आपकी वेतन अपेक्षाओं के बारे में साक्षात्कार प्रश्न

नौकरी का साक्षात्कार कितना ही बढ़िया है, हमेशा एक ऐसा सवाल है जो आपको कम रोक देता है। वेतन के मामले में आप क्या चाहते हैं? इस तरह के एक सरल सवाल और अभी तक, जवाब इतना जटिल है

आपकी वेतन अपेक्षाओं के बारे में साक्षात्कार के सवालों का जवाब कैसे देना

आप उच्च लक्ष्य बनाना चाहते हैं, लेकिन क्या होगा अगर आप खुद को वेतन सीमा से बाहर कर देते हैं? दूसरी ओर, यदि आपका लक्ष्य मुआवजा बहुत कम है, तो आप नियोक्ता के कमरे को भी कम करने के लिए छोड़ देते हैं और आप दुखी हो सकते हैं

इससे भी बदतर, आप किसी भी आवेदन पर वेतन का खुलासा करने के लिए कहा जाने से पहले आप यह भी जानते हैं कि आप यह काम करने से पहले तय करना नहीं चाहते हैं।

हालांकि कोई सही जवाब नहीं हो सकता है, इस सवाल के बारे में सोचने और प्राप्त करने के लिए एक तरीका है जो आप चाहते हैं। ऐसे।

क्या आपको वेतन के बारे में सवाल पूछना है?

जितना मुश्किल हो सकता है कि इस सवाल का जवाब देना मुश्किल हो, यह मुश्किल नहीं है - खासकर इलेक्ट्रॉनिक नौकरी आवेदन पर। कोशिश करें और प्रश्न को छोड़ दें और आप अगले पृष्ठ पर नहीं जा सकते, और फ़ील्ड केवल एक संख्या स्वीकार करता है। यह तब होता है जब सही संख्या महत्वपूर्ण है

यदि आप एक साक्षात्कार में हैं, तो आप एक व्यापक उत्तर के साथ प्रश्न के चारों ओर स्कर्ट करने की कोशिश कर सकते हैं, जैसे: "मेरी वेतन अपेक्षाएं मेरे अनुभव और योग्यता के अनुरूप हैं "या" अगर यह मेरे लिए सही काम है, तो मुझे यकीन है कि हम वेतन पर एक समझौते पर आ सकते हैं। "लेकिन भर्ती या साक्षात्कारकर्ता एक संख्या की तलाश करेंगे, इसलिए एक लक्ष्य वेतन आंकड़ा या कम से कम एक सीमा के साथ तैयार रहें।

इसका मतलब है कि आपको हर साक्षात्कार के लिए तैयार करना चाहिए, यहां तक ​​कि फोन पर भी। अगर आप ध्यान में रखते हुए गार्ड के जरिए पकड़े जाते हैं, तो आप खुद को कम कर सकते हैं या भ्रमित हो सकते हैं।

कुछ शहरों और राज्यों में, नियोक्ताओं को आप से पूछने से कानूनी तौर पर निषिद्ध है कि आप अपने पिछले नौकरी में कितना कमाया था। हालांकि, वे अब भी आपकी अपेक्षाओं के बारे में पूछ सकते हैं।

आप अपनी वेतन अपेक्षाओं का निर्धारण कैसे करते हैं?

आप कितना नौकरी चाहते हैं, आपकी व्यक्तिगत आवश्यकताओं और परिस्थितियों के आधार पर, आप आत्मविश्वास के साथ पेश करने के लिए संख्या का पता लगा सकते हैं। यदि यह आपके उद्योग में एक पार्श्व कदम है, तो संभवतः आपके पास औसत वेतन की भावना है। जब तक आपकी पिछली कंपनी अपने कम वेतन के लिए उद्योग में जानती थी, मान लीजिए कि आपका वर्तमान वेतन बाजार की उम्मीदों के अनुरूप है।

आप अपने मौजूदा नियोक्ता से उचित वृद्धि क्या करेंगे? यह एक अच्छा कम अंत प्रारंभिक बिंदु हो सकता है या अपने मौजूदा वेतन को 15% से 20% तक बढ़ा दें, जो आपको कंपनियों को स्विच करने के लिए प्रोत्साहन देता है और अभी भी आपके उद्योग और अनुभव के स्तर के लिए उचित सीमा के भीतर है। याद रखें, केवल एक संख्या प्रदान करें जो आप स्वीकार करेंगे और साथ रहने में सक्षम होंगे।

यदि आप अधिक जिम्मेदारी के साथ या एक अलग उद्योग में स्थिति में जा रहे हैं, तो यह कैरियर बाजार में स्थिति और इसके मूल्य पर कुछ शोध करने में मदद करता है।

वेतन अपेक्षाओं का शोध करना

कई वेबसाइटें हैं जो वेतन औसत और अनुमान प्रस्तुत करती हैं। साइटें जैसे वेतन कॉम, पेज़केल कॉम और वास्तव में कॉम सभी प्रस्ताव तुलनीय डेटा प्रदान करते हैं, लेकिन अगर आपके पास एक से अधिक स्रोत देखने के लिए समय है तो आप सीमा के एक बेहतर परिप्रेक्ष्य प्राप्त कर सकते हैं।

आप विभिन्न प्रकार के जॉब टाइटल भी देख सकते हैं कि क्या औसत परिवर्तन काफी महत्वपूर्ण है। कुछ वेतन साइटों के साथ समस्या यह है कि नौकरी के शीर्षक कंपनी से कंपनी में भिन्न हो सकते हैं यदि संभव हो तो नौकरी की जिम्मेदारियों के आधार पर वेतन की भावना हो, तो आप एक अधिक सटीक संख्या के साथ आ सकते हैं। इसके अलावा अपने क्षेत्र में अपने शोध को कम करने के लिए याद रखें। उदाहरण के लिए, ऑस्टिन, टेक्सास में नौकरी के लिए वेतन न्यू यॉर्क के लोगों की तुलना में अलग हो सकता है।

यदि शोध बंद हो जाता है, तो अपने पेट के साथ जाओ याद रखें, आप अनुचित उम्मीदों के साथ एक भर्ती प्रबंधक का सामना नहीं करना चाहते। लेकिन आप भी एक वेतन चाहते हैं जिसके साथ आप रह सकते हैं अगर वह वहां नहीं है, तो काम आपके लिए सही नहीं है।

नमूना उत्तर

• मैं समझता हूं कि इस तरह की स्थिति हमारे क्षेत्र में $ X से $ Z की सीमा में भुगतान करती है। मेरे अनुभव के साथ, मैं $ Y से $ Z की सीमा में कुछ प्राप्त करना चाहूंगा।
• मुझे अपने अनुभव के लिए काफी मुआवजा देना होगा
• मैंने जो शोध किया है, वह इंगित करता है कि इस तरह की स्थिति $ X से $ Z का भुगतान करती है और उस सीमा में कुछ मुझे प्रारंभिक वेतन के रूप में स्वीकार्य होगा।
• मेरी वेतन आवश्यकताओं को लचीला है, लेकिन मेरे क्षेत्र में महत्वपूर्ण अनुभव है, जो मुझे विश्वास है कि मेरी उम्मीदवारी के लिए मूल्य जोड़ता है।

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