नौकरी खोजी < नौकरी पाने के बाद कैसे किराए पर लिया गया

आप को नौकरी के बाद नौकरी के लिए नौकरी करने में मदद करने के लिए क्या कर सकते हैं? कई कारणों से निकाल दिया जाना मुश्किल है, और अपनी नौकरी खोने के तनाव को अक्सर डर से जोड़ा जाता है कि आपको दूसरी स्थिति हासिल करने में कठिनाई होगी। हालांकि, ऐसे कुछ उपाय हैं जो आप परिणामों को कम करने के लिए ले सकते हैं कि आपकी नौकरी खोज पर एक समाप्ति की आवश्यकता होगी।
हालांकि गुलाबी पर्ची प्राप्त करना एक तनावपूर्ण समय है, यदि आप काटने के आकार के कदमों में आपकी प्रतिक्रिया को तोड़ते हैं, तो आपको लगता है कि यह पहले जैसा लगता है जितना भारी नहीं होना चाहिए।

यहां पर कुछ सुझाव दिए गए हैं कि एक फ़ायरिंग के बाद अपनी नौकरी खोज शुरू करने के लिए कैसे कूदना है।

नौकरी छोड़ने के बाद 8 तरीके से निकाल दिया गया

1 सबसे पहले, अपने सहयोगियों को तैयार करें, या उन व्यक्तियों, जो आपकी उत्पादकता और एक कर्मचारी के रूप में मूल्य के बारे में सकारात्मक गवाही दे सकते हैं। यदि आपके फायरिंग से पहले अन्य संगठनों के साथ सकारात्मक काम करने का अनुभव हो, तो पिछले पर्यवेक्षक और अन्य सहयोगियों से आप के लिए सिफारिशें तैयार करने के लिए कहें। अपने सबसे हाल के नियोक्ता पर लोगों को पहचानें जो आपके समाप्ति के बावजूद आपके द्वारा किए गए महत्वपूर्ण योगदानों पर जोर देने की स्थिति में हैं। संभावित विभागों की पहचान करते हुए अपने विभाग में, सहभागियों, इंटरफेसिंग विभागों, ग्राहकों और अन्य हितधारकों के प्रबंधकों पर विचार करें। यहां संदर्भ के लिए कहने का तरीका बताया गया है।

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2। लिंक्डइन या लिखित रूप में सिफारिशें प्रदान करने के लिए अपने संदर्भों से पूछें। इस प्रकार की सकारात्मक जानकारी पर नियोक्ता का ध्यान आकर्षित करके, आप अपने बर्खास्तगी के कुछ नकारात्मक धारणाओं का सामना कर सकते हैं।

इन सुझावों को साझा करते समय नेटवर्किंग या जब संभव हो तो आपके नौकरी आवेदन के साथ

3, अपने पोर्टफोलियो को बनाएं या अपडेट करें यदि आप उस क्षेत्र में हैं जहां रिपोर्ट, स्प्रेडशीट, पावर पॉइंट स्लाइड, अनुदान प्रस्ताव, ग्राफिक डिजाइन, वेबपेज या कंप्यूटर प्रोग्राम जैसे काम के नमूने प्रदर्शित होते हैं। नियोक्ताओं को प्रभावशाली काम के उत्पादों का सबूत दिखाना आपके फायरिंग के बारे में कुछ नकारात्मक धारणाओं को संतुलित कर सकता है।

4। अपनी पिछली नौकरी में अपने प्रदर्शन के बारे में कहानी सीधे और अपनी फायरिंग के आसपास की परिस्थितियों को प्राप्त करें फिर, यह सलाहकारों, सलाहकारों, या अन्य विश्वसनीय विश्वासियों को बताएं अपने पिछले नियोक्ता या किसी भी कर्मचारी को अपमानित करने से बचें अपने काम में विशिष्ट उपलब्धियों और कौशलों की पहचान करें, जो आपको उन सफलताओं को उत्पन्न करने में सक्षम थे। अपने प्रदर्शन के विशेष क्षेत्रों को संक्षेप में तैयार करने के लिए तैयार रहें, जहां आप कम आए। यदि संभव हो, तो अपने लक्षित नौकरी के लिए ज़रूरी न हो या उन क्षेत्रों को हाइलाइट करें, जिन्हें आपने फायरिंग के बाद से मजबूत करने के लिए कदम उठाए हैं। निकाल दिया जाने के बारे में इंटरव्यू के सवालों का जवाब देने का तरीका यहां बताया गया है।

5, नौकरी से समाप्त होने पर आपको अपने कैरियर मार्ग पर प्रतिबिंबित करने का अवसर लेना चाहिए। क्या उस नियोक्ता और उस सुपरवाइज़र के लिए आपके फायरिंग का कारण था, या कैरियर का संकेत जो आपकी ताकत और व्यक्तित्व के अनुरूप नहीं है? यदि उत्तरार्द्ध सही है, तो एक नए क्षेत्र में नौकरी के लिए मामला बनाना आसान हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आपको बिक्री नौकरी से निकाल दिया गया था, क्योंकि आपने पर्याप्त नए ग्राहकों को जमीन नहीं दी थी, लेकिन इसके बावजूद आप ग्राहक सेवा में उत्कृष्टता प्राप्त कर चुके हैं, तो आप अब इसके बजाय बिक्री या ग्राहक सेवा पदों के भीतर लक्ष्य बना सकते हैं।

6। ध्यान रखें कि एक फायरिंग आपके कैरियर में एक क्रांतिकारी बदलाव के लिए समय संकेत भी कर सकती है जिसके लिए अतिरिक्त शिक्षा, प्रशिक्षण या सौंदर्य की आवश्यकता हो सकती है। यदि आप coursework लेते हैं, सेमिनार, एक नए क्षेत्र में एक इंटर्नशिप या फ्रीलान्स काम करते हैं, तो यह नया अनुभव फोकस हो सकता है क्योंकि नियोक्ता अंतिम असफल नौकरी की तुलना में आपकी पृष्ठभूमि का मूल्यांकन करते हैं।

7। याद रखें कि दोस्तों के माध्यम से नेटवर्किंग, साथी पैरिश करने वाले, पड़ोसियों, पेशेवर सहयोगियों और कॉलेज के पूर्व छात्रों को फायरिंग के बाद से कहीं अधिक महत्वपूर्ण होगा। ये संपर्क अधिक से अधिक नियोक्ताओं की तुलना में आपकी फायरिंग के लिए बारीकियों और स्पष्टीकरण को सुनने की अधिक संभावना होगी यदि वे अब भी मानते हैं कि आप एक कर्मचारी के रूप में मूल्य जोड़ सकते हैं, तो वे आपके नियोक्ता या उनके संपर्कों के माध्यम से आपके लिए वकील करने के लिए तैयार हो सकते हैं। यहां आपके नेटवर्क का सर्वोत्तम उपयोग करने में आपकी मदद करने के लिए नेटवर्किंग युक्तियाँ दी गई हैं

8। अगर एक समाप्ति को अंतिम रूप नहीं दिया गया है, तो अपने नियोक्ता के साथ संभावना की इस्तीफा देने और चर्चा करने के विकल्प पर विचार करें। शांत प्रस्थान के बदले आप सिफारिश के एक पत्र को प्राप्त कर सकते हैं। यह भी संभव है कि आप अपने इस्तीफे को स्थगित कर सकते हैं, जबकि अभी भी नियोजित होने पर नौकरी खोजने के लिए कुछ अतिरिक्त समय खरीद सकते हैं।

सुनिश्चित करें कि आप अपने बेरोजगारी कार्यालय से परामर्श लें और प्रभाव का आकलन करें कि आपका बेरोजगारी लाभ पर इस्तीफे हो सकता है।

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