भुगतान कैसे करें आप क्या कर रहे हैं

वेतन के लिए बातचीत करने के लिए अच्छी तरह से तैयार होना जरूरी है जो आपसे लायक है जो आपको दे देंगे। नौकरी की तलाश करने वालों को अपने उद्योग में वेतन की खोज करने के लिए समय बिताने की ज़रूरत है ताकि पेशकश की गई नौकरी के लिए अधिकतम वेतन में सफलतापूर्वक बातचीत कर सकें।

भुगतान करने के लिए युक्तियां आप क्या कर रहे हैं

जो कि आप लायक हैं उसका भुगतान करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? सूचित और अनुसंधान के वेतन से शुरू करें ताकि आप जान सकें कि आपके क्रेडेंशियल्स वाले किसी के लिए औसत वेतन क्या है

फिर अपने मुआवजे को बढ़ाने के लिए योजना की योजना बनाएं और उसे लागू करें।

अनुसंधान वेतन

वेतन कॉम के पास एक "वेतन विज़ार्ड" है जो उपयोगकर्ताओं को नौकरी की श्रेणी में प्रवेश करने और एक ज़िप कोड या स्थान से मेल खाती है। जादूगर तब मजदूरी, बोनस और लाभों की जानकारी के साथ एक वेतन रिपोर्ट तैयार करता है।

अगर स्थानांतरण एक संभावना है, तो कुछ समय बिताने के लिए शोध करें कि आपके वर्तमान या संभावित वेतन को एक नए स्थान पर कितना मूल्य मिल रहा है। ले जाएँ। कॉम के पास "वेतन कैलकुलेटर" उपकरण है जहां उपयोगकर्ता वेतन में प्रवेश कर सकते हैं, फिर एक नए स्थान पर कमाने के लिए उन्हें कितनी आवश्यकता होगी इसकी एक रिपोर्ट प्राप्त करें जीवन व्यय की लागत शहर-शहर में व्यापक रूप से बदलती है, इसलिए, अपने पेचेक की क्रय शक्ति को जानना महत्वपूर्ण है।

यह ध्यान रखना ज़रूरी है कि नियोक्ता आपको अपनी योग्यता के लिए भुगतान कर रहा है और आप जो नौकरी करेंगे इस बात को ध्यान में रखते हुए आपको अपने वेतन इतिहास को ध्यान में रखते हुए उचित बाज़ार दर पर नौकरी के मूल्य की जानकारी के साथ अपनी बातचीत का समर्थन करने की आवश्यकता होगी।

वे आपसे अधिक सिर्फ इसलिए भुगतान करने के लिए तैयार नहीं होंगे क्योंकि आप हैं!

रोगी बनें

अब जब आप तथ्यों से लैस हैं, तो धैर्य क्रम में है। जब एक नई स्थिति के लिए साक्षात्कार किया जाए तो नियोक्ता को नौकरी की पेशकश करने तक मुआवजा नहीं उठाना महत्वपूर्ण है। नियोक्ता को पहली चाल चलें।

यदि आपको पूछा गया कि आपकी वेतन आवश्यकताओं क्या हैं, तो कहें कि वे लचीली हैं, स्थिति के आधार पर और लाभ सहित कुल मुआवजा पैकेज।

वैकल्पिक विकल्प वेतन को लेकर चर्चा करने से पहले नियोक्ता को नौकरी जिम्मेदारियों के बारे में अधिक जानना चाहता है। एक और विकल्प है नियोक्ता को वेतन अनुसंधान के आधार पर एक वेतन सीमा प्रदान करना जो आपने पूरी कर ली है और आपके द्वारा किए गए शोध का हवाला देते हैं।

ध्यान रखें कि बहुत लचीलेपन नहीं हो सकता यदि नियोक्ता के पास एक बजट या एक स्थापित वेतन संरचना है, तो आप जो सबसे अच्छा प्राप्त कर सकते हैं वह उस विशेष स्थिति के लिए सीमा के ऊपर है। उस स्थिति में, अकेले वेतन में खुद को सीमित न करें यदि नियोक्ता अधिक भुगतान नहीं कर सकता है, तो वेतन की समीक्षा की संभावना के बारे में पूछें, बाद में, अतिरिक्त अवकाश, या प्रदर्शन के आधार पर बोनस भी।

सावधानी बरतें

सावधानी बरतें - कभी किसी नियोक्ता को आपको पैसे की ज़रूरत नहीं होने देंयह निश्चित रूप से मदद नहीं करेगा और यह आपको हताश लग सकता है। हालांकि, हमेशा अपने पिछले वेतन इतिहास और अन्य नौकरी की पेशकश के बारे में ईमानदार रहें जो मेज पर हैं झूठ एक अजीब तरीका है वापस आने के लिए उस व्यक्ति को परेशान करने के लिए जो सच नहीं बताया।

प्रस्ताव प्राप्त करने के बाद, इसके बारे में सोचने में कुछ समय लेने की योजना बनाएं।

इसे तुरंत स्वीकार या अस्वीकार करने की कोई आवश्यकता नहीं है। एक सरल "मुझे यह सोचने की ज़रूरत है" आपको मूल प्रस्ताव में वृद्धि मिल सकती है। एक उम्मीदवार ने, जिसने तय किया था कि वे वास्तव में नौकरी नहीं चाहते थे, ने कहा "तीन" केवल तीन उच्च प्राप्त करने के लिए तीन बार!

सावधान रहें कि इसके विपरीत प्रभाव भी हो सकता है क्योंकि नियोक्ता तय कर सकता है कि आप अंतिम से ही "नहीं" प्रतिक्रिया का भुगतान करने और स्वीकार करने के इच्छुक हैं। इसलिए, यह पूरी तरह से जानना महत्वपूर्ण है कि आपके नीचे की पंक्ति के लिए आपके द्वारा लागू की जाने वाली प्रत्येक स्थिति के लिए क्या है यदि वेतन में रहने के लिए पर्याप्त नहीं है, तो काम पर जाने के लिए तैयार रहें।

सकारात्मक रहें

वार्ता के हर चरण के बावजूद आप सकारात्मक बने रहना याद रख सकते हैं और स्थिति में आपकी रुचि को दोहराते रहना जारी रख सकते हैं। नियोक्ता को पता है कि केवल एक ही मुद्दा वेतन है और आप वास्तव में नौकरी और कंपनी के बारे में उत्साहित हैं

फिर, यदि स्थिति सही नौकरी की तरह आवाज़ करती है, तो विचार करें कि क्या कंपनी संस्कृति, लाभ और लचीलेपन सहित, साथ ही नौकरी भी इसके लायक है - वेतन की परवाह किए बिना। यदि वे हैं, तो यह स्थिति स्वीकार करने और वेतन लेने का मौका लेने के योग्य हो सकता है!

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