टीमवर्क के बारे में साक्षात्कार के सवालों का जवाब कैसे देना

टीम वर्क कई नियोक्ताओं के लिए प्राथमिकता है, इसलिए जब आप अपनी अगली मुलाकात की तैयारी कर रहे हों, तो दूसरों के साथ काम करने की आपकी क्षमता के बारे में बात करने के लिए तैयार रहें।

टीम वर्क के बारे में विभिन्न प्रकार के प्रश्न हैं जो एक नियोक्ता पूछ सकता है उदाहरण के लिए, आपको शायद सवाल पूछा जा सकता है, "टीम का हिस्सा होने का वर्णन करें," "एक चुनौतीपूर्ण कार्यस्थल की स्थिति के बारे में मुझे बताएं कि आपको निपटना है," या "टीम परिस्थितियों में आपने क्या भूमिका निभाई है?" इन सभी प्रश्नों से साक्षात्कारकर्ता को टीम वर्क के साथ अपने अनुभव और आराम की मदद मिलती है।

ये प्रश्न आपको अपनी कुछ विशेषताओं पर चर्चा करने का अवसर प्रदान करते हैं जो आपको आपके सहकर्मियों, पर्यवेक्षकों और ग्राहकों के साथ अच्छी तरह काम करने में सक्षम बनाती हैं।

टीमवर्क के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के साथ-साथ सामान्य सवालों के नमूने के उत्तर के बारे में जानकारी के लिए नीचे पढ़ें।

टीमवर्क कौशल का उल्लेख करने के लिए

कुछ टीम वर्क कौशल ये हैं कि आप टीम वर्क के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें:

• सक्रिय सुनना
• संचार > विरोधाभास प्रबंधन
• सौंपना
• सर्वसम्मति विकसित करना
• अंतर्मुखीओं का इनपुट तैयार करना
• लोगों को अपना वजन खींचने के लिए प्रोत्साहित करना
• महत्वपूर्ण मुद्दों को तैयार करना
• संकट के समय अतिरिक्त काम करने के लिए कूदना < सुनवाई
• नेतृत्व
• मध्यस्थता संघर्ष
• निगरानी की प्रगति
• दूसरों की उपलब्धियों को स्वीकार करना
• विश्वसनीयता
• सम्मान
• समय सीमा निर्धारित करना और उनका पालन करना
• टीम का निर्माण
• टीमवर्क <
• टीमवर्क के बारे में साक्षात्कार के सवालों का जवाब कैसे देना
• एक साक्षात्कार से पहले, कम से कम दो टीम परिस्थितियों के बारे में सोचें जब आपने ऊपर सूचीबद्ध कुछ टीम वर्क कौशलों को प्रदर्शित किया था।

इन उदाहरणों में से कम से कम एक पल में शामिल होना चाहिए जब आपने किसी समस्या या चुनौती को हल करने में मदद की जो समूह को मारा। उदाहरण के लिए, संभवत: दो अन्य टीम के सदस्यों में एक संघर्ष था, और आपने इसका समाधान करने में मदद की। या शायद आपके मालिक ने आखिरी समय में एक समयसीमा निर्धारित की, और आपने सफलतापूर्वक और समय पर परियोजना को पूरा करने के लिए आपकी टीम को काम की दर में तेजी लाने में मदद की।

अगर आपके पास सीमित काम का इतिहास है तो खुद को रोजगार के अवसरों के लिए भुगतान न करें। वर्गों, क्लबों और स्वयंसेवक संगठनों के लिए समूह प्रोजेक्ट्स पर विचार करें।

एक टीम के सदस्य के रूप में अपनी ताकत व्यक्त करने के लिए अपने अतीत से एक कहानी कहने का सबसे प्रभावी तरीका है आपके उत्तर में एक उदाहरण का उपयोग करते समय, स्टार साक्षात्कार प्रतिक्रिया तकनीक का उपयोग करें:

स्थिति

: संदर्भ, या स्थिति का वर्णन करें समझाएं कि यह समूह परियोजना कब और कब हुआ था

कार्य

• : समूह के मिशन को समझाएं - उस विशेष परियोजना का वर्णन करें जिसमें आप काम कर रहे थे। यदि समूह में कोई समस्या थी, तो उस समस्या या चुनौती की व्याख्या करें कार्रवाई:
• परियोजना को पूरा करने के लिए आपके द्वारा किए गए कार्यों का वर्णन करें या विशेष समस्या का समाधान करें परिणाम:
• अंत में, किए गए कार्यों के परिणाम की व्याख्या करें आपकी टीम ने क्या पूरा किया, या आपने क्या सीखा? आपके उत्तर में, जब आप इस बात पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं कि आपने समूह को परिणाम प्राप्त करने में कैसे मदद की, तो अपनी व्यक्तिगत सफलता पर अधिक ध्यान न दें। फिर, आप यह दिखाना चाहते हैं कि आप एक टीम प्लेयर हैं। उन उत्तरों से बचें जहां आप यह कहते हैं कि समूह केवल आपके प्रयासों के कारण सफल हुआ है। इस बात पर ध्यान दें कि आपने समूह को एक साथ कुछ हासिल करने में कैसे मदद की।
• जवाब देने पर, सकारात्मक रहने के लिए भी महत्वपूर्ण है जब भी आप किसी चुनौती का वर्णन कर रहे हैं, तो आप समूह की स्थिति में सामना करते हैं, समूह की अंतिम सफलता पर जोर देते हैं। अपने टीम के सदस्यों के बारे में शिकायत न करें और कहें कि आप समूह परियोजनाओं से नफरत करते हैं नियोक्ता आपको टीम वर्क के बारे में पूछ रहा है क्योंकि यह नौकरी के लिए महत्वपूर्ण है, इसलिए आप अपना उत्तर ईमानदार होना चाहते हैं लेकिन सकारात्मक

सर्वश्रेष्ठ उत्तर के उदाहरण

नीचे टीमवर्क के बारे में विभिन्न साक्षात्कार के सवालों के नमूने उत्तर दिए गए हैं। अपने नमूने के लिए इन नमूनों को टेम्पलेट के रूप में प्रयोग करें। इन नमूने उत्तरों के उदाहरणों को अपने स्वयं के अनुभवों से उदाहरणों के साथ प्रतिस्थापित करना सुनिश्चित करें।

साक्षात्कार प्रश्न का एक नमूना जवाब है, "मुझे एक टीम के एक भाग के रूप में अच्छी तरह से काम करने के बारे में बताएं":

जब मैं एक जूनियर था, मैंने एक मार्केटिंग क्लास के लिए एक केस प्रोजेक्ट पर काम किया, जहां छह हममें से अमेज़ॅन के विपणन प्रथाओं का विश्लेषण करने और वैकल्पिक तरीकों के लिए सिफारिशें करने के लिए कहा गया था। हम पर ध्यान केंद्रित करने के प्रयास में जल्दबाजी हुई। मैंने सुझाव दिया कि हम सोशल मीडिया में अमेज़ॅन की विज्ञापन रणनीति को देखें।

I उस विषय के पेशेवरों और विपक्ष के बारे में चर्चा का नेतृत्व किया, और दो से अधिक मितव्ययी सदस्यों को प्रोत्साहित करने के लिए प्रोत्साहित किया। समूह के दो सदस्यों ने शुरू में अपने मूल प्रस्ताव को गले में नहीं लिया था। हालांकि, मैं उनके शामिल होने के बाद सर्वसम्मति आकर्षित करने में सक्षम था सुझाव है कि हम उपयोगकर्ताओं के व्यक्तित रुचियों के आधार पर फेसबुक में लक्षित विज्ञापन पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

हमने एक समूह के रूप में कड़ी मेहनत की, हमारे प्रोफेसर से बहुत सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करने और परियोजना पर ए ग्रेड प्राप्त करना बंद कर दिया। इंटरव्यू का नमूना उत्तर iew प्रश्न, "टीम परिस्थितियों में आपने क्या भूमिका निभाई है? ":

• मेरे पिछले मार्केटिंग जॉब्स पर टीम प्रोजेक्ट्स पर वर्षों का अनुभव है, और इससे मुझे मजबूत श्रोता बनने में मदद मिली है जो संघर्ष को सुलझाने और परियोजनाओं के समय पर पूरा होने को सुनिश्चित कर सकता है।
  लगभग एक साल पहले, मैं एक तंग समय सीमा के साथ एक टीम प्रोजेक्ट पर काम कर रहा था। एक टीम के सदस्य को लगता है कि उसकी आवाज़ सुनवाई नहीं की जा रही थी, और नतीजतन, वह परियोजना के अपने तत्व पर जल्दी से काम नहीं कर रहा था। मैं उनके साथ बैठ गया और अपनी चिंताओं की बात सुनी, और एक साथ हम उसके लिए एक तरह से आए कि वह महसूस कर सके कि वह परियोजना में अधिक निवेश कर रहा था। उसे सुनकर महसूस हो रहा है, मैंने हमारी टीम को सफलतापूर्वक और समय पर परियोजना को पूरा करने में मदद की।
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