अपने कवर पत्रों में कीवर्ड का उपयोग कैसे करें

जब आप एक आवरण पत्र लिख रहे हों, तो यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि हर शब्द की गणना आपके कवर पत्रों को आपकी योग्यता के नियोक्ता की प्रशंसा में वृद्धि करना चाहिए ताकि आप आवेदक से इंटरव्यू में जा सकें।

कीवर्ड प्रेरक कवर पत्र का एक महत्वपूर्ण तत्व है जो उम्मीदवार को नौकरी के लिए एक उच्च योग्य आवेदक के रूप में चित्रित करता है। ये शब्द तीन सामान्य श्रेणियों में आते हैं: कौशल शब्द, परिणाम-उन्मुख शब्दों और शब्दों जो उपलब्धियों के लिए मान्यता दिखाते हैं।

कीवर्ड दो अलग अलग तरीकों से काम करते हैं सबसे पहले, आपके द्वारा अपने फिर से शुरू और कवर पत्र में शामिल किए गए खोजशब्दों को आपके आवेदन को नियोक्ता द्वारा आवश्यक कौशल के साथ मिलान करने के लिए उपयोग किया जाएगा। दूसरे, खोजशब्द जो एक कवर पत्र में शामिल किए गए हैं, वे काम पर रखने वाले प्रबंधक को दिखाएंगे कि आप नौकरी के लिए और क्यों योग्य हैं।

कुशल खोजशब्द

नौकरी तलाशने वालों को अपने लक्षित काम में उत्कृष्टता के लिए आवश्यक कौशल का ध्यानपूर्वक विश्लेषण करना चाहिए और उन्हें अपने कवर पत्र में शामिल करना चाहिए। उन खोजशब्दों को आपके पुनरारंभ में शामिल किया जाना चाहिए। यह अधिक वास्तविक होगा यदि आप नौकरी विज्ञापनों में उल्लिखित कौशल का अनुवाद करते हैं, तो उन्हें शब्दशः सूचीबद्ध करने का विरोध करना किसी विशेष भूमिका या प्रोजेक्ट से जुड़ा होने पर कौशल शब्द सबसे प्रभावी होते हैं जहां कौशल सफलता के लिए महत्वपूर्ण थे।

उदाहरण के लिए, कहने के बजाय "मात्रात्मक स्टॉक विश्लेषण एक ऐसी संपत्ति है जिसे मैं आपकी कंपनी में लाऊंगा।" आप कह सकते हैं, "मैंने लगातार तीन वर्षों तक मार्केट को मारने वाले हाई नेट वर्थ ग्राहकों के लिए एक पोर्टफोलियो बनाने के लिए मात्रात्मक स्टॉक वैल्यूएशन तकनीकों का उपयोग किया है।"

आपके कवर पत्रों (और फिर से शुरू) में शामिल किए गए कौशल कीवर्ड आपके आवेदन को प्राप्त करने में मदद करेंगे सॉफ्टवेयर नियोक्ताओं द्वारा चुने गए उम्मीदवारों का चयन करने के लिए आगे के विचारों का चयन करें। वे भर्ती प्रबंधक को पहली नज़र में दिखाएंगे, आपके पास कौन-से कौशल हैं जो वह नौकरी से संबंधित हैं या वह उसके लिए काम कर रहा है।

कौशल खोजशब्दों के उदाहरणों में शामिल हैं लिखा, विश्लेषण, मात्रा निर्धारित, योजनाबद्ध, प्रोग्राम, डिजाइन, निर्मित, बनाया, सिखाया और प्रशिक्षित।

परिणाम उन्मुख कीवर्ड

सभी नियोक्ता कर्मचारियों की तलाश कर रहे हैं जो मूल्य जोड़ देगा और उनके संगठन के लिए सकारात्मक परिणाम उत्पन्न करेंगे। इसीलिए परिणाम-उन्मुख भाषा को अपने कवर पत्रों में एकीकृत करने के लिए महत्वपूर्ण है। अपने काम पर प्रत्येक नौकरी के लिए नीचे की रेखा के बारे में सोचें और आप अपनी भूमिका में चीजों को बेहतर कैसे बना सकते हैं।

आपके कवर पत्र को आपकी उपलब्धियों को प्रदर्शित करना चाहिए, न कि आपके कौशल या व्यक्तिगत गुण। परिणाम उन्मुख शब्द सबसे प्रभावशाली होते हैं जब कुछ संख्याओं के साथ युग्मित होता है जो आपके प्रभाव की मात्रा को बढ़ाता है, जैसा कि "मैंने पहले साल के बीच टर्नओवर को कम किया है, एक सलाह प्रणाली को लागू करके 20% तक चला जाता है।" इन प्रकार के कीवर्ड का उपयोग करके आप यह दिखाते हैं कि आपने अपनी पिछली भूमिकाओं में क्या किया है।

परिणाम-उन्मुख खोजशब्दों के उदाहरणों में शामिल हैं: वृद्धि, कम, पुनःनिर्धारित, अपग्रेड, आरंभ, कार्यान्वित, सुधार, उत्पन्न और उत्पादित।

मान्यता वाले कीवर्ड

प्रबंधकों को काम पर रखने की संभावना अधिक होने की संभावना है कि यदि आप यह स्पष्ट कर रहे हैं कि पिछले नियोक्ता ने आपको इस तरह से देखा है तो आप एक उत्कृष्ट कलाकार होंगे। ऐसा करने का एक तरीका भाषा को शामिल करना है जो दर्शाता है कि नियोक्ता आपके योगदान को मान्यता देते हैं।

आदर्श रूप से, मान्यता के वाक्यांशों में उस व्यक्ति का प्रकार शामिल होगा, जिसने आपकी उपलब्धि और आपके मान्यता के आधार पर ध्यान दिया। उदाहरण के लिए, कोई यह कह सकता है कि "मेरे डिवीज़न के उपाध्यक्ष द्वारा लागत में कटौती के अपने पिछले रिकॉर्ड के आधार पर बजट कमी टास्क फोर्स के लिए टीम लीडर के रूप में नामित किया गया था।" मान्यता वाले कीवर्ड यह सत्यापित करते हैं कि आपने अपनी पिछली नौकरियों में उत्कृष्टता कैसे हासिल की है और आप की आवश्यकता के मुकाबले अधिक कैसे पूरा किया है।

मान्यता से संबंधित कीवर्ड के उदाहरण शामिल हैं, सम्मानित, पदोन्नत, चयनित, प्रशंसनीय, मान्यता प्राप्त, चुना और श्रेय प्राप्त करने के लिए बोनस प्राप्त किया गया है।

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