30 मिनट या उससे कम समय में बिक्री कैसे करें

बिक्री की नियुक्ति करना आसान नहीं है, खासकर यदि आप बी 2 बी बेच रहे हैं हर कोई बहुत समय बिताने में व्यस्त है कि आप उन्हें बेचते हैं। इसलिए यह आपके लिए दुर्लभ होगा कि आप अपनी प्रारंभिक मीटिंग के लिए किसी 30 मिनट की नियुक्ति से अधिक समय तक किसी के लिए प्रतिबद्ध हो। यहां बताया गया है कि आप अपने अधिकतम 30 मिनट कैसे कर सकते हैं।

जल्दी हो जाओ आप निश्चित रूप से देर से नहीं होना चाहते हैं जब आपका समय पहले ही सीमित है।

न केवल यह आपके संभावना के संबंध में सम्मान की कमी दिखाता है, लेकिन यदि आप पहले कुछ मिनटों को याद करते हैं तो आपको बैठक के अंत में अतिरिक्त समय देने की संभावना नहीं है। बैठक शुरू करने के लिए निर्धारित होने से पहले कम से कम 10 से 15 मिनट के लिए अपने आगमन की योजना बनाएं इस तरह, यदि आप भारी यातायात या अन्य विलंब में चलते हैं तो आप देर से होने के बजाय अभी भी समय पर होंगे

पहले से एक एजेंडा लिखें जब आपके पास खेलने के लिए बहुत समय लगता है, तो आप अपने पैंट की सीट पर उड़ सकते हैं - लेकिन जब आपका समय सख्ती से सीमित है, तो आपको हर पल में ज्यादा से ज्यादा बनाने की योजना बनानी होगी। अपनी पहली बैठक के लिए अपना एजेंडा सरल रखें; आपका लक्ष्य शायद पहले की नियुक्ति के दौरान उसे बंद करने की कोशिश करने के बजाय अधिक लंबी दिलचस्पी दिखाने के लिए पर्याप्त रुचि रखने वाला होगा।

अपनी प्रस्तुति का अभ्यास करें यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप 30 मिनट की खिड़की में सब कुछ फिट कर सकते हैं, प्रस्तुति के माध्यम से चलाने के लिए, जिसका आप कम से कम दो या तीन बार देना चाहते हैं।

अगर आप कर सकते हैं, तो दर्शक के सामने अभ्यास करें या टेप रिकॉर्ड करें और फिर रिकॉर्डिंग सुनें। आप अपने समय सीमा के भीतर चीजें बिना पहुंचाए बिना पहुंचे। अगर आपके पास 30 मिनट की नियुक्ति है, तो आपको पेश करने का 15 से 20 मिनट तक का कोई लक्ष्य नहीं होना चाहिए। पहले पांच मिनट या आपकी नियुक्ति के बारे में शुभकामनाओं का आदान-प्रदान करने के साथ उठाया जाएगा, और संभावना को अपने एजेंडा को संक्षिप्त रूप से बिछाने

पिछले कुछ मिनट प्रश्नों के उत्तर देने, आपत्तियों को हल करने, और एक नई नियुक्ति सेट करने के लिए समर्पित होंगे।

अपने एजेंडा को प्राथमिकता दें अगर संभावना देर से चल रही है या आपके द्वारा अपेक्षित से अधिक प्रश्न हैं, तो आपको अपना पूरा 30 मिनट नहीं मिल सकता है सबसे महत्वपूर्ण बिंदुओं को पहले लाने के लिए योजना बनाएं, ताकि अगर आप समय पर कम हो जाए तो आप कम से कम सबसे बड़ा प्रभाव संभव बना सकते हैं। और अगर संभावना आपको किसी कारण से कम करने की आवश्यकता है, तो इसके बारे में अनुग्रह हो आखिरकार, यह संभावना है कि संभावना आपको आगे एक और नियुक्ति स्लॉट देने के लिए प्रेरित करे।

यादगार रहें अपनी संभावना को बोरियत से 30 मिनट तक न लगाएं यह वास्तव में ऐसा महसूस नहीं है कि आप उन्हें अपनी मीटिंग से दूर ले जाना चाहते हैं। चीजों को दिलचस्प रखने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक यह है कि आपकी प्रस्तुति को यथासंभव इंटरएक्टिव बनाकर।अगर आपकी संभावना सिर्फ अपनी बातों को सुनने के बजाय अपनी प्रस्तुति में शामिल है, तो उसे ऊब होने की बहुत कम संभावना है प्रश्न पूछें और अपनी प्रस्तुति को मोनोलॉग की तुलना में अधिक संवाद की तरह रखने का प्रयास करें यदि आप कर सकते हैं, एक फर्श मॉडल या एक नमूना जो आपके संभावना छू सकता है और साथ बातचीत के रूप में कुछ लाओ।

मूल्य जोड़ें आदर्श रूप से, आप चाहते हैं कि आपकी संभावना से दूर रहें जैसे उसने आपको यह बैठक देकर कुछ हासिल किया है।

एक उपयोगी सुझाव बनाएं, उस प्रसंग की प्रतिलिपि पर हाथ रखें, जो संभावना के लिए उपयोगी है, या हाल की सफलता (एक पदोन्नति, एक नया उत्पाद लॉन्च, आदि) पर उसे बधाई दीजिए। जितना अधिक मूल्य आप प्रारंभिक नियुक्ति पर ला सकते हैं, उतना बेहतर संभावना है कि किसी अन्य को शेड्यूल करने के बारे में