एक वार्षिकी

वार्षिकियां ने शतकों के लिए आय की गारंटी प्रदान की है

बारहवीं आसानी से रोमन काल में वापस पाई जा सकती हैं जब सैनिकों और उनके परिवारों को अपने और उनके परिवारों के लिए पेंशन प्रकार वार्षिकी भुगतान का वादा किया गया था वार्षिकियां मुख्य रूप से आय के लिए ग्रह पर डाल दी गई थीं, और यह पहला उत्पादक वार्षिकी पेश की गई जब 1 9 52 तक उत्पाद का एकमात्र उपयोग था। तब 1995 में, पहली अनुक्रमित वार्षिकी पेशकश की गई थी।

दिन के अंत में, वार्षिकियां मुख्य रूप से आय समाधान के रूप में उपयोग की जाती हैं, साथ ही सालाना आय के गारंटी के लिए एकमात्र उत्पाद है, चाहे आप कितने समय तक रहते हों।

दो प्राथमिक वार्षिकी उत्पाद प्रकार

बाद में आय, या लक्ष्य दिनांक आय, दीर्घायु वार्षिकियां (उर्फ: डीफ़र्ड आय वार्षिकियां, या डीआईए) और आय राइडर द्वारा देरी जा सकती है जो चालू या वार्षिक अनुक्रमित वार्षिकियां जैसे स्थगित वार्षिकियां से जुड़ी होती हैं।

लचीलापन प्राथमिक अंतर है

आय राइडर दीर्घायु वार्षिकियां से अधिक लचीली हैं इसका मतलब है कि आप शुरूआती या बाद में आय राइडर के साथ अपनी आय स्ट्रीम शुरू कर सकते हैं, लेकिन पॉलिसी के जीवन के लिए लचीलेपन के साथ वार्षिक शुल्क आता है।

दीर्घावधि वार्षिकियां संविदात्मक दृष्टिकोण से अधिक कठोर हैं उनके पास कोई फीस नहीं है और आय राइडर्स की तुलना में भुगतान अधिक हो सकता है, क्योंकि बिना चलती भागों के सादगी के कारण इसके अलावा, दीर्घायु की वार्षिकियां आपको कोला (जीवन समायोजन की लागत) संलग्न करने की अनुमति देती हैं, जो कि पॉलिसी के जीवन के लिए वार्षिक वृद्धि है।

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बाद में या हर रोज़ आय प्रस्ताव में, मैं हमेशा दोनों रणनीतियों को दिखाता हूं, ताकि एक सच्ची तुलना हो सके। न तो दूसरे की तुलना में बेहतर है, और ये सभी विशिष्ट स्थिति में आते हैं और सटीक लक्ष्यों को पूरा करने की आवश्यकता होती है।

दीर्घायु वार्षिकियां अब 401ks और आईआरएएस में स्वीकृत हैं

2014 के जुलाई में, आईआरएस के साथ एकजुट होने वाले ट्रेजरी विभाग ने 401x और आईआरएएस के भीतर दीर्घायु वार्षिकियां (उर्फ: डिफर्ड आय वार्षिकी, डीआईए) के उपयोग को मंजूरी दी थी।

यह एक बहुत बड़ा सौदा है और बहुत समर्थक उपभोक्ता है कि मुझे इस बात का खौफ है कि यह वास्तव में अनुमोदित है

मौजूदा नियमों में एक योग्य दीर्घायु ऍन्युइटी अनुबंध, या क्यूएएलएसी, आपके कुल 401k या IRA शेष राशि का 25% या $ 125,000, जो भी कम हो, खरीद लें। दीर्घावधि वार्षिकियां आपको कम से कम 2 साल या 45 वर्ष तक के लिए स्थगित करने की अनुमति देती हैं। यह युवा श्रमिकों के लिए एक मूल्यवान और सीधा मौका है, जिनके पास 401 की जगह है, और निकट भविष्य में आय के लिए योजना बना रहे हैं।

भविष्य की आय प्रदान करने के लिए वार्षिकियां दी जा सकती हैं

आय के बाद या लक्ष्य की तारीख आय योजना के लिए आय स्ट्रीम शुरू करने के लिए भविष्य में सिर्फ एक तारीख का उपयोग नहीं करना पड़ता हैज्यादातर लोग बॉन्ड या सीडी का प्रयोग करने वाली रणनीति से परिचित हैं, लेकिन वही की जाने वाली रणनीति का इस्तेमाल वार्षिकी आय के साथ किया जा सकता है ऍन्युइटी लिडरिंग रणनीतियों को विशेष स्थितियों और आय की जरूरतों के अनुरूप समायोजित किया जा सकता है।

जब आप एक वार्षिकी से आय लेते हैं, तो अनुबंध की गारंटीकृत भुगतान मुख्य रूप से आपकी जीवन प्रत्याशा का प्रतिबिंब होता है (या जीवन, अगर पति के साथ मिलकर रखा जाता है) जब आप वार्षिकी आय स्ट्रीम को चालू करते हैं

आप वार्षिकी वाहक को अपनी दीर्घावधि जोखिम को स्थानांतरित कर सकते हैं

यह सामान्य ज्ञान है कि जब आप भुगतान चालू करते हैं तो आप जितना पुराना हो, उतना अधिक आय स्ट्रीम।

आपकी जीवन प्रत्याशा सालाना कम हो जाती है, और आपके जीवन की प्रत्याशा का उपयोग करके वार्षिकी भुगतान की गणना की जाती है संक्षेप में, आप वार्षिकी कंपनी के साथ एक शर्त रख रहे हैं कि आप लंबे समय से जीने जा रहे हैं, क्योंकि आपको लगता है कि आप जीने जा रहे हैं। यदि आप जीवन प्रत्याशा बेंचमार्क से पहले जीते हैं, तो वार्षिकी कंपनी हुक पर है कि आप जितने लंबे समय तक रहें। यह एक आय वार्षिकी के प्राथमिक मूल्य प्रस्ताव है आप अपने पैसे को वार्षिकी वाहक को आउटलाइज़ करने के जोखिम को स्थानांतरित करते हैं जो आपको उम्मीद से अधिक समय तक जीने का जोखिम रखता है

वार्षिकियां वे क्या करेंगे, के लिए क्या होनी चाहिए, न कि क्या हो सकता है

भविष्य की आय योजना के साथ, आप यह जान सकते हैं कि भुगतान वांछित तिथि पर क्या होगा। केवल वार्षिकियां इस प्रकार की ठोस नियोजन की पेशकश कर सकती हैं, और एक कारण है कि किसी भी प्रकार की जोखिम हस्तांतरण रणनीतियां किसी भी आय की जरूरतों के समाधान के लिए जोड़ने की संभावना पर विचार करना चाहिए।