वीडियो: लपेटे में नेताजी | हास्य कवि बताएंगे कौन बना दिल्ली का बॉस ? | News18 India 2024
साक्षात्कार प्रक्रिया के भाग के रूप में, नियोक्ता आकलन करना चाहेंगे कि आप पर्यवेक्षण का जवाब कैसे देंगे, चाहे आपको अधिकार के साथ कोई समस्या हो, और आपकी कार्य शैली की प्रकृति। आपका साक्षात्कारकर्ता यह निर्धारित करने में मदद करता है कि आप कंपनी के प्रबंधन ढांचे के भीतर कितनी अच्छी तरह काम करेंगे, अपने पसंदीदा पर्यवेक्षक के बारे में प्रश्न पूछ सकते हैं।
साक्षात्कारकर्ता पूछता है कि आपका आदर्श बॉस कैसा है, यह आपके भूतपूर्व पर्यवेक्षकों या आपके भविष्य की वरीयताओं के संदर्भ में प्रतिबिंब के रूप में पूछा जा सकता है।
कुछ प्रकार के प्रश्नों में शामिल हैं, "कौन आपका सबसे अच्छा मालिक था? , "" आपका सबसे बुरा मालिक कौन था? , "और" अपने आदर्श मालिक का वर्णन करें "
इन सवालों का जवाब देते हुए, स्वतंत्रता से काम करने की आपकी क्षमता वाले मालिक से दिशा लेने की आपकी क्षमता को संतुलित करने की कोशिश करें। इसके अलावा अपने पूर्व नियोक्ता के किसी भी आलोचना से बचें यदि आप पूर्व नियोक्ता के बारे में नकारात्मक बोलते हैं, तो प्रबंधकों को काम पर रखने पर आश्चर्य होगा कि क्या आप ऐसा करेंगे, जब उनके संगठन पर चर्चा करने का समय होगा।
इन प्रकार के सवालों के जवाब देने के साथ-साथ नमूना जवाबों के सुझावों के लिए नीचे पढ़ें।
कैसे जवाब दें
अपने आदर्श बॉस के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए कुछ दिशानिर्देश दिए गए हैं:
एक बॉस से दिशा लेने के साथ स्वतंत्र रूप से काम करने की आपकी क्षमता पर बल देने और संतुलन के बीच संतुलन के बीच में 999 99 का प्रयास करें। आप या तो बहुत अधिक या बहुत छोटी पर्यवेक्षण की आवश्यकता के अनुरूप नहीं आना चाहते हैं जवाब देने से पहले, उस नौकरी के बारे में सोचें जो आप के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, और यह अनुमान लगाने का प्रयास करें कि नियोक्ता आपको कितनी अपेक्षा करेगा।
अपनी अनुकूलनशीलता पर जोर दें
यह साझा करके कि आप अपने अतीत में विभिन्न पर्यवेक्षी शैलियों के साथ कैसे उग आया है उदाहरण के लिए तैयार रहें कि आप विभिन्न प्रकार के मालिकों के साथ उत्पादक कैसे हैं। प्रबंधक के गुणों पर विचार करें
जो आपके लिए आकर्षक हैं और जो संगठन को सफल बनाने में भी मदद करेगा। कभी भी, किसी भी परिस्थिति में, आपको अतीत पर्यवेक्षक
की आलोचना करनी चाहिए आपके भावी नियोक्ता की संभावना यह होगी कि आप अपने पूर्व नियोक्ता के साथ एक मुश्किल कर्मचारी और पक्ष हैं। यहां तक कि जब कोई साक्षात्कारकर्ता आपको अपने कम से कम पसंदीदा बॉस का वर्णन करने के लिए कहता है, तो इस बात पर ध्यान केंद्रित करें कि आप इस माहौल में अभी भी सफल क्यों नहीं थे, और आप जो गुणों को नापसंद करते हैं, उसके बजाय आप एक प्रबंधक में क्या देखते हैं पर जोर दें। अपने जवाब के साथ भी मत उठाएं
ताकि यह संकेत मिल सके कि आपको कुछ अलौकिक प्रबंधक के लिए अवास्तविक उम्मीदें हैं या आप एक कर्मचारी के रूप में बहुत जरूरतमंद होंगे। अपना उत्तर संक्षिप्त रखें नमूना उत्तर
प्रश्न के जवाब में, "अपने आदर्श मालिक का वर्णन करें":
- मेरा आदर्श मालिक अपने और उसके कर्मचारियों के बीच स्पष्ट संवाद को प्रोत्साहित करेगामुझे विश्वास है कि संचार - व्यक्ति में, साथ ही फोन और ईमेल के माध्यम से - नियोक्ता और कर्मचारी के बीच एक सफल संबंध के लिए महत्वपूर्ण है इस प्रश्न के जवाब में, "आप किस प्रकार के प्रबंधकों के लिए काम किया है, और आप किस प्रकार पसंद करते हैं? ":
- मैंने कई तरह की प्रबंधन शैलियों के साथ नियोक्ताओं के तहत काम किया है मेरे पास कुछ नियोक्ता हैं जो बहुत से स्वतंत्र कार्य को प्रोत्साहित करते हैं, और अन्य जो स्पष्ट, विशिष्ट निर्देश देना पसंद करते हैं मैं दोनों वातावरणों में कामयाब हुआ हूं मैं बहुत अच्छी तरह से स्वतंत्र रूप से काम करता हूं, लेकिन यह भी पता है कि प्रश्न पूछने पर इस सवाल के जवाब में, "अपने सबसे खराब बॉस का वर्णन करें":
- मैं एक नियोक्ता का मानता हूं जो अपने कर्मचारियों के साथ स्पष्ट रूप से संचार करता है। मैं एक मजबूत लिखित और मौखिक संचारक हूं, और उन कौशलों की सराहना करते हैं जो उन कौशलों को मानते हैं। अतीत में, मेरे पास कुछ नियोक्ता थे, जो दूसरों के मुकाबले अपने विचारों और निर्देशों को व्यक्त करने में कम स्पष्ट हैं। जबकि मैं बहुत अच्छी तरह से स्वतंत्र रूप से काम करता हूं, और अत्यधिक पर्यवेक्षण की आवश्यकता नहीं है, मैं उन नियोक्ताओं की सराहना करता हूं जो स्पष्ट रूप से कर्मचारियों को बोलते हैं कहा जा रहा है, मैंने विभिन्न प्रकार के नियोक्ताओं के तहत काम किया है, और उन सभी के तहत सफलतापूर्वक काम किया है। मालिकों के बारे में अधिक साक्षात्कार प्रश्न
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