10 पसंदीदा प्रशिक्षण आइस ब्रेकर की पहचान करें

कभी-कभी, पसंदीदा गीतों की तरह, तीन या पांच चीज़ों के साथ आना, प्रशिक्षण सहभागियों ने अपने लंबे सूचियों को कम करने पर ध्यान केंद्रित किया। यदि आप एक क्लासिक फ़िल्म बफ हैं, उदाहरण के लिए, आप पांच पसंदीदा नाम कैसे पा सकते हैं?

यह दस पसंदीदा बर्फ ब्रेकर आपको एक विकल्प देता है जब आप चाहते हैं कि आपका प्रशिक्षण सत्र प्रतिभागियों को साथी प्रतिभागियों के साथ वार्ता को वार्मिंग करने पर ध्यान केंद्रित करें।

यह दस पसंदीदा प्रशिक्षण बर्फ ब्रेकर बातचीत को आसान बनाता है क्योंकि आपका समूह आपके प्रशिक्षण वर्ग में और अधिक चुनौतीपूर्ण अभ्यासों से निपटने के लिए तैयार करता है। टीम का निर्माण और सहयोग चर्चा का स्वाभाविक विस्तार है और जब आप इसका इस्तेमाल करते हैं तो दस पसंदीदा प्रशिक्षण बर्फ तोड़ने वाला होता है।

दस पसंदीदा प्रशिक्षण बर्फ ब्रेकर कदम

1. मीटिंग के भाग लेने वालों को चार या पांच लोगों के समूह में विभाजित करके उन्हें नंबर देना। (आप ऐसा करते हैं क्योंकि लोग आम तौर पर उन लोगों के साथ बैठकर बैठक शुरू करते हैं, जिन्हें वे पहले से ही सबसे अच्छी जानते हैं।)
2. नवगठित समूहों को बताएं कि उनका काम उनके दस पसंदीदा खाद्य पदार्थों, या उनके दस पसंदीदा अभिनेताओं या अभिनेत्री या उनके दस पसंदीदा जानवर, फूल, पेड़, और इतना आगे। विषय कुछ भी दस हो सकता है - सबसे अधिक पसंद है दस पसंदीदा प्रशिक्षण बर्फ ब्रेकर के साथ कुंजी यह है कि प्रतिभागियों को आसानी से दस के बारे में सोचना चाहिए; वस्तुतः दस से कम की वजह से बहुत अधिक विश्लेषण हो सकता है और एक दूसरे के लिए एक-दूसरे के बारे में जानने के लिए बहुत अधिक विकल्प हो सकते हैं।

1. समूह को बताएं कि एक व्यक्ति को नोट्स लेना चाहिए और असाइनमेंट पूरा होने पर पूरे समूह के साथ समूह चर्चा के मुख्य आकर्षण साझा करने के लिए तैयार रहना चाहिए।
2. स्वयंसेवक नोट लेने वाला को अपनी चर्चा में उभरने वाले किसी भी अंतर्दृष्टि या ब्याज का हिस्सा लेने के लिए पूछकर प्रशिक्षण बर्फ तोड़ने वाला डेफिफ करें। क्या समूह में उनके उत्तर में समानताएं हैं? समूह के सदस्यों को अपने स्वयं के जीवन में यह या एक समान बर्फ तोड़ने वाला कहां इस्तेमाल कर सकते हैं?
   चूंकि यह एक गर्म अप बर्फ तोड़ने वाला है, क्योंकि समूह पर निर्भर करता है, और जब यह जोड़ता है, मैं आम तौर पर प्रत्येक व्यक्ति को अपनी पूरी सूची को बड़े समूह के साथ साझा करने के लिए नहीं कहता। मैं सामान्य चर्चा के विषय को नोट लेने वालों की रिपोर्ट के रूप में खोलता हूं क्योंकि लोग हमेशा हँसी और मस्ती के लिए आपका सर्वश्रेष्ठ स्रोत हैं
3. जब प्रत्येक समूह का स्वयंसेवक समाप्त हो जाता है, तो बाकी सभी प्रतिभागियों से पूछिए कि क्या उनके पास कुछ भी है जो वे चर्चा में जोड़ना चाहते हैं या शेष सत्र के साथ आगे बढ़ने से पहले पूछना चाहते हैं।

जब मैं आम तौर पर बर्फ तोड़ने वालों की सलाह देता हूं जो मीटिंग के विषय से संबंधित हैं, "दस पसंदीदा" एक त्वरित, मज़ा प्रशिक्षण बर्फ तोड़ने वाला है जो लोगों को वास्तव में मजा आता है। किसी को भी अपने संवादात्मक सुविधा क्षेत्र को छोड़ने के लिए नहीं कहा गया है और मुझे इस प्रकार के प्रश्नों के उत्तरों को साझा करने के लिए कोई भागीदार नहीं मिला है।

इस प्रशिक्षण को बरकरार रखने वाले 15-20 मिनट लगते हैं, जो उनकी चर्चाओं की रिपोर्ट करने के लिए समूहों की संख्या के आधार पर होता है।

दस पसंदों के अतिरिक्त उपयोग आइस ब्रेकर प्रारूप

आप सामयिक चर्चा के लिए या टीम बिल्डिंग सत्र के दौरान एक व्यायाम के रूप में इस आइस ब्रेकर का उपयोग भी कर सकते हैं। एक उदाहरण के तौर पर, प्रशिक्षण के एक सत्र में, आप पूछ सकते हैं, "असफल टीम में भाग लेने के दौरान आपके पास दस बेकार व्यवहार क्या हैं?" या, "अपनी सबसे अच्छी टीम के बारे में सोचो जो आपने कभी किया है। क्या दस महत्वपूर्ण कारक हैं जो आपकी सबसे अच्छी या सबसे सफल टीम बना?"

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