सरकारी नौकरी के लिए साक्षात्कार प्रश्न तैयार करने के तरीके

सरकारी नौकरी की इंटरव्यू की तैयारी करना मुश्किल नहीं है यह संगठन और स्थिति की खोज, साक्षात्कार के सवालों का अनुमान लगाने और भर्ती प्रबंधक से पूछने के लिए प्रश्न तैयार करने में समय लगता है। यहां उन विशिष्ट चीजें हैं जो आप सरकारी नौकरी की साक्षात्कार के लिए तैयार करने के लिए कर सकते हैं।

संगठन की वेबसाइट पर भरोसा करें

संगठन की वेबसाइट पर जानकारी की खोज करने से आपको यह पता चलता है कि यह कैसा कार्य करता है, कौन कार्य करता है, कार्यकारी पदों पर रखता है, संगठन ने जो नवीनतम जानकारी रखी है, और जो सही हो रहा है अभी व।

इस जानकारी को याद रखें पक्षपाती है संगठन खुद को सकारात्मक प्रकाश में डाल देगा। अन्य स्रोतों से जानकारी आपको अधिक पूर्ण तस्वीर देगी यह देखें कि एजेंसी अपने आप को अन्य स्रोतों के मुताबिक बताती है। उम्मीद है, वे समान हैं, लेकिन यदि कोई बड़ा अंतर है, तो एजेंसी शायद एक कहानी को स्पिन करने की कोशिश कर रही हो, जब वह गलतियों के मालिक होनी चाहिए।

वेबसाइट को एजेंसी के सक्षम क़ानून और प्रशासनिक नियमों के लिए हाइपरलिंक होना चाहिए। जिस स्थिति के लिए आप आवेदन करते हैं उसके आधार पर, इन की समीक्षा करने में सहायक हो सकता है। वेबसाइट के अन्य स्थानों पर आप आम आदमी के शब्दों में उनका सारांश प्राप्त कर सकते हैं।

संगठन की वेबसाइट पर जानकारी साक्षात्कार के अंत में पूछने के लिए प्रश्नों को विकसित करने में आपकी सहायता करता है। एक साक्षात्कार के अंत में एक अच्छी तरह से खोजे जाने वाले प्रश्न पूछने पर अच्छा प्रभाव छोड़ने का एक शानदार तरीका है। इस तरह के प्रश्न से पता चलता है कि आपने अपना होमवर्क किया है और संगठन और स्थिति में वास्तव में दिलचस्पी है।

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यह पृथ्वी-टूटना कुछ भी नहीं है। सिर्फ पूछना है कि आंकड़ों, चार्ट, या कानून का क्या मतलब है प्रभावशाली हो सकता है

प्रेस कतरनें पढ़ें

एजेंसी के बारे में खबरों के लिए इंटरनेट खोजें। यह आपको उन समस्याओं के बारे में जानने में मदद करेगा जो संगठन का सामना कर रहा है, जो शामिल है और एजेंसी कैसे जवाब दे रही है।

प्रेस कतरन आपको यह देखने में मदद कर सकता है कि एजेंसी और सांसदों, रुचि समूहों या व्यक्तियों के बीच असहमति कहां है

खराब प्रेस के बनाम अच्छे प्रेस के संतुलन को देखो बहुत बुरा प्रेस एक संकेत है कि एक सरकारी एजेंसी मुसीबत में है। परेशान एजेंसी के साथ रोजगार पर विचार करते समय सतर्क रहें आप एक चट्टानी एक के लिए एक स्थिर स्थिति छोड़ना नहीं चाहते

यदि एजेंसी को बल में कमी आ रही है, तो उस एजेंसी से बचें जब तक आपके पास कोई अन्य विकल्प न हो। यह आमतौर पर सबसे हाल ही में काम पर रखा जाता है जो पहले चलते हैं।

जॉब पोस्टिंग में सुरागों की तलाश करें

सरकारी नौकरी पोस्टिंग आमतौर पर आपको यह बताए जाने के लिए अच्छी बात है कि एजेंसी उस स्थिति में कौन सी व्यक्ति को किराए पर लेती है। इसका कारण यह है कि साक्षात्कार प्रक्रिया में बाद के दस्तावेज - जैसे व्यक्तित्व परीक्षण, टोकरी अभ्यास और साक्षात्कार के प्रश्न - नौकरी विवरण पर आधारित हैं।नौकरी का विवरण स्थिति की प्रदर्शन योजना और मूल्यांकन मानदंड के समान होना चाहिए।

जब आपने नौकरी के लिए आवेदन किया था, तो आपको पहले से ही पोस्टिंग पर बहुत अधिक विस्तार से जाना चाहिए था, लेकिन अंत में साक्षात्कार लेने के लिए फाइनल की सूची बनाने के लिए आवश्यक सभी कदमों के माध्यम से एक सरकारी एजेंसी के पास कुछ समय लग सकता है।

फिर से पोस्टिंग पर जाएं इसके साथ भी अधिक समय व्यतीत करें जब आपने नौकरी के लिए आवेदन किया था।

पोस्टिंग आपको ज्ञान, कौशल और क्षमताओं बताएगी, जिनकी आपको प्रदर्शित करने की आवश्यकता है कि आपके पास हैं। अपने व्यावसायिक अनुभव के संबंध में इन वस्तुओं में से प्रत्येक के बारे में सोचो। भविष्य के प्रदर्शन का सबसे अच्छा संकेत पिछले प्रदर्शन है। आपके व्यक्तिगत जीवन में केएसए का संबंध स्वीकार्य है, लेकिन भुगतान कार्य अनुभव से संबंधित होना बेहतर है

इंटरव्यू प्रश्नों की आशा करें

कई साक्षात्कार प्रश्नों को नौकरी पोस्टिंग से प्राप्त किया जाएगा। उदाहरण के लिए, नौकरी पोस्टिंग आवश्यक क्षमताओं में से एक के रूप में सूचीबद्ध हो सकती है क्योंकि विभिन्न ऑडियंस को प्रभावी ढंग से मौखिक और लिखित रूप से संवाद करने की क्षमता है। यदि आप एक साक्षात्कार प्रश्न में आवश्यक क्षमता फ्लिप करते हैं, तो ऐसा कुछ होगा: आपके पिछले अनुभव में, आपने विविध ऑडियंस को प्रभावी रूप से किस प्रकार बताया है?

यदि आप एक प्रश्न में प्रत्येक केएसए के चारों ओर फ्लिप करते हैं, तो आप खुद से पूछे जाने वाले साक्षात्कार के कई प्रश्नों के लिए तैयार कर सकते हैं।

अपने साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए प्रश्न तैयार करें

जब आप अपने साक्षात्कार के लिए तैयार करते हैं, तो आप उन चीजों में आ जाएंगे जो आपको भ्रमित करते हैं या जो समझ नहीं पाते हैं शायद एजेंसी की वेबसाइट या केएसए पर एक रिपोर्ट है जिसे कई तरीकों से व्याख्या किया जा सकता है। अपने प्रश्नों को बताएं

आपके साक्षात्कार के कुछ दिन पहले, इन सभी प्रश्नों को उठाएं और लगभग पांच लोगों के एक समूह को इकट्ठा करें जो कि स्थिति के लिए सबसे अधिक प्रासंगिक हैं और जो विशेष रूप से व्यावहारिक हैं

सुनिश्चित करें कि आपके प्रश्न स्वयं केंद्रित नहीं हैं वेतन, लाभ, अवकाश या अवकाश के बारे में मत पूछो। आपके पास नौकरी की पेशकश के बाद इन मदों पर चर्चा की जा सकती है नौकरी की उन्नति के बारे में प्रश्नों से बचें, जब तक कि वे बिल्कुल जरूरी नहीं होते। आप अपने साक्षात्कारकर्ता को दिखाना चाहते हैं कि आप इस नौकरी को अच्छी तरह से करने में रूचि रखते हैं और आप अगले नौकरी खोजने के बारे में ज्यादा जानते हैं।