इसी लायक हैं।