घंटे कार्य करने के लिए कानूनी तौर पर अनुमति दी गई है

अंशकालिक नौकरी के लिए जवान कितना छोटा है? क्या किशोरों को काम करने की अनुमति दी जाती है? बहुत कुछ सवाल में किशोर पर निर्भर करता है, नौकरियों वाले किशोरों के बारे में उनके माता-पिता की भावनाएं, और स्कूल और स्कूल की प्रतिबद्धता के बाद हालांकि, यहां तक ​​कि सबसे अधिक जिम्मेदार और मल्टीटास्किंग किशोरावस्था, इच्छुक माता-पिता और अर्धकालिक नौकरी करने के लिए पर्याप्त खाली समय के साथ, एक सीमा के खिलाफ अपने रोजगार के लिए दौड़ेंगे: फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट (FLSA)

घंटे के किशोरों को कानूनी रूप से कार्य करने की अनुमति है

फ्लैएसए के अनुसार, गैर-कृषि रोजगार में काम करने की न्यूनतम आयु 14 है। अधिनियम, छोटे श्रमिकों के लिए रोजगार पर अन्य प्रतिबंधों को भी दिखाता है , उनकी उम्र, वर्ष का समय, और सप्ताह के दिन (यानी, विद्यालय का दिन या गैर-स्कूल दिन) के आधार पर।

नाबालिगों के रोजगार के लिए प्रतिबंध:

गैर-कृषि नौकरियों के लिए फ्लैएसए ने न्यूनतम 14 काम किया और 14 से 18 वर्ष के श्रमिकों को उन व्यवसायों में काम करने से मना कर दिया जो कि सचिव द्वारा खतरनाक समझा श्रम का खनन, उत्खनन, विनिर्माण विस्फोटक सहित, और कुछ बिजली संचालित उपकरणों का उपयोग करना। नाबालिग कभी-कभी खतरनाक उद्योगों में कार्यस्थल पर काम कर सकता है, लेकिन केवल सीमित कार्यों में ही उन्हें सुरक्षित घोषित किया गया है।

राज्य श्रम कानून अक्सर संघीय कानूनों से भिन्न होते हैं; जब वे करते हैं, तो कानून जो "नाबालिग के अधिक सुरक्षात्मक" है, लागू होता है। 18 वर्ष से कम आयु के श्रमिक प्रति सप्ताह 16 घंटे से ज्यादा काम नहीं कर सकते।

आयु-आधारित प्रतिबंधों के अपवाद:

सामान्यतया, उम्र-आधारित कार्य प्रतिबंध उन छोटे श्रमिकों पर लागू नहीं होते हैं जो अपने माता-पिता या अभिभावकों द्वारा नियोजित हैं। अपवाद के अपवाद? ऊपर सूचीबद्ध उन खतरनाक उद्योग 18 वर्ष से कम उम्र के कर्मचारी खनन या विनिर्माण में काम नहीं कर सकते, उदाहरण के लिए, भले ही वे अपने परिवार द्वारा नियोजित हों।

आयु के अनुसार रोजगार प्रतिबंध: आयु 14 वर्ष के अंतर्गत: बच्चों की उम्र 13 वर्ष या इससे कम गैर-कृषि नौकरी पर काम नहीं कर सकती जब तक कि उनके गैर-खतरनाक उद्योग में अपने माता-पिता द्वारा नियोजित न हो।

घंटे 14- और 15 साल पुरानी काम कर सकते हैं सीमित करने के लिए: जब किशोर स्कूल में नहीं होते हैं तो घंटे

स्कूल के दिन में 3 घंटे कुल 18 घंटे स्कूल के दौरान; एक गैर-स्कूल दिन पर 8 घंटे

गैर-स्कूल सप्ताह के दौरान कुल 40 घंटे> 7 घ के बीच का समय। मीटर। और 7 पी मीटर। श्रम दिवस से 31 मई तक 7 ए के बीच का समय मीटर। और 9 पी मीटर। 1 जून से श्रम दिवस घंटे की आयु 16 और 17 काम कर सकते हैं:
घंटे पर कोई सीमा नहीं है, लेकिन अगर आप 18 वर्ष से कम हो, तो आप एक नौकरी में काम नहीं कर सकते जो श्रम विभाग खतरनाक समझता है, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है।

आयु 18 से अधिक: अगर आप 18 साल से अधिक हो

• किशोरों को कितना भुगतान किया जाना चाहिए?
• आम तौर पर, जो किशोर काम करते हैं उन्हें कम से कम $ 7 का संघीय न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करना चाहिए। 25. 20 वर्ष से कम उम्र के श्रमिकों को $ 4 का एक युवा न्यूनतम मजदूरी का भुगतान किया जा सकता है। पहले 90 लगातार कैलेंडर दिनों के लिए 25; यह युवा न्यूनतम मजदूरी किशोरों की हर नौकरी पर लागू होती है, न कि उनकी पहली नौकरी। अगर 20 साल से कम उम्र के किसी कार्यकर्ता को नौकरी मिलती है, तो उनका नया नियोक्ता उन्हें अपनी नौकरी के पहले 90 दिनों के लिए कम दर दे सकता है।
• कई राज्यों और कुछ शहरों ने संघीय अनिवार्य न्यूनतम से न्यूनतम मजदूरी तय की है, लेकिन यह जरूरी नहीं कि युवा श्रमिकों पर लागू हो। हाल ही में, कुछ राज्यों ने किशोरों के लिए न्यूनतम मजदूरी अपवाद प्रस्तावित किया है, आंशिक रूप से इन न्यूनतम वेतन वृद्धि के जवाब में।
• नेब्रास्का राज्य सेन लौरा एबके ने इंटरनेशनल बिजनेस टाइम्स से कहा, "मुझे नहीं लगता कि मतदाताओं ने हाईस्कूल के छात्रों के लिए पहली नौकरी की सोच में वृद्धि को मंजूरी दी है।"
• आप सहमत या असहमत हैं या नहीं, यह नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले अपने कस्बे में युवा श्रमिकों के लिए आवेदन करने और आपके किशोर को ऐसा करने की इजाजत देने से पहले दोनों राज्य और संघीय कानूनों के साथ अपने आप को परिचित कराने के लिए आपके हित में है । ज्यादातर मामलों में, नियोक्ताओं को राज्य और संघीय दोनों कानूनों का पालन करना होगा।