काम पर प्रचार कैसे करें

यदि आप किसी पदोन्नति में रुचि रखते हैं तो आप क्या कर सकते हैं और ऐसा नहीं दिखता है कि आप अपने प्रबंधक के द्वारा स्वचालित रूप से एक नई स्थिति की पेशकश करने जा रहे हैं? पदोन्नति के लिए पदोन्नति के लिए अनुरोध करने के तरीके और पदोन्नति के लिए अपनी उम्मीदवारी बढ़ाने के तरीके हैं। ऐसे।

प्रचार कैसे प्राप्त करें पर युक्तियाँ और सलाह

इससे पहले कि आप उस पदोन्नति के लिए पूछें, सुनिश्चित करें कि आप यह सुनिश्चित करने में मदद के लिए सभी सही काम कर रहे हैं कि उत्तर सकारात्मक होगा

यहां पर कुछ कारक हैं, जब नियोक्ता पदोन्नति के लिए मूल्यांकन कर्मचारी हैं।

एक महान काम करो जब आप किसी पदोन्नति के लिए विचार कर रहे हैं, तो आप अपने वर्तमान स्थान पर कैसे प्रदर्शन करते हैं, महत्वपूर्ण होगा। उत्कृष्ट कार्यप्रदर्शन की समीक्षा और आपकी प्रतिष्ठा एक उपरोक्त औसत कर्मचारी के रूप में बहुत अधिक भार रखेगी, जब कंपनी कर्मचारी निर्णय ले रही है

एक टीम प्लेयर बनें कार्यालय में नई परियोजनाओं के साथ स्वयं सहायता करने के लिए स्वयंसेवी समितियों या कार्यबल के लिए स्वयंसेवी अपने बॉस और सहकर्मियों की मदद के लिए जब भी समय परमिट की पेशकश करते हैं आपको एक टीम प्लेयर और एक ऐसे व्यक्ति के रूप में जाना जाएगा जो सहकर्मियों के साथ काम करना चाहते हैं। नियोक्ता किस प्रकार की तलाश कर रहे हैं, यह जानने के लिए टीमवर्क कौशल की इस सूची को देखें।

मिस काम न करें काम के लिए समय पर रहें और आवंटित किए जाने से अधिक समय न लें। यदि आप एक स्लेशर के रूप में जाना जाता है और जो उपयुक्त काम से ज्यादा काम करता है, तो यह आपके खिलाफ हो जाएगा।

नेटवर्क और ध्यान रखें। कंपनी के दलों और सम्मेलनों में भाग लें जितना अधिक जुड़ा हुआ है और आप अपने सहयोगियों के साथ हैं, उतना ही उन्हें आपके बारे में अधिक जानकारी मिलेगी और आप पदोन्नति के लिए विचार करने के लिए समय आने पर जितना अधिक खड़े होंगे। प्रबंधकों को एक ऐसे कर्मचारी को बढ़ावा देने की अधिक संभावना है, जो उन्हें यादृच्छिक आवेदक की तुलना में अच्छी तरह से जानते हैं, जिन्हें वे ज्यादा नहीं जानते हैं।

अपनी शिक्षा जारी रखें अगर आपकी कंपनी व्यावसायिक विकास कक्षाओं के लिए अवसर प्रदान करती है, तो जितनी आप कर सकते हैं उतना फायदा उठाएं। यदि आपके कौशल को अद्यतन करने या आगे बढ़ाने की आवश्यकता है, तो निरंतर शिक्षा या कॉलेज की कक्षाएं लें। इस तरह, आपके तकनीकी कौशल शीर्ष स्तर होंगे

संवर्धन के लिए कैसे पूछें

पूछने के लिए तैयार रहें आपका नियोक्ता आपके स्टार गुणों को पहचान सकता है और आपको एक पदोन्नति प्रदान कर सकता है। बेशक, यह बहुत आसान है जब ऐसा होता है हालांकि, कुछ नौकरियों और कुछ संगठनों के लिए आपको एक पदोन्नति के लिए आवेदन करना पड़ सकता है। उम्मीद है कि आपको उस प्रमोशन के लिए पूछना या आवेदन करना पड़ सकता है जिसे आप चाहते हैं

अपने बॉस के साथ चर्चा करें अपने मालिक को यह बताना सुनिश्चित करें कि आप एक नई स्थिति के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं आप उसे अपनी टीम पर ले लेंगे क्योंकि आपके संदर्भ की जांच हो जाएगी। यह एक गुप्त रखने के लिए एक अच्छा विचार नहीं है क्योंकि आपका बॉस पता लगा रहा है। यह बेहतर है कि वह मानव संसाधन से आपको सुनता हैयदि आपको पदोन्नति के लिए चुना गया है तो संक्रमण के साथ मदद करने की पेशकश करें

ओपन जॉब लिस्टिंग देखें बड़ी कंपनियां और कई छोटे कंपनियां कंपनी की वेबसाइट पर नौकरी की शुरुआत करती हैं। बाहरी आवेदकों के लिए उपलब्ध होने से पूर्व कुछ उम्मीदवार आंतरिक उम्मीदवारों के लिए खुले हो सकते हैं, इसलिए आपको प्रतिस्पर्धा पर एक छलांग होगी

नई लिस्टिंग के लिए नियमित रूप से जांचें और उन नौकरियों के लिए आवेदन करें जो आपकी पृष्ठभूमि और अनुभव के लिए उपयुक्त हैं।

आवेदन प्रक्रिया का पालन करें अनुमान न करें कि आप नौकरी पाने के लिए जा रहे हैं कंपनी नौकरी के लिए बाहरी उम्मीदवारों के साथ-साथ अन्य कर्मचारियों पर भी विचार कर रही है। इसके अलावा, यह मत मानिए कि आपकी योग्यता की समीक्षा करने वाले भर्ती प्रबंधक या विभाग प्रबंधक आपकी पृष्ठभूमि को जानते होंगे अपना रिज़्यूम अपडेट करने और उस नौकरी के लिए एक लक्षित कवर पत्र लिखने के लिए समय लें, जिसकी आप रुचि रखते हैं। आवेदन प्रक्रिया का पालन करें, अगर आंतरिक नौकरी पोस्टिंग के लिए आवेदन करने की कोई औपचारिक प्रक्रिया है

संदर्भ प्राप्त करें अपने पर्यवेक्षक और अन्य प्रबंधकों से पूछें कि आपने सिफारिश के एक पत्र के लिए साथ काम किया है। सन्दर्भ, विशेषकर उच्चस्तरीय कर्मचारियों से, बहुत अधिक वजन लेते हैं। समीक्षा के लिए एक पदोन्नति के लिए सिफारिश की एक नमूना पत्र यहां दिया गया है।

ऐस द प्रोमोशन साक्षात्कार जब आप किसी पदोन्नति के लिए विचार कर रहे हैं या कंपनी के भीतर एक नई नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको स्थिति के लिए साक्षात्कार करना पड़ सकता है यहां नौकरी पदोन्नति साक्षात्कार के लिए सुझाव दिए गए हैं, ताकि आप करियर की सीढ़ी को आगे बढ़ने के अवसर के लिए तैयार रह सकें।

एक धन्यवाद भेजें नोट स्थिति में आपकी रुचि को दोबारा दोहराते हुए आप जिस व्यक्ति से साक्षात्कार लिया गया है, उसे धन्यवाद दें या आपको ईमेल संदेश को धन्यवाद दें

अलविदा कहने का समय ले लो अगर सब कुछ ठीक हो जाता है और आपको पदोन्नति की पेशकश की जाती है, तो अपने वर्तमान सहकर्मियों को अलविदा कहने का समय दें और उन्हें बताने दें कि आप संपर्क में रहेंगे। कंपनी के औपचारिक रूप से उन्हें बताने के लिए आपके पदोन्नति की घोषणा के बाद तक प्रतीक्षा करें। यह महत्वपूर्ण है कि कंपनी अपने सहकर्मियों को बताए जाने से पहले ही घोषणा करती है।

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