न्यूनतम वेतन कितना है?

न्यूनतम मजदूरी क्या है? न्यूनतम मजदूरी वेतन की सबसे कम राशि है एक नियोक्ता को प्रति घंटा कार्यकर्ता का भुगतान करने की आवश्यकता होती है आपके द्वारा भुगतान किया जाने वाला न्यूनतम न्यूनतम वेतन दर उस स्थिति पर निर्भर करता है जिसमें आप काम करते हैं और जिस प्रकार का काम आप कर रहे हैं फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट के तहत संयुक्त राज्य में न्यूनतम मजदूरी 1 9 38 में लागू की गई थी। पहली न्यूनतम मजदूरी थी 25 एक घंटे वर्तमान अमेरिकी न्यूनतम मजदूरी $ 7 है 25 प्रति घंटे

हालांकि, कुछ राज्यों और शहरों ने न्यूनतम मजदूरी दर निर्धारित की है जो संघीय न्यूनतम से अधिक है।

संघीय और राज्य न्यूनतम मजदूरी दर, और ऐतिहासिक न्यूनतम मजदूरी दर पर जानकारी के लिए अमेरिका में न्यूनतम मजदूरी का इतिहास की समीक्षा करें।

संघीय न्यूनतम मजदूरी दर

प्रभावी 24 जुलाई 2009, संघीय न्यूनतम मजदूरी $ 7 है कवर किए गए गैर-छूट वाले कर्मचारियों के लिए 25 घंटे, जिसका अर्थ है कि कवर किए गए रोजगार श्रेणियों में नियोक्ता $ 7 से कम का भुगतान नहीं कर सकते हैं 25 प्रति घंटे

राज्य न्यूनतम मजदूरी दरें

कुछ राज्य संघीय न्यूनतम से अधिक न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करते हैं उदाहरण के लिए, कैलिफ़ोर्निया में न्यूनतम मजदूरी $ 10 है 2017 के लिए 50, कुछ शहरों में न्यूनतम दर से अधिक दर होती है यहां वर्तमान राज्य न्यूनतम मजदूरी दर (2017) की एक सूची है जो आप अपने स्थान में न्यूनतम मजदूरी के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए उपयोग कर सकते हैं।

यदि कोई कर्मचारी राज्य और संघीय न्यूनतम मजदूरी दोनों कानूनों के अधीन है, तो कर्मचारी दो न्यूनतम मजदूरी से अधिक के हकदार है।

यू। एस न्यूनतम वेतन इतिहास

संयुक्त राज्य अमेरिका ने पहली बार 1 9 38 में वैधानिक न्यूनतम मजदूरी पेश की। यहां अमेरिका में न्यूनतम मजदूरी के इतिहास का अवलोकन है

न्यूनतम मजदूरी कानून

संघीय न्यूनतम मजदूरी फेयर लेबर राष्ट्रपति फ्रैंकलिन रूजवेल्ट द्वारा 25 जून, 1 9 38 को हस्ताक्षर किए गए मानक अधिनियम (FLSA)।

कानून ने सभी कर्मचारियों के लिए 25 सेंट प्रति घंटे का न्यूनतम वेतन स्थापित किया, जो अंतरराज्यीय वाणिज्य में भेजे गए उत्पादों का उत्पादन करते थे।

न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि

1 9 56 तक, संघीय न्यूनतम मजदूरी अभी भी डॉलर से नीचे थी, केवल $ 1 तक बढ़ रही है 15 1 9 61 तक। न्यूनतम मजदूरी $ 7 की वर्तमान (2017) प्रति घंटा की दर तक नहीं पहुंच पाई थी। 25 से 200 9 तक। 1 9 38 से, संघीय न्यूनतम मजदूरी को 22 गुना बढ़ा दिया गया है।

न्यूनतम मजदूरी के ऊपर जाने के लिए, या तो संघीय सरकार या राज्य विधानमंडल को एक कानून पारित करना चाहिए जो न्यूनतम मजदूरी में बदलाव को परिभाषित करता है। पिछली बार संघीय न्यूनतम मजदूरी बढ़ाई गई थी, 2009 में।

मेजर यू एस न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि

1 9 45: $ 0 40

• 1 9 50: $ 0 75
• 1 9 56: $ 1 00
• 1 9 61: $ 1 15
• 1 9 63: $ 1 25
• 1 9 67: $ 1 40
• 1 9 68: $ 1 60
• 1 9 74: $ 2 00
• 1981: $ 3 35
• 1991: $ 4 25
• 1997: $ 5 15
• 1997: $ 5 85
• 200 9: $ 7 25
• जब कर्मचारी न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान किया जा सकता है

कुछ कर्मचारी हैं जो न्यूनतम न्यूनतम मजदूरी से नीचे की दर पर भुगतान किया जा सकता है।उन कर्मचारियों को एक

सबमिनिनम मजदूरी नामक दर से भुगतान करने की अनुमति है उपमूल्य वेतन क्या है?

न्यूनतम मजदूरी का मतलब क्या है? कुछ कर्मचारी हैं जो उचित श्रम मानक अधिनियम (FLSA) के अनुसार न्यूनतम मजदूरी के नीचे प्रति घंटा की दर पर भुगतान किया जा सकता है। रोजगार की कुछ श्रेणियों में मजदूरों को कानूनी रूप से संघीय न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान किया जा सकता है जो वर्तमान में $ 7 है। 25 एक घंटे
ये सबमिनेम मजदूरी कर्मचारियों में छात्र-शिक्षार्थियों (व्यावसायिक शिक्षा छात्रों) और खुदरा, सेवा, कृषि या उच्च शिक्षा में काम करने वाले पूर्णकालिक छात्र शामिल हैं।

इस श्रेणी में आने वाले कर्मचारी भी उन लोगों को शामिल कर सकते हैं जिनकी मानसिक या शारीरिक विकलांगता (उम्र, चोट, आदि के कारण) जो उनकी कमाई या उत्पादक क्षमता को कम करते हैं

न्यूनतम मजदूरी से कम समय में रोजगार इन वर्गों में श्रमिकों के लिए नौकरियों को संरक्षित करने में मदद करता है। न्यूनतम मजदूरी रोजगार मजदूरी और घंटो अनुभाग न्यूनतम मजदूरी के अपवाद के तहत जारी किए गए प्रमाण पत्रों के तहत ही अनुमति दी जाती है - टिप्स

एक नियोक्ता के नियोक्ता जो युक्तियों को प्राप्त करता है, उसे $ 2 का भुगतान करना आवश्यक है। 13 एक घंटे मजदूरी में अगर उस राशि से प्राप्त युक्तियों को कम से कम संघीय न्यूनतम मजदूरी के बराबर होता है, तो कर्मचारी सभी युक्तियों को बरकरार रखता है और कर्मचारी नियमित रूप से और नियमित रूप से सुझावों में प्रति माह $ 30 से अधिक प्राप्त करता है

अगर किसी कर्मचारी की युक्तियां कम से कम $ 2 के नियोक्ता के प्रत्यक्ष मजदूरी के साथ मिलती हैं 13 घंटे एक संघीय न्यूनतम प्रति घंटा वेतन के बराबर नहीं है, नियोक्ता को अंतर बनाना चाहिए

न्यूनतम मजदूरी के अपवाद - युवा श्रमिक

$ 4 का न्यूनतम मजदूरी नियोक्ता के साथ रोजगार के अपने पहले 90 लगातार कैलेंडर दिनों के दौरान 20 वर्ष से कम उम्र के युवा श्रमिकों पर 25 प्रति घंटा लागू होता है, जब तक उनका काम अन्य श्रमिकों को विस्थापित नहीं करता है। रोजगार के 90 लगातार दिनों के बाद या कर्मचारी 20 साल की उम्र तक पहुंचने के बाद, जो भी पहले आए, कर्मचारी को $ 5 का न्यूनतम मजदूरी मिलनी चाहिए। 85 प्रति घंटा

न्यूनतम मजदूरी से छूट वाले श्रमिकों की अन्य कक्षाएं

1 बेमिसाल आधार पर

2 बुजुर्गों के लिए साथी

3 संघीय आपराधिक जांचकर्ताओं
4 मत्स्य पालन श्रमिक
5 घरवालों को माल्यार्पण करना
6 समाचार पत्र वितरण कार्यकर्ता
7 सीमित संचलन समाचार पत्रों के समाचारपत्र कर्मचारी
8 विदेशी जहाजों पर सीमैन
9 स्विचबोर्ड ऑपरेटरों
10 छोटे खेतों पर कार्यरत कृषि मजदूर
11 कुछ मौसमी मनोरंजन और मनोरंजन प्रतिष्ठानों के कर्मचारी
न्यूनतम मजदूरी अनुपालन
यदि आपका नियोक्ता आपको न्यूनतम वेतन से कम दे रहा है, तो यूएस विदेश विभाग के श्रमिक रोजगार मानक वेतन और घंटे के डिवीजन के अनुपालन अनुभाग पर जाएं आगे बढ़ने के लिए।

न्यूनतम मजदूरी के बारे में अधिक:

राज्य द्वारा सूचीबद्ध न्यूनतम न्यूनतम वेतन दर