साक्षात्कार प्रश्न के बारे में जब आपका बॉस गलत है

कभी-कभी एक साक्षात्कारकर्ता आपको एक सवाल पूछेगा कि वह स्थिति कैसे संभाली जाए, जब आपका बॉस गलत है। वह पूछ सकता है, "जब आप जानते हैं कि आपका बॉस गलत है तो आप क्या करते हैं? "या" यदि आप जानते हैं कि आपके बॉस किसी चीज़ के बारे में 100% गलत है, तो आप इसे कैसे संभाल लेंगे? "

क्यों साक्षात्कारकर्ता जानना चाहता है

एक साक्षात्कारकर्ता आपको यह पूछने के लिए कहता है कि आप एक कठिन परिस्थिति से कैसे निपटते हैं या अगर आपको प्रबंधक के साथ काम करने में कठिनाई होती है

वह यह भी सवाल पूछेगा कि आप अपने मालिक के साथ अपने रिश्ते को कैसे देखते हैं।

यह उन सवालों में से एक है जिन्हें ध्यान से जवाब देना चाहिए। बॉस के बारे में साक्षात्कार के सवाल मुश्किल हो सकते हैं। आप अपने मालिक के साथ व्यवहार करते समय अपने व्यवहार को प्रदर्शित करना चाहते हैं, लेकिन आप यह भी दिखाना चाहते हैं कि आपको पता है कि किसी की त्रुटियों को इंगित कब करना चाहिए।

प्रश्न का उत्तर देने के तरीके के साथ-साथ नमूना उत्तरों के लिए नीचे पढ़ें।

मालिक के बारे में गलत सवालों के जवाब देने के लिए युक्तियाँ

यह मत कहो कि ऐसा कभी नहीं हुआ है साक्षात्कारकर्ता यह नहीं सुनना चाहते कि आप किसी मालिक को सही नहीं करते हैं; यह अवास्तविक है, और एक संकेत है जो आप अपने लिए नहीं सोचते हैं वे यह सुनना चाहते हैं कि आपने इतनी विनम्रता और कूटनीतिक रूप से कैसे किया।

उदाहरण का उपयोग करें यदि आपने किसी पूर्व नियोक्ता के साथ इस तरह की स्थिति का सामना किया है, तो इसका उपयोग उदाहरण के रूप में करें। समझाएं कि स्थिति क्या थी, आपने इसे कैसे संभाला, और अंतिम परिणाम इस सवाल का उत्तर देना जैसे कि एक व्यवहार साक्षात्कार प्रश्न साक्षात्कारकर्ता को इस तरह के परिस्थितियों को कैसे संभालता है इसका एक ठोस उदाहरण प्रदान करेगा।

समझाएं कि यह स्थिति दुर्लभ है। जब आपको कुछ समय का एक उदाहरण देना चाहिए, तो आपने अपने मालिक को चुपचाप बताया या वह गलत था, आप यह बताना चाहते हैं कि ऐसा अक्सर नहीं होता है आप ऐसे कर्मचारी की तरह दिखना नहीं चाहते हैं जो हमेशा अपने नियोक्ता से सवाल करता है आदर्श रूप से, आपका उदाहरण ऐसी स्थिति से होगा, जिसने सीधे आपके और आपकी टीम की सफलतापूर्वक नौकरी पूरी करने की क्षमता को प्रभावित किया।

यह भी दिखाएगा कि आपने स्थिति को सकारात्मक अनुभव में कैसे बदल दिया।

समझाएं कैसे आपने अपने बॉस को बताया। एक कारण से साक्षात्कारकर्ता आपको यह सवाल पूछेगा कि यह देखने के लिए कि आप अपने बॉस के साथ कैसे व्यवहार किया इसलिए, एक उदाहरण का वर्णन करते समय, आप विनम्र तरीके पर जोर देना चाहते हैं जिसमें आपने अपने बॉस से बात की थी। यदि आप निजी (और उनके अन्य कर्मचारियों के सामने नहीं) में उससे बात करना सुनिश्चित करते हैं, तो ऐसा कहें इससे पता चलता है कि आप एक विचारशील कर्मचारी हैं जो संचार के बारे में ध्यान से सोचते हैं।

किसी पूर्व मालिक के बारे में बुरी तरह से बात न करें यहां तक ​​कि अगर आप एक मालिक की गलती नहीं कर रहे हैं, तो अपने नियोक्ता के नकारात्मक न बोलें यहां तक ​​कि अगर आपको अपने बॉस के साथ कई समस्याएं थीं, या वह अक्सर गलत थी, तो यह व्यक्त न करें।समझाओ कि जिस समय आपको अपने बॉस को सही करना था, वह दुर्लभ था।

परिणाम बताएं साक्षात्कारकर्ता को वार्तालाप के सकारात्मक परिणाम बताएं शायद आपके बॉस ने आपको यह जानकारी उसके साथ साझा करने के लिए धन्यवाद किया हो सकता है कि एक त्रुटि ठीक हो गई, जो अंततः कंपनी की मदद करती थी

नमूना उत्तर

• अतीत में कुछ दुर्लभ समय, मैंने एक पूर्व नियोक्ता से एक विशेष त्रुटि के बारे में बात की है हाल ही में, मेरे मालिक ने हमारी टीम को एक परियोजना सौंपी, लेकिन मुझे पता था कि उसने जो डेटा दिया था वह कुछ साल पुराना था, और यह कि वर्तमान डेटा अधिक है। परियोजना की सफलता के लिए सबसे अद्यतित जानकारी के साथ काम करना महत्वपूर्ण था। मैं अपने मालिक के दफ्तर में गया और उस बारे में निजी तौर पर उससे बात की, बस उसे सबसे हालिया डेटा दिखा रहा है उन्होंने मुझे धन्यवाद दिया और तुरंत सूचना को अद्यतन किया। हमने इस परियोजना को बड़ी सफलता के साथ पूरा किया
• कभी-कभी अतीत में, मैंने एक मालिक से एक त्रुटि के बारे में बात की है, लेकिन केवल जब मैंने सोचा था कि त्रुटि नकारात्मक कंपनी पर असर डालती है। उदाहरण के लिए, एक पूर्व मालिक ने एक नई ऑनलाइन भंडारण प्रणाली की स्थापना की, और यह अनजान था कि सिस्टम कर्मचारी कंप्यूटर पर आसानी से सुलभ नहीं था अपने दैनिक "खुले कार्यालय के समय" के दौरान, मैंने निजी तौर पर अपने मालिक के साथ इस मुद्दे पर चर्चा की और इन समस्याओं को हमने असाइन किए गए कार्यों को पूरा करने की क्षमता पर बताया। वह बहुत प्रसन्न थी कि मैंने इस मुद्दे को उसके ध्यान में लाया कि उसने मुझे एक टास्क फोर्स के प्रभारी बना दिया जो त्रुटि का समाधान करता था, जिसके परिणामस्वरूप सभी कर्मचारियों के लिए उत्पादकता में वृद्धि हुई।

मालिकों के बारे में अधिक साक्षात्कार प्रश्न मालिकों के बारे में अधिक साक्षात्कार सवाल और अपने पर्यवेक्षक, आपके सबसे अच्छे और बुरे मालिकों के साथ काम करने और एक प्रबंधक से आप क्या उम्मीद करते हैं, के बारे में सवालों के जवाब देने के बारे में सलाह।

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