लोग अक्सर करियर को कैसे बदलते हैं?

विशेषज्ञों के बारे में बात करना पसंद करते हैं कि लोग अपने जीवन काल के दौरान कैरियर को कितनी बार बदलते हैं। यह आंकड़ा आमतौर पर तीन से सात गुणा के बीच होता है यह जानकारी कहां से आती है? विशेषज्ञों ने इसे यूनाइटेड स्टेट्स डिपार्टमेंट ऑफ लेबर (डीओएल) द्वारा एकत्र आंकड़ों के लिए विशिष्टता प्रदान की है। हालांकि इसके बारे में कुछ अजीब बात है डीओएल कैरियर परिवर्तनों की संख्या को ध्यान में रखते हुए व्यक्तियों का ध्यान नहीं रखता है। उन विशेषज्ञों का हवाला देते हुए जानकारी वास्तव में वास्तविक नहीं है

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस), श्रम विभाग के भीतर एजेंसी जो रोजगार संबंधी सभी प्रकार के आंकड़ों को इकट्ठा करने का काम करता है, यह रिपोर्ट नहीं करता कि व्यक्तियों द्वारा किए गए कितने कार्य में परिवर्तन होता है। एजेंसी की वेबसाइट पर एक अकसर किये गए सवाल के मुताबिक, "बीएलएस ने" अपने कामकाजी जीवन के दौरान लोगों को कैरियर बदलने की संख्या का अनुमान लगाने का कभी प्रयास नहीं किया है। " एजेंसी ने ऐसा क्यों नहीं किया है, अकसर किये गए सवाल यह बताते हैं कि "हमने इस तरह का आकलन नहीं किया है कि यह है कि कैरियर में बदलाव के संबंध में कोई सहमति नहीं आई है" (बीएलएस वेब पर राष्ट्रीय अनुप्रस्थ सर्वेक्षणों के बारे में पूछे जाने वाले प्रश्न साइट)।

क्या एक कैरियर परिवर्तन का गठन?

एजेंसी के तर्क में बहुत अधिक समझ होती है I हम कई अलग-अलग तरीकों से कैरियर परिवर्तन को परिभाषित कर सकते हैं। कुछ लोगों के लिए इसका अर्थ यह हो सकता है कि वे व्यावसायिक क्षेत्रों को स्विच कर रहे हों, जबकि दूसरे लोग इसे एक अलग नियोक्ता के साथ नौकरी पाने के लिए समानता दे सकते हैं। फिर भी दूसरों का कहना है कि जब उन्होंने एक ही क्षेत्र में दूसरे स्थान पर उन्नत किया है, तो उन्होंने कैरियर में बदलाव किए हैं।

बीएलएस, 31 मार्च, 2015 की एक प्रेस विज्ञप्ति में, एक रिपोर्ट के परिणाम जारी किए जिन्होंने लोगों की नौकरियों को बदलते समय की संख्या को देखा। यह रिपोर्ट सीमित थी क्योंकि इसमें केवल 18 और 48 वर्ष की आयु के बीच होने वाली नौकरी में बदलाव का विचार किया गया था और केवल 1 9 57 और 1 9 64 के बीच पैदा हुए जनसंख्या का एक छोटा सा समूह देखा गया था, यह एक खंड है जिसे "युवा बेबी बुमेर्स" के रूप में परिभाषित किया गया है। रिपोर्ट में पता चला है कि इन लोगों ने नौकरी बदल दी, औसतन, 11. 7 बार (जॉब्स की संख्या, श्रम बाजार गतिविधि, और कमाई के विकास में सबसे छोटी बेबी पीढ़ी की तुलना: एक अनुदैर्ध्य सर्वेक्षण से परिणाम)।

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क्यों आपको बेहतर करियर और नौकरी संबंधित निर्णय करना चाहिए

चाहे वह नंबर रोजगार या कैरियर क्षेत्र की जगह में परिवर्तन का प्रतीक है, यह एक बड़ा है शायद आप कैरियर को चुनने या निर्णय लेने के लिए कि क्या नौकरी की पेशकश स्वीकार करना है, में अधिक सोच लगाकर कैरियर की स्थिरता रखने की अपनी बाधाएं बढ़ सकती हैं। बेहतर निर्णय लेने से नौकरी मिल सकती है या किसी व्यवसाय का चयन किया जा सकता है जिसके लिए आप अच्छी तरह से अनुकूल हैं जिससे आप उस मौके को बढ़ा सकते हैं कि आप इसके साथ रहेंगे। बेशक, नौकरी या कैरियर चुनने पर भी बहुत सावधानी बरतने का मतलब यह नहीं है कि आप बदलाव नहीं करना चाहते हैं या नहीं। ऐसे अन्य कारण हैं जो आप अपनी नौकरी छोड़ने या अपने करियर को बदलने का फैसला कर सकते हैं।